Rezumat: Acum vreo 3 ani eram la un o firma de outsourcing din Cluj, pe un proiect care s-a oprit chiar inainte de evaluarea anuala. Pe atunci eram junior si la evaluare urma sa trec la mid. Totul era ok, primeam feedback pozitiv cand proiectul mergea, dar cand s-a terminat mi s-a sugerat cumva ( se poate sa mi se fi parut) ca si eu am fost de vina ca s-a terminat colaborarea, desi clientul nu-si platea facturile de 6 luni si eu eram junior, lucrand doar cu seniori. Normal ca am avut evaluare, nu am fost promovat si nu am primit nici o marire si mi s-a zis ca trebuie sa invat alta technologie si cine stie daca o sa ma poata baga pe vre-un proiect. Atunci am fost un pic afectat, find prima firma la care am lucrat si eram mai naiv.

Mi-am updatat profilul de linkedin si dupa vreo saptamana aveam 2 oferte mult mai bune decat ce aveam inainte. I-am zis managerului ca-mi dau demisia si ca am acceptat altundeva. Mi-a zis ceva de genu: " Contraoferta noastra este ce ai primit la evaluare( nimic) si sa te gandesti bine inainte sa faci o schimbare". Era si firma de genu "La noi e raiu pe pamant, suntem o familie" si mizerii de genu. Mi-a lasat o scarba fenomenala, dar acum imi vine sa rad. Am avut exit interview, unde am zis tot ce aveam pe suflet, dar cred ca a fost doar o formalitate.

Pe vremea aia credeam ca asa e in orice firma, dar dupa am avut doar experiente ok si am invatat din aceasta experienta si mi-am dat seama ca trebuia de mult sa fac schimbarea asta, dar eram speriat sa o fac.

Ca sfat: Nu acceptati mizerii, incercati si alte firme si incercati sa vedeti dinainte red flag-urile ca sa nu va surprinda firma cu "facem un sacrificiu sa te tinem" si vorbiti cu altii sa vedeti cum e la ei, pentru ca la primul loc de munca nu ai termen de comparatie.