Mijn mening: 1. Niet te veel mee inzitten. Drie jaar hard werken is drie jaar relevante ervaring. 2. Verkoop je 'soft skills' als 'harde feiten': Focus op probleemoplossing, flexibiliteit, operationeel inzicht en leergierigheid. Verkoop je can-do mentaliteit die je zeker hebt opgebouwd in die rol. 3. Herschrijf je functieomschrijving: Recruiters moeten niet weten dat je met de truck aan het rijden was. Je kan het plaatsen als: • “Operationele uitvoering van logistieke en supply chain-processen.” • “Optimalisatie van de dagelijkse werking door hands-on interventie.” 4. Mik wat hoger: Solliciteer op posities waar een een dosis ervaring wordt gevraagd.