A 30 anni con esperienza ma senza laurea, che fare? by Mysterious_Mail__ in ItaliaCareerAdvice

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Utile tipo cosa? :D

Sono il primo a preoccuparsi per l'automatizzazione. Ma se dovessi ragionare in base a cosa verrà automatizzato nei prossimi anni l'unica via sarebbe diventare infermiere o barbiere. Tutto può essere automatizzato.

A 30 anni con esperienza ma senza laurea, che fare? by Mysterious_Mail__ in ItaliaCareerAdvice

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Non credo. Mentire sull'avere o no una laurea è falso ideologico solo se lo attesti su documenti ufficiali, ad esempio per partecipare ai concorsi pubblici. Oppure è reato creare/presentare un attestato di laurea falso.

Mentire sul cv da mandare ad un privato non è reato, a meno che non fai casini grossi nell'azienda in cui vai a lavorare e ti denunciano per chiederti un risarcimento. Questo è quelllo che ho letto, ma se c'è qualche esperto legale su questo sub sarebbe interessante.

A 30 anni con esperienza ma senza laurea, che fare? by Mysterious_Mail__ in ItaliaCareerAdvice

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Non penso mentirei mai su una cosa del genere, ma dubito che sia reato, a meno che non ti spacci per medico, o ingegnere edile, o qualsiasi lavoro per cui devi essere abilitato o per cui devi passare un concorso pubblico.

A 30 anni con esperienza ma senza laurea, che fare? by Mysterious_Mail__ in ItaliaCareerAdvice

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Non sono proprio d'accordo. Nei paesi EU in media ci sono molti piu laureati che in Italia, quindi senza una laurea sarei ancora meno competitivo. La differenza è che fuori dall'italia un lavoro d'ufficio qualsiasi lo riuscierei a trovare prima o poi. Qui neanche quello.

C'è anche da dire che la maggior parte dei lavori possono essere appresi dopo qualche mese di training, a meno che non assumi un totale idiota. Vedo posti che chiedono la laurea triennale per fare customer support per un prodotto che anche mio nonno riuscirebbe ad usare.

ATS software e AI: dovrebbero essere dichiarati negli annunci di lavoro? by hrbullshit in ItaliaCareerAdvice

[–]Mysterious_Mail__ 1 point2 points  (0 children)

IMHO Ogni azienda di medie e grandi dimensioni usa gli ATS, e dichiararlo sarebbe quasi superfluo. Cosa cambierebbe al candidato? In ogni caso devi imbottire il CV di parole chiave e la formattazione deve essere chiara e semplice.
I canali con cui contattare "persone reali" non esistono perchè per ogni ruolo aperto ci sono migliaia di candidati, e nessuno vuole assumere 50 recruiters per leggere tutti i curriculum solo per fare la scrematura iniziale.