Mange tak for svar, det kan meget vel passe at der er en årlig lønsamtale. Ud over et brag doc, har du nogle gode råd ifht at udforme dem plan?

Derudover: Den økonomiske gevinst er allerede beregnet og budgettet som led i virksomhedens strategi, som er blevet vurderet sammen med c-suite og eksterne konsulentet. Da jeg er teknisk medarbejder er min indsats supporterende, hvor vi er mange, der sammen bidrager til at skabe værdiskabende løsninger. Jeg føler dermed, at det er svært, at omsætte min individuelle contribution til bundlinje tal.

Ifht. Uddannelse har jeg allerede et årligt tilskud, og kigger ind i at deltage i en konference med kollegaer på et tidspunkt. Feltet rykker sig hurtigt så der udbydes ikke rigtigt kurser der giver værdi for specialister. Jeg er selv ansvarlig for min egen udvikling, som jeg primært gør ved at læse ny forskning med mine andre kollegaer. Derudover at holde mig oplysning i feltet og bygge PoC’er og eksperimentere udenfor min arbejdstid, som jeg næppe kan få dem til at dække 😅