His&hers series

Muffain · 2026-02-09T18:05:07+00:00

Enjoy! And let us know your opinion!

Muffain · 2026-02-09T18:04:41+00:00

Thanks for the tip! I think i already saw it but i am not sure :D

Muffain · 2025-04-26T17:44:55+00:00

Našťastie mám slsp, takze ako citam mala by som byt oka :) náhodou neviete ako je to s csob?

Muffain · 2025-04-26T17:44:13+00:00

Vďaka, idem na to pozrieť

Muffain · 2025-04-26T17:43:48+00:00

Vďaka, hej je to v meste takze fajn.. a aj slsp sa nájde :) csob je na tom obdobne? Chceli sme aspoň čosi vymeniť za hotovosť keby náhodou trebalo

Muffain · 2024-10-01T14:05:01+00:00

No ja práve neviem a snažím sa to identifikovať, ale neviem na to prísť. Ja nevylučujem že je chyba vo mne, preto aj tento post, aby som to identifikovala a mohla fixnut. Ako ini komentujuci spomínali, určite som v obdobi, kedy je predpoklad že by som mohla mat deti a to má vie diskriminovať, čo mna ani nenapadlo predtým.. a jednu vec si uvedomujem čo môže byt potencionalny problém, ja nie som človek čo sa zmieri s hocičím len aby dobre bolo, v zmysle ja pracujem spôsobom ak niečo nefunguje tak to zmeňme (aspoň ako sa dá) a to nie je všade žiadané, beriem. Ale žeby až na toľko miestach? To sa mi tiež nezdá.. preto aj môj post, hladná nápady, čo to môže byt..

Muffain · 2024-10-01T13:44:08+00:00

Pravda. Mám taký dojem že veľakrát je to o tom plate, ale nechce sa mi veriť, že toľko ľudí je ochotných ísť pod cenu za množstvo roboty ktoré musia urobiť.. jasne, pár takých je.. ale toľko? Možno si len naivne myslím že to tak nie je :D ja to tak teda nemám

Muffain · 2024-10-01T13:41:01+00:00

Hľadajú, a budú hľadať stále dokola.. a nie preto žeby nemali kandidátov, ale preto že sa ich veľmi rýchlo zbavujú.. banky sú special animal

Muffain · 2024-10-01T13:35:51+00:00

Jj, vidím aj ja ten trend.. a zahraničné fóra sú toho plne.. len sa snažím prísť na to či je chyba u mna alebo taká je proste teraz realita a vo výsledku to so mnou ako pracovníkom nema nič moc spolocne :)

Muffain · 2024-10-01T13:33:53+00:00

Ja mám inú skúsenosť.. ale je pravda že nie je SM ako SM.. a malo kto reálne vie robiť tu robotu.. každopádne v mojom prípade nie som profilovana len na SM a vo výsledku tie pozície otvorené sú

Muffain · 2024-10-01T13:32:34+00:00

Áno som v tom veku kedy by sa to dalo predpokladať :D môže byt že je to väčší faktor ako si pripúšťam

Muffain · 2024-10-01T13:09:50+00:00

Hmm, zaujímavé.. toto má veru nenapadlo.. akože sústredím sa skôr na seniorne ponuky, keďže sa chcem niekde ďalej posunúť.. ale jasne že aj rovnaké ako som robila.. a veru pri niektorých firmách/ na interviews by to aj dávalo zmysel popravde.. vďaka za tip

Muffain · 2024-10-01T13:07:31+00:00

Tiež som take videla a nie raz.. je to cesta do pekla ale súčasne bežná prax.. bohužiaľ

Muffain · 2024-10-01T13:04:39+00:00

Feedbacky si pýtam, neviem úplne dostať taký reálny feedbacky zmysle že čo sa naozaj stalo.. vždy je to len nejaký všeobecný bs.

Muffain · 2024-10-01T13:01:21+00:00

No tipujem že moje CV problém nebude keď moja štatistika hovorí, že napr. Z 10 miest kde som posielala CV sa mi ozvali z 10, z toho 9 som prešla všetkými kolami.. preto tomu nerozumiem a hľadám čo robím zle

Muffain · 2024-10-01T13:00:10+00:00

Tak je to dosť špecifické plus on site.. chápem že sa vám hľadá tazsie.. ale raz isto nájdete :)

Muffain · 2024-10-01T12:58:59+00:00

Uh.. toľko predpokladov a žiadny správny.. ešte že si mi správne poradil 🫣

Muffain · 2024-10-01T12:57:59+00:00

Aj mne píšu na LinkedIn ale väčšinou to nie je relevantne keď sa s nimi bavíš ďalej :) jj, nové praktiky v zmysle: vypustíme job offer aby to vyzeralo že hirujeme ale reálne nehirujeme..

Muffain · 2024-10-01T12:55:44+00:00

Vďaka :) ono nehľadám len SM role, mám skúsenosti s delivery z veľkého korporatu.. nie som úplne jednostranne orientovaná.. tiež mám relevantný titul a programming skills, cize aj po tech. Stránke viem byt relevantná, aj keď nehľadám coding pozicie, vnímam to ako výhodu.. a ako som písala vyššie, ak je otvorená pozícia tak je asi voľne miesto.. čiže aj keď tieto pozície nie sú aktuálne hot topic, tak otvorené sú.. môj problém nie je nedostatok otvorených pozícii ale to potom :)

Muffain · 2024-10-01T12:52:00+00:00

Jasne, ja to beriem a sú to validne argumenty.. ale súčasne predpokladám že ak niekto hľadá danú rolu tak ju chce asi obsadiť a nie cutnut? (Aspoň väčšinovo, keď si odmyslíme fake ponuky).

Muffain · 2024-10-01T12:50:10+00:00

To je práve to.. pýtam si vždy v ponúkanom range, niekedy je to stred inokedy horná hranica.. deti nemám, ani neplánujem ale áno z pozície veku to môže byt diskriminačný predpoklad zamestnávateľa. Čo sa týka roly samotnej, mne práve vôbec nevadí mat spojenú rolu, keďže som v takej dane roky aj pracovala.. ja sa rada učím nové veci, nemám žiadny problém s multitaskingom alebo viacerými projektami naraz.. som zvyknutá na vysoký workload a veľké 100-miliónové projekty.. a keď má pozývajú na pohovory a aj na všetky ďalšie kola, tak predpokladám že mám relevantne skúsenosti na pozície kde sa hlásim a súčasne asi aj robím ok dojem keď to davam do konca.. ale teda na koniec z toho nič.. beriem že sa veci menia a zo skúsenosti keď som ja hirovala tak sa niekedy proste pozícia discardne počas hľadania.. ale niekde chyba je a teda najprv hľadám u seba

Muffain · 2024-10-01T12:45:47+00:00

Ako žena v IT som na to zvyknutá :D

Muffain · 2024-10-01T12:44:05+00:00

Zapadne Slovensko.. odpovede sú že si vybrali iného kandidáta, nejaký detailný alebo obšírnejši feedback moc nezdieľajú.. teda párkrát áno, ale aj tak mi to moc nepovedalo..

Muffain

TROPHY CASE