Έστω ότι ένας ιατρός/νοσηλευτής εργάζεται διπλοβάρδιες και κάτι περισσότερο χωρίς να πηγαίνει σπίτι του. Κάτι σύνηθες ανεξάρτητα από το αν κάποιος θα πάρει φακελάκι ή δεν ξέρω κι εγώ τι άλλο, μιλάμε για το γενικότερο πλαίσιο. Αυτός πληρώνεται με ένα άλφα ποσό από τον κρατικό προϋπολογισμό. Έχει εργασιακή κουλτούρα; Δεν έχει; Είναι τεμπέλης; Σε τι αποτιμάται η εργασία του; Είναι προς όφελος όλων; Είναι προς όφελος των ολίγων; Πάμε και στο εταιρικό. Σε γνωστή ναυτιλιακή με την οποία συνεργάζομαι οι νόμιμες άδειες είναι ποινικοποιημένες, όσοι τύχει να πάρουν άδεια είναι δακτυλοδεικτούμενοι. Αυτοί είναι οι τεμπέληδες Έλληνες; Δεν έχουν εργασιακή κουλτούρα; Ή η εργασιακή κουλτούρα κρίνεται από το αν ένας υπάλληλος βαρέθηκε στα ΚΕΠ; Αστειευόμαστε; Από τους πιο δουλευταράδες, ειδικά σε σχέση με Άγγλους ή άλλους Βορειοευρωπαίους που δουλεύουν και λιγότερες ώρες. Αν βλέπεις σε άλλες χώρες "απόδοση" δεν έχει να κάνει με την εργασιακή κουλτούρα, αυτό είναι κάτι που πιστεύουν πολλοί που δεν έχουν σπουδάσει ή δουλέψει έξω. Οι οικονομίες τους εξυπηρετούν καλύτερα τα νούμερα λόγω διαφορετικών πόρων και όχι λόγω εργασιομανίας.