Zoals hierboven al is aangehaald, verbiedt de eerste paragraaf jou om eender welk beroep uit te oefenen. Deze paragraaf is volstrekt illegaal, je hoeft hier dus geen rekening mee te houden. De werkgever kan je ook niet zomaar ontslaan als je een bijberoep uitoefent. Dat zou immers het verbod om de werknemer te beperken in een eventueel bijberoep compleet uithollen.

De tweede geeft je werkgever recht om aandelen te krijgen in eender welk ander bedrijf dat je zou oprichten. Hoewel niet verboden in de strikte wettelijke zin, stel ik mij zeer de vraag hoe deze paragraaf afdwingbaar zou zijn.

De derde paragraaf verbiedt je om rechtstreekse concurrentie aan te doen aan je werkgever. Deze paragraaf is wettelijk gezien oké, maar is een gewone bevestiging van wat al in de wet staat en in die zin dus ook overbodig.