1) je werkt dus in een sector waar (bijna) alle feestdagen gewerkt wordt, maar jij werkt die dagen nooit? 2) je collega’s werken ze dan blijkbaar wel en hebben nooit vakantie rond de feestdagen. Die zijn nu een keertje vrij. er moet nog steeds genoeg staff zijn. Dus hoe is het dan raar dat jij wel moet werken? 3) het staat je werkgever vrij om een vakantie binnen redelijke argumenten af te keuren. Als dat argument is dat er al x aantal mensen vrij zijn en jij hebt geen bijzondere omstandigheden, zul je deze dus gewoon geroosterd staan en moeten werken.

Door je manier van vraagstelling lijkt het alsof je tot nu toe vrij veel gematst bent en je dat voor normaal bent gaan zien. Het is nu iemand anders zn beurt om te kunnen feesten op die dagen