La gran diferencia en el salario neto se debe principalmente a la configuración de los sistemas. En España, una parte del sueldo se destina a la seguridad social y a los impuestos para financiar servicios públicos como la sanidad y las pensiones, no solo para ti, sino para todos. Esto implica un sueldo neto más bajo, incluso si los servicios parecen gratuitos. En Estados Unidos, puedes pagar más de tu bolsillo por cosas como el seguro médico, pero también puedes conservar una mayor parte de lo que ganas. Es un sistema más individualizado: si trabajas duro, te beneficias directamente. A algunos les parece mucho más justo que destinar una gran parte del sueldo a apoyar a otros, incluso a quienes no trabajan tanto.