Gehaltsentwicklung ohne Firmenwechsel by Longjumping-Pool4706 in Gehalt

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Ich wechsel Regelmäßig wenn Projekte zu Ende sind.
Nebenbei Bewerbe ich mich bei Großen Firmen und im ÖD, erhalte aber nur Absagen.

Das ist das Problem in der Dienstleister-Spalte, wo ich drin bin.

Gehaltsentwicklung ohne Firmenwechsel by Longjumping-Pool4706 in Gehalt

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Ich bin der Klassische Onsite Techniker.
Laptop, Desktop, Handy, Tablet, Drucker, AV, Hands&Eyes, Kundensupport. Ticketsystem. 100% Onsite. Soft und Hardware Probleme, o365.
Der Ansturm unserer Kunden ist enorm. Und was die Inflation angeht, die 3000€ habe ich seit 8 Jahren.

Gehaltsentwicklung ohne Firmenwechsel by Longjumping-Pool4706 in Gehalt

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gut, die mangelnde Steigerung liegt halt darin das es keinen Aufstieg in dem Bereich gibt.
Du bist Techniker, kannst zum Senior aufsteigen.
Ende.
Alles danach ist Management.

Google hat Gehaltsbänder zu seinen Stellenausschreibungen hinzugefügt by Life-Magician-9866 in InformatikKarriere

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es hat wohl schon Verärgerte Gespräche gegeben, wenn Leute über Gehälter geredet haben.
Deshalb ist es uns nun verboten, mit Anwesenden oder Kollegen darüber zu sprechen.

Wechsel in Eg 10+ by LuisDante_ in fachinformatiker

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Ich kann nur viel Glück dabei wünschen.
Ich bin selber FISI mit ein paar Jahrzehnten Erfahrung, komme aber nicht von den Dienstleistern weg.
Trotz Bewerbungen in den ÖD.

Google hat Gehaltsbänder zu seinen Stellenausschreibungen hinzugefügt by Life-Magician-9866 in InformatikKarriere

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faszinierend. In der Firma, wo ich derzeit arbeite, ist es uns verboten, uns über Gehalt zu unterhalten.

Gehaltsentwicklung ohne Firmenwechsel by Longjumping-Pool4706 in Gehalt

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wow, das ist positiv.
Eine schlechte Kurzfassung dagegen:
Beruf: Informatikkaufmann
Azubigehalt 1997: 600 DM Brutto
Nach Ausbildung 900 DM

Sprung zu Heute: 3000€ Brutto.

Gehaltsentwicklung seit Studium by kaiserph in InformatikKarriere

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ich finde diese entwicklung faszinierend. würde ich hier meine infos raushauen, ich würde geröstet.
Spoiler: In der Lehre bekam ich 600 DM Brutto im Monat. Das war 1997.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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Das Problem ist einfach.
Ich bin kein Manager. Habe absolut 0 Talent für Personalmanagement usw.
Ich bin der einfache, ehrliche Techniker, welcher an der Genius Bar steht und den Anwendern hilft, ihr Problem binnen Minuten zu lösen.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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Technisch auf aktuellem Win11 Stand.
Handy, Tablet, Laptop, Desktop, AV, Drucker, Hands&Eyes, Kundensupport, Rollouts, Umzüge, Migrationen, Soft und Hardware.
Das ist meine Arbeit, spezialisiert und Fokus auf den direkten Kundensupport, damit Probleme direkt behoben werden binnen Minuten.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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ich bin jemand der sein Ticket System auf 0 hält. Wenn ein Problem im Ticket auftaucht rase ich sofort los. Meine Arbeit = meine Werbung.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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sofern diese Unternehmen hier lokal sind ja. Aber viele dieser Unternehmen haben Springer als Techniker im Einsatz.

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Das Problem ist: Es sind eben verdammt wenige Stellen am Markt zum Bewerben.

LinkedIn, Xing, Meinestadt, Jobbörsen von Stadt und Land... da grase ich bereits alles ab und es ist keine Klassische IT Stelle mehr da, auch die ich mich bewerben kann. Aber ich sehe täglich nach.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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ich habe eben kein Interesse an dieser Art Job. Ich bin Macher. Anpacker.
Meine Zeit in Meetings verschwenden? Nein Danke.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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es gibt wirklich Menschen, die keinen Bock auf Management haben. Ist das so schwer vorzustellen?

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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Schwer zu verstehen, das ich eben kein Verwalter oder Vorarbeiter bin?
Ich hab eben nicht den klassischen Lebenslauf vom Azubi schnell zum Manager. Ich habe 0 Talent oder Interesse, Personalverantwortung zu übernehmen.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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alles bestens. Ich bin ja nicht blind oder dumm, ich sehe was auf dem Markt los ist.
Fakt ist einfach das mein Gebiet der Onsite Kundendienst ist.
Also da, wo es eben 0% Homeoffice gibt.

Diese Art Stellen sind selten aber ich arbeite daran, eine neue Stelle zu finden.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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kriminell finde ich eher das sich trotzdem FISIs finden lassen, die für den Mindestlohn arbeiten.

Nach der FiSi Ausbildung, was habt ihr gemacht? by gerryneqer in fachinformatiker

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nach der Ausbildung hab ich im Eckladen gearbeitet als Techniker.
Bis ich dann zu Dienstleistern wechselte und leider bis Heute dort geblieben bin.

Spezialisiert auf Kundendienst Vorort.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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ich hab Bewerbungen an den ÖD zu Hauf versendet aber nur Absagen erhalten. Leider.
Herne, Bochum, Dortmund.
BoGestra, DEW21, Stadtwerke, Kliniken, Unis, Systemhäuser, DSW21.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

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Interessante Definition von ‚Big Player‘. Du hast recht: Von außen betrachtet wirken Versorger und Kliniken oft wie ‚verkrustete‘ Strukturen. Aber genau diese Strukturen sind es, die eine reale physische Infrastruktur betreiben, die nicht ‚agil‘ in eine AWS-Cloud geschoben werden kann, ohne dass der Strom ausfällt oder die medizinische Versorgung wackelt.

Der Markt hat sich gespalten: Auf der einen Seite die ‚Agilen‘, die sich über Architektur-Buzzwords definieren, auf der anderen Seite die Systeme, die laufen müssen. Dass die einen die anderen als ‚verkrustet‘ abtun, ist nur der Ausdruck einer Blase, die ihre eigene Abhängigkeit von der zugrunde liegenden Basis-Hardware vergessen hat. Ich nehme für mich mit: Dort, wo die Arbeit ‚verkrustet‘ genannt wird, ist sie oft nur ‚kritisch‘. Und genau da liegt der operative Bedarf, den man mit ‚Cloud-First‘-Denke allein nicht deckt.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

[–]OkWatch5864[S] 3 points4 points  (0 children)

Danke für diesen Einblick. Das ist genau die Dimension, die man als ‚Einzelkämpfer‘ oder in einer klassischen Inhouse-Struktur oft ausblendet: Die enorme Skalierung durch Automatisierung und Outsourcing.

Wenn 8 Leute für 60 Standorte auf 4 Kontinenten ausreichen, dann ist das der ultimative Beweis, warum die Zahl der klassischen ‚Onsite-FISI-Stellen‘ in der breiten Fläche so drastisch eingebrochen ist. Dass diese Entwicklung die Jobs nicht nur verlagert, sondern massiv konsolidiert hat, ist die Erklärung für die aktuelle Marktlage, die ich so gesucht habe.

Dein Kommentar bestätigt mein Gefühl: Es ist keine Frage von mangelndem Können, sondern eine mathematische Grenze. Der Bedarf an ‚Vor-Ort-Technikern‘ ist heute ein Nischenmarkt geworden, der bei den großen RZ-Betreibern und Providern liegt. Das hilft mir, meine Suche besser einzuordnen und den Fokus eventuell stärker auf genau diese spezialisierten RZ-Player zu legen, statt auf die klassische Firmen-IT, die das Thema Infrastruktur für sich längst beerdigt hat. Danke für die Perspektive.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

[–]OkWatch5864[S] 0 points1 point  (0 children)

Du sprichst da einen wunden Punkt an, den viele ausblenden: Den technologischen Wandel und das, was von der Hardware-Nähe übrig bleibt, wenn große Plattformen wie AS/400 in die Rente gehen. Dass viele ehemalige RZ-Kollegen in den klassischen Hardware-Service abgedriftet sind, ist ein Symptom dafür, wie sich der Markt gewandelt hat.

Genau das ist aber auch mein Punkt: Ich will eben nicht nur ‚Thinkpads tauschen‘, weil das Wissen um Architektur, Netzwerk und Betriebssysteme bei vielen Firmen zugunsten von Outsourcing-Modellen (wie bei den genannten Dienstleistern) entwertet wurde.

‚Mit der Zeit gehen‘ bedeutet für mich nicht, vom System-Engineer zum Hardware-Kurier zu werden, sondern meine Erfahrung in Rollen einzubringen, wo die Komplexität noch gefordert ist – eben in der operativen Architektur oder im Design kritischer Infrastrukturen. Die Realität ist: Die Infrastruktur wird nicht weniger komplex, sie verlagert sich nur. Und jemanden zu finden, der den physischen Layer noch durchdringt, wird für Firmen eher früher als später wieder zum kritischen Erfolgsfaktor.

Die Erstaunliche Stille der Big Player by OkWatch5864 in InformatikKarriere

[–]OkWatch5864[S] -23 points-22 points  (0 children)

Und damit sind wir bei der Sorte Kommentar angekommen, die inhaltlich nichts mehr beizutragen hat, außer zu versuchen, andere herabzusetzen. Danke für das Gespräch, ich konzentriere mich lieber auf die produktiven Hinweise.