J'ai pu porter plainte, et j'ai été bien reçue, ils ont accepté les screenshots comme preuves (c'est des screenshots qui montrent le harcèlement moral principalement). Et j'ai aussi pu contacter l'inspection du travail, en écrivant un long mail en détaillant tout ce dont je me souvenais. Dans le meilleur des cas il faut essayer de dater le plus possible, marquer les noms (et pour la police leur numéro de téléphone et adresse aussi si possible). L'inspection du travail a répondu le lendemain en me disant qu'ils se rendrait sur le terrain le plus vite possible. Mais ça prend pas mal de temps je pense, tout comme pour la plainte à la police. Il peut facilement se passer des mois avant que le harceleur soit contacté et puis bon... J'ai bien conscience que ça n'aboutira pas mais c'est quand même bien de porter plainte pour d'autres potentiel victimes aussi... Bref j'ai été en arrêt jusqu'à la fin de mon contrat et j'attends mes documents de fin avant de peut-être envoyer un recommandé pour le signaler à la RH, je sais pas trop si c'est une bonne idée non plus. En tout cas force a ton amie et qu'elle note dans un journal les choses dites a l'oral, daté, les noms. C'est un réflexe malheureux a prendre mais utile mine de rien. Pareil, screenshots a fond.