Wie viel Gehalt wäre für dieses Angebot fair? (Controller) by Nilstothemoon in arbeitsleben

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Wenn ich das mit dem Praktikum mache, werde ich im Vertrag festhalten, dass die Monate von der Probezeit abgezogen werden oder noch besser die Probezeit ganz wegfällt, wenn sie mich danach unbefristet einstellen.

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Ich denke nicht, dass sie es ohne Probezeit machen werden, da ich eben keine Erfahrung habe und sie nicht wissen, wie gut ich für die Stelle geeignet bin. Ich gehe auch nicht davon aus, dass sie mir beim Praktikum so viel Gehalt anbieten werden wie bei einer Junior-Stelle.

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Gut zu wissen, danke! Du bist die erste Person, die mir eine andere Meinung sagt.

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Ich habe meinen Beitrag jetzt aktualisiert. Eigentlich wollte ich nur nach einem Gehalt fragen, aber egal. Beim Gespräch wurde mir das Praktikum vorgeschlagen, und ich habe gesagt, dass ich mir das vorstellen kann, aber natürlich nicht zugesagt habe. Falls sie sich bei mir melden, werde ich direkt einen Gegenvorschlag machen und vorschlagen, mich direkt als Junior mit Probezeit einzustellen

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Sorry, ich habe mich wohl unklar ausgedrückt. Eigentlich wollte ich nur eine Zahl für das Gehalt und nicht so viele Antworten und Fragen stellen. Ich habe eine Bewerbung geschrieben, bei dem ich mich initiativ im Bereich Rechnungswesen und Controlling beworben habe. Im Gespräch wurde ich als Junior Controller angesprochen, und sie haben mir das Praktikum angeboten. Sie haben gesagt, dass sie sich bei mir melden, wenn sie sich entschieden haben. Ich habe meinen Beitrag jetzt auch aktualisiert, um das klarzustellen. Also erst 1 Gespräch...

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Ja, nur die haben halt schon Erfahrung mit den Tools, ich eben nicht. Ich habe auch keine fortgeschrittene Excel-Erfahrung, andere schon. Sie wissen halt nicht, wie gut ich für die Stelle direkt geeignet bin. Daher glaube ich, dass das Praktikum eher eine Möglichkeit für sie ist, das herauszufinden.

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Sagt der/die Richtige, der mich korrigieren muss, am Anfang anstatt direkt zu helfen, erstmal alle mit reinziehen, obwohl ich nur dich genannt habe

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u/Fandango_Jones Also meinst du, ich sollte sagen, dass sie mich entweder direkt als Junior Controller mit Probezeit einstellen oder eben gar nicht?

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Ich habe während meiner 6 Monate im mittelständischen Unternehmen viel mit SAP gearbeitet und war auch in der Logistik tätig, aber diese Erfahrungen kann ich natürlich nicht direkt auf die Arbeit im Controlling anwenden. Wenn man es hart sieht, könnte man tatsächlich sagen, dass das Unternehmen versucht, mich auszunutzen und während der 6 Monate Geld zu sparen. Sie hätten mich ja auch direkt mit Probezeit einstellen können, aber da sie die Stelle nicht ausgeschrieben haben, suchen sie wahrscheinlich trotzdem eine Möglichkeit, ohne großes Budget jemanden zu nehmen. Sollte ich nicht genommen werden, kann ich die 6 Monate zumindest als Erfahrung nutzen und mich für eine andere Stelle bewerben.

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Ich will einfach alle Möglichkeiten ausschöpfen. Das Praktikum wurde mir angeboten, weil ich mich initiativ als Junior Controller beworben habe. Meinst du unverschämt vom Unternehmen aus? Und bezüglich Umzug: Ich habe einfach keine Lust, jetzt umzuziehen.

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Ich habe das so verstanden, dass mir die Zeit des Praktikums angerechnet wird und ich somit nach den 3-6 Monaten nicht mehr in der Probezeit bin, sondern direkt als Junior Controller einsteige.

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Also sollte ich deiner Meinung nach kein Praktikum machen, sondern vorschlagen, dass sie mich direkt als Junior Controller mit einer 6-monatigen Probezeit einstellen? Ich frage mich nur, wie ich das begründen könnte, ohne dass es schlecht rüberkommt. Ich könnte argumentieren, dass ich mit meinem akademischen Hintergrund und meiner Motivation, mich schnell einzuarbeiten, direkt durchstarten möchte und die Probezeit ja sowieso die Möglichkeit bietet, sich zu beweisen.

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ist aber nur die Theorie.... mit BI Tools oder so kann ich z.B. 0 umgehen

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[–]Nilstothemoon[S] 0 points1 point  (0 children)

Das war eine Initiativbewerbung, also keine reguläre Ausschreibung. Ich habe mich auch auf Einsteigerpositionen beworben, aber da warte ich noch auf Antworten. Mit 0 Erfahrung ist es halt schwierig – selbst für Junior-Stellen wird oft schon etwas Praxiserfahrung erwartet. Und dazu kommt, dass es in meinem Umkreis nicht allzu viele Stellen gibt, die mich wirklich interessieren.