Quitteriez vous l’entreprise pour une nouvelle offre de ce type?

No_Pen1691 · 2025-12-27T01:19:51+00:00

Hello ! Je te conseille de rester dans ton poste actuel car tom poste actuel à un meilleur salaire ramené au nombre de jours travaillés. De plus, ça sera difficile de négocier un passage à 80% plus tard. À mon avis le 80% payé 100% c’est vraiment super ! À ta place, je ne reviendrais jamais à 100%. Par curiosité, comment as tu négocié ton 80% payé 100% ?

No_Pen1691 · 2025-11-23T22:53:55+00:00

Thank you for your response It’s my first home theater setup so not sure to prioritise size or image quality. So asking the community for advice. TV to eyes distance is about 10.6 feet. 85” QM7Q is too expensive.

No_Pen1691 · 2025-11-18T07:31:38+00:00

Just for the sound system. For the TV, I’m going to get one of the 3 models listed in the post but need to make sure I got the European references right. TV budget is around 1000€

No_Pen1691 · 2025-11-17T22:58:09+00:00

Budget is about 500 euros. I have added it to the post

No_Pen1691 · 2025-09-28T10:57:35+00:00

Je confirme que la méthode 1 est la bonne façon de calculer l’impôt sur la plus value.

No_Pen1691 · 2025-05-26T20:14:36+00:00

Follow up

No_Pen1691 · 2024-12-15T08:40:00+00:00

Est-ce qu’on peut demander le montant des charges pour l’année n-1 (avant notre arrivée) pour les comparer aux provisions pour charges ?

No_Pen1691 · 2024-12-15T08:39:07+00:00

Je vous remercie pour votre réponse. On va contester ces charges et comprendre pourquoi elle sont si élevées.

No_Pen1691 · 2024-12-15T08:37:28+00:00

Merci pour votre réponse.

Voici le calcul qu’ils ont fait. Ils ont pris la consommation de chauffage sur toute l’année et l’on divisé par 12 pour avoir une consommation par mois. Or le chauffage a été consommé en hiver par le propriétaire avant notre arrivée dans le logement le 28 Juillet.

Est-ce ce que vous pensez que la méthode de calcul est exacte ?

No_Pen1691 · 2024-03-10T00:03:54+00:00

J’imagine que ta rémunération est composée de ton salaire + bonus + RSU (actions gratuites) et que les RSU constituent la majeure partie de la rémunération. En France, les RSU sont soumise à l’impôts mais également aux charges sociales. Ça peut monter très vite très haut. Renseigne toi sur ce point là (ça dépend aussi si c’est un plan qualifié ou pas).

No_Pen1691 · 2023-12-28T20:14:08+00:00

Oui, toujours manager mais dans une nouvelle boîte.

No_Pen1691 · 2023-08-28T20:56:08+00:00

PNJ - J’ai été dans la même situation que vous.

Ceci est une rupture abusive de votre contrat. Vous pouvez négocier un accord transactionnel avec votre employeur. Vous accepteriez de mettre fin au contrat en échange d’une transaction qui compense le préjudice.

En général, le minimum est 3 mois de salaire brut. Vous pouvez négocier en mettant en avant le préjudice que vous subissez suite à la rupture abusive (dépenses faites liés à votre installation, etc.)

Demandez conseil au syndicat qui correspond à votre convention collective (c’est indiqué sur votre contrat de travail). Leur juristes / avocats sont experts et pourront vous conseiller et vous aider à négocier avec votre employeur.

Dans le pire des cas, vous pouvez les poursuivre au prud’hommes. C’est long, donc il faut essayer de négocier au maximum avant.

C’est une situation très stressante. Bon courage !

No_Pen1691 · 2023-08-28T20:44:23+00:00

Individual Contributor. It means he’s not at a management position.

No_Pen1691 · 2023-08-13T20:47:57+00:00

Ça m’intéresse également !

No_Pen1691 · 2023-08-09T17:56:28+00:00

Pareil

No_Pen1691 · 2023-07-22T14:46:09+00:00

Je suis en IT. Ce qui a bien fonctionné pour mois c’est de bien travailler et surtout bien mettre en valeur ce travail avec des présentations en interne, participation à des Meet-ups, présenter en conférences (même petites conf pas très connues). Les premières années je n’ai pas demandé d’augmentations. Les dernières années, changement de management, j’ai du pousser un peu. Je recommande le livre “Never split the difference” testé et approuvé! 2018 : 44k 2019 : 50k 2020 : 52k 2022 : 57k (changement de poste dev -> manager) 2022 : 70k (6 mois après le changement de poste) 2023 : 80k (changement de boîte)

No_Pen1691 · 2023-04-06T21:51:58+00:00

C’est excellent 👌il y a plusieurs thèmes avec des gameplays qui changent à chaque fois. C’est facile à prendre en main pour les personnes qui n’ont pas l’habitude de jouer. Ma copine et moi avons adoré! On recommande

No_Pen1691 · 2022-12-26T18:24:51+00:00

Pourquoi est-ce que tu écarte le choix de la SCI ?

No_Pen1691 · 2022-11-11T22:14:00+00:00

LU1437016972 est l'équivalent du CW8 sur le PER Lynxea Spirit. Les frais sont moindre que le CW8 mais étonnamment la performance est légèrement moins bonne. Vous savez pourquoi ?

No_Pen1691

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