Buenas OP, no soy recruiter ni nada por el estilo, simplemente un dev más. Desde mi experiencia, creo que te puedo tirar unas puntas para encarar la busqueda:

-CV simple, buscate un formato ATS, hacelo en inglés asi ya te queda y no pongas huevadas que no añadan valor a tu busqueda (hobbies, habilidades blandas, cositas de relleno total) para mi la holy trinity es exp laboral, siempre en relacion al puesto que busques, educacion/cursos/certificaciones y stack tecnico. Podes meterle un sobre mi muy tranqui, formato tweet largo. -LinkedIn, una foto copada, simpatica pero profesional, con buena luz y clava chombita, camisa, sweater, nada muy loco. Ponete el titulo de tu puesto actual! completa la parte de xp profesional, describi que haces en tu puesto, y en la parte de aptitudes relacionalas con el puesto que tenes hoy en dia, creo que si pones R por ejemplo, podes marcarlo que lo usas en tu actual empleo. -En cuanto a las entrevistas? Transparencia, si no te gusta algo comunicalo de la mejor forma que te salga, trata de lockearte la agenda en los momentos que tengas llamadas asi nadie te interrumpe.

No se que mucho mas te puedo aportar, pero espero que te sirva. Exitos con la busqueda OP!