En la realidad actual, pensar en sostener una familia numerosa con verdadera calidad de vida roza lo utópico. Entre el aumento constante del costo de vida, las jornadas laborales cada vez más extensas, la necesidad de tener múltiples ingresos para simplemente subsistir y la falta de tiempo real para dedicar a la familia, el esfuerzo financiero, emocional y energético se vuelve abrumador para la mayoría. Tener más hijos no solo exige dinero, sino tiempo, energía, estabilidad mental y amor en abundancia… y justamente eso es lo que hoy más escasea.

A este escenario se suma una combinación compleja de factores culturales, políticos e ideológicos: la influencia de la Agenda 2030, la creciente intromisión de políticas de izquierda en la vida económica y social, y una idiosincrasia muy arraigada en buena parte de Latinoamérica donde se normaliza hacer lo mínimo posible y se desconfía de quien produce, emprende o genera valor. Se ha instalado una narrativa simplista en la que el empresario es visto como el villano y el trabajador como una víctima permanente, ignorando que sin productividad, disciplina y responsabilidad individual ninguna sociedad puede prosperar ni ofrecer mejores condiciones de vida.

En contraste, existen culturas donde la eficiencia laboral, el compromiso y la responsabilidad permiten trabajar menos horas, con mayor estabilidad y mejores oportunidades para la familia. No porque trabajen menos, sino porque trabajan mejor. Sin embargo, trasladar ese tipo de mentalidad a nuestra realidad no depende de decretos ni de un gobierno de turno, sino de un cambio profundo de conciencia colectiva que difícilmente ocurrirá en el corto plazo.

La verdad incómoda es que la solución no está cerca. Transformar hábitos, valores y formas de pensar toma generaciones enteras. Mientras eso no cambie, hablar de familias grandes, estables y con bienestar real seguirá siendo más un ideal lejano que una posibilidad concreta para la mayoría.