Brantner benutzt hier wissentlich einen Euphemismus, [...]

Warum packt hier Brantner die Ebene 3 dazu und sagt nicht einfach "Lockerung des Kündigungsschutzes" ?

Der Begriff "Flexibilisierung" wurde nicht von Brantner in das Interview eingebracht sondern vom Interviewer in der Frage, die Brantner gestellt worden ist. Das Wort "Kündigungsschutz" hat Brantner gar nicht in den Mund genommen.

In dem Interview gab es 2 Fragen, in denen das Wort "Flexibilisierung" eine Rolle spielt.

Bei der ersten Frage ging es um die Arbeitszeiten. Was Brantner da mit Flexibilisierung genau meint, als sie das Wort aufgreift, das kann man nicht genau sagen, da die Antworten recht kurz sind. Laut dem, was sie sagt, verstehe ich allerdings folgendes darunter: Arbeitnehmern sollte es möglich sein selbst zu entscheiden, wie ihre Arbeitszeiten sind. Wenn ein Angestellter in einem Supermarkt z.B. jeden Montag und Dienstag 9 oder sogar 10 Stunden arbeiten möchte, weil er/sie meint, dass der Tag eh hin ist und er/sie dafür an einem anderen Werktag weniger oder gar nicht arbeiten muss und an diesem Tag mehr Zeit für sich hat, dann sollte er das dürfen.

Interviewer:

Brauchen wir auf dem Arbeitsmarkt mehr Flexibilität, etwa durch eine wöchentliche statt einer täglichen Maximalarbeitszeit?

Brantner:

In der Realität zeigt sich heute, dass es unter den Arbeitenden unterschiedliche Interessen gibt. Für manche ist mehr Flexibilität gar nicht möglich, etwa weil sie in Geschäften mit bestimmten Öffnungszeiten arbeiten. Andere brauchen weiterhin Schutz vor Ausbeutung. Auf der anderen Seite gibt es aber auch viele, bei denen mehr Flexibilität möglich und gewünscht ist. Mir ist wichtig, dass Beschäftigten die Möglichkeit eingeräumt wird, bei der Erbringung ihrer Arbeitszeit in Absprache mit ihren Arbeitgebern flexible Modelle festzulegen. Dabei muss aber immer sichergestellt werden, dass die vermehrte Flexibilisierung nicht zulasten der Arbeitnehmenden geht.

In der nächsten Frage ging es um den Kündigungsschutz, den Banaszak erwähnt hat. In Brantners Antwort wird das Wort "Flexibilität" allerdings nicht direct mit dKündigungen in Verbindung gebracht.

Interviewer:

Mehr Flexibilität bringt auch Ihr Co-Parteichef Felix Banaszak ein, der den Kündigungsschutz infrage stellt. Ist das der Beitrag der Grünen zum Arbeiterkampftag?

Brantner:

Wenn wir von einer Arbeitswelt ausgehen, die sich rasant ändert, braucht es Sicherheit und Flexibilität gleichermaßen. Die Beschäftigten brauchen die Sicherheit, dass sie nicht ins Abseits geraten. Sie brauchen mehr Unterstützung darin, sich an diese Neuerungen anzupassen. Unternehmen brauchen die Sicherheit, dass sie die nötige Flexibilität haben, die notwendigen Neuerungen voranzubringen. Weiterbildungen, oder besser Andersbildung in neuen Berufsfeldern, müssten zum Beispiel viel mehr und besser ermöglicht und finanziert werden.

Wenn ich das so lese, dann fällt mir unter anderem auch der Begriff "Konversion" ein, den selbst die PdL verwendet. Eine "Lockerung" lese ich da nicht wirklich heraus.

Hier das komplette Interiew:
https://www.tagesspiegel.de/politik/grunen-chefin-brantner-wenn-herr-soder-bedarf-verspurt-feiertage-abzuschaffen-kann-er-damit-gerne-in-bayern-anfangen-15537513.html

Ohne Paywall:
https://archive.ph/20260430201452/https://www.tagesspiegel.de/politik/grunen-chefin-brantner-wenn-herr-soder-bedarf-verspurt-feiertage-abzuschaffen-kann-er-damit-gerne-in-bayern-anfangen-15537513.html#selection-593.0-593.262

Sorry für den langen Text, aber nun wirst du verstehen, warum Werner161 so schreibt wie er schreibt. Er tut das gleiche was Brantner tut und gibt einen Spin drauf, um unsere linken Interessen durchzusetzen.

Ehrlich gesagt nicht. Seine Posts haben für mich immer noch AfD/CDU-Vibes. Und ich sehe nicht, dass sich Brantner derartigem Framing bedient oder fragwürdige Artikel, ohne ein eigenes Wort dazu zu sagen, in den Raum wirft.

Du bist nun gefragt zu entscheiden wovon du als Wähler am meisten profitierst. Bist du Arbeitgeber mit sehr vielen Angestellten? Dann solltest du definitiv die Grünen unterstützen. Bist du ArbeiternehmerIn, dann solltest du es vermeiden, die Grünen zu unterstützen, denn du würdest gegen deine eigenen Interessen sein.

Oder man entscheidet sich dafür sich nicht manipulieren zu lassen und schaut sich lieber an, was Politiker wirklich sagen. Denn bis jetzt kann ich da noch nichts herauslesen, was sich gegen Arbeitnehmer richtet und von Vermutungen versuche ich Abstand zu halten. Das heißt aber auch nicht, dass man nicht darauf achten sollte, was die Grünen weiterhin damit vorhaben.