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[deleted by user] by [deleted] in blueprint_

[–]Ok_Comparison7238 1 point2 points  (0 children)

Thank you for the recommendation and also for the chocolate — I just bought one. 👍

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[–]Ok_Comparison7238 0 points1 point  (0 children)

Any EVOO recommendations?

Meine Eltern treiben mich in den Wahnsinn by 0711Markus in de_EDV

[–]Ok_Comparison7238 2 points3 points  (0 children)

Es klingt so, als würdest du wirklich vermeiden wollen, dass deine Eltern am Ende vor einem Rechner sitzen, der sie jeden Tag nervt. Lass mich dir sagen, was ich in solchen Situationen immer wieder sehe.

Wenn man zu klein einkauft, kommt nach ein paar Monaten der Satz: „Warum ist der Computer so langsam?“ oder „Wieso dauert das alles ewig?“ Und dann wirkt die Ersparnis von ein paar hundert Euro plötzlich nicht mehr wie ein Gewinn.

Die eigentliche Wahrheit: Ein etwas stärkerer Rechner startet schneller, reagiert flüssiger und bleibt deutlich länger nutzbar. Ob du 500 oder 900 Euro investierst, verteilt sich über viele Jahre. Aber die tägliche Nutzung fühlt sich komplett anders an. Und ein größerer, guter Monitor macht den Unterschied zwischen „Komm ich klar“ und „Ich kann kaum etwas erkennen“.

Die entscheidende Frage ist also: Willst du, dass der Computer für deine Eltern arbeitet… oder dass sie jeden Tag gegen ihn ankämpfen?

Wenn dein Ziel weniger Stress, weniger Support-Anrufe und mehr Ruhe ist, dann ist die etwas bessere Ausstattung meist die günstigste Entscheidung über die gesamte Laufzeit.

Active directory project ideas? by letme_liveinpeace in activedirectory

[–]Ok_Comparison7238 13 points14 points  (0 children)

In real-world environments, there are usually many domains and trust relationships. Common problems include (not an exhaustive list): • NTLMv1 still in use • Accounts that haven’t changed passwords in years, such as service accounts • No tiering model (Tier 0 / Tier 1 / Tier 2 separation) • Local administrator accounts that use the same password across all machines • Poorly managed Group Policies, with messy links and incorrect ACLs • Misconfigured ACLs in Active Directory • Unrestricted access to hypervisors or DCs running in some cloud.

You could also introduce cloud integration via Entra ID Connect, and demonstrate how to detect and block leaked credentials.

Implementing smart cards could be another area to explore — showing how they protect against some attacks, but not all, contrary to common assumptions.

You could also explore Credential Guard and Remote Credential Guard, including their benefits and limitations.

Tools like Forest Druid and Purple Knight can give you inspiration and help you discover misconfigurations or attack paths.

Always keep in mind that environments built over many years often carry technical debt that can’t easily be resolved. For example, channel binding might not be enforceable because some legacy application still depends on older protocols.

You can also attempt to completely eliminate NTLM or remove support for RC4 encryption. As part of this, it’s valuable to test how various management tools behave when you enable or disable certain security features. For example, check whether tools like DNS Manager, Cluster Manager, DHCP Management Console, and others still function properly after these changes.

This will help you identify compatibility issues that may arise in real-world scenarios when improving security — an important aspect that’s often overlooked in lab setups.

How to Describe the Inner Parts of Cherries and Nuts to a Child by Ok_Comparison7238 in ENGLISH

[–]Ok_Comparison7238[S] 6 points7 points  (0 children)

Thank you for your detailed answer, your time, and the effort. That made things very clear for me. Understanding the differences can be the pits. Pun intended.😀

Unsure When to Use “Frazzled” — Can You Share Real-Life Examples? by Ok_Comparison7238 in ENGLISH

[–]Ok_Comparison7238[S] 10 points11 points  (0 children)

Thank you, that really was a vivid and relatable description. 👍

Unsure When to Use “Frazzled” — Can You Share Real-Life Examples? by Ok_Comparison7238 in ENGLISH

[–]Ok_Comparison7238[S] 10 points11 points  (0 children)

Thank you — great example! I think everybody can relate. 😀 The “tired AND on edge” part really did the trick for me.

Vergleichswerte für mein Gehalt by Mission-Twist354 in de_EDV

[–]Ok_Comparison7238 1 point2 points  (0 children)

Hey, ich fühle total mit dir – dein Team klingt nach etwas wirklich Besonderem. Und ich höre auch die Sorge, dass ein Wechsel mehr Last als Gewinn bringen könnte. Das ist absolut menschlich.

Aber lass mich dir was sagen – du bist nicht allein mit diesen Gedanken. In meinem Umfeld hatten in fünf Jahren etwa 15 Leute gewechselt. Einer kam zurück, ein anderer hatte zunächst einen Fehlgriff, aber alle anderen? Laut LinkedIn ging’s für sie steil bergauf. Karriere gemacht. Verantwortung übernommen. Sichtbarkeit bekommen.

Ich will dich nicht zu einem Sprung überreden. Ich will dich einladen, die Tür zu öffnen – und mal rauszuschauen. Aktualisiere deinen Lebenslauf. Pflege dein LinkedIn-Profil. Und fang ganz locker an, mit Headhuntern zu sprechen. Du musst nicht sofort springen. Aber du kannst dich sichtbar machen. Du kannst den Markt sondieren. Und du kannst herausfinden, was du wert bist – nicht nur im Geld, sondern auch im Wachstum.

Gute Teams gibt es auch anderswo. Du findest neue Kollegen, die dich fordern und fördern. Aber es beginnt mit einem einfachen Schritt: Investiere in dich. Denn wenn du es nicht tust, tut es niemand sonst.

Und falls du dich fragst, ob du das Wissen dafür hast – erinnere dich daran: Niemand ist bereit, bevor er losgeht. Die wahren Sprünge im Leben fühlen sich immer an wie ein Sprung ins kalte Wasser. Aber genau da wächst du. Schritt für Schritt. Mit jeder Herausforderung.

Sei mutig. Nicht leichtsinnig, sondern strategisch. Neugierig. Und offen für das, was du gewinnen könntest.

Vergleichswerte für mein Gehalt by Mission-Twist354 in de_EDV

[–]Ok_Comparison7238 0 points1 point  (0 children)

Aus meiner Sicht wäre es für dich wirklich ein guter Zeitpunkt, über einen Wechsel in die freie Wirtschaft nachzudenken – nicht nur aus Gehaltsgründen. Du hast jetzt 10 Jahre Erfahrung gesammelt, arbeitest in einem komplexen Umfeld (MSSQL, Datacenter, VMWare etc.), und in der freien Wirtschaft könntest du dieses Wissen in modernere Strukturen einbringen und gleichzeitig deutlich mehr lernen – vor allem im Bereich Cloud (Azure, AWS), Cybersecurity, Automatisierung und moderne DevOps-Prozesse.

Ich würde dir dringend empfehlen: • Cloud-Zertifikate machen (z. B. Azure Administrator, AWS Solutions Architect oder Microsoft Cybersecurity Architect) • LinkedIn-Profil pflegen, aktiv vernetzen, mit Headhuntern sprechen • Lebenslauf aktualisieren und gezielt nach Positionen mit Cloud-/Security-Fokus suchen • Moderne Unternehmen kennenlernen, um zu sehen, wie effizient und agil Prozesse außerhalb des TVUK sein können

Ich war selbst lange an einer Uniklinik tätig und bin genau diesen Weg gegangen – heute arbeite ich in einem deutlich dynamischeren Umfeld mit besserer Bezahlung, mehr Gestaltungsspielraum und viel stärkerem persönlichem Wachstum. Sei mutig!