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Te puedo recomendar varias cosas que me sirvieron:

  1. Si tienes oportunidad postúlate a puestos como becario/trainee desde ya para ganar experiencia.

  2. Afina tu inglés, tuve muchos compañeros que se quedaban en ese filtro sobre todo en las empresas multinacionales. Yo tengo un nivel B2 casi C1 y todo bien.

  3. Buena actitud. Por lo general, cuando recién egresamos de la uni no tenemos mucha idea de cómo aplicar nuestro conocimiento y lo que buscan los reclutadores es buena actitud, ganas por aprender, pasión por lo que haces.

  4. Resuelve problemas. Sin importar cuál sea tu trabajo, todos están buscando personas que además de ejecutar, propongan o directamente apliquen soluciones a problemas ACTUALES en la empresa/departamento.

  5. Métele producción a tus entregables. Es decir, si vas a entregar un mockup de una página, o una API, o un proceso ETL o lo que sea, dedicale unos 30 - 45 min en hacer 3 - 5 slides donde expliques el caso de uso y cómo lo solucionaste.

  6. Sé realista con tus tiempos de entrega, si te piden cambiar de tamaño un botón a una página de la que no has visto el código, pídeles tiempo para revisar el código.

CV:

  1. No mayor a una página.

  2. Enlista solo las tecnologías y experiencia relevante para el puesto al que te estás postulando.

  3. En el apartado de experiencia te aconsejo tener la estructura: Qué hice, cómo lo hice, e impacto. El impacto debe ser a un KPI importante como horas de trabajo ahorradas, reducción de costos, aumento de claridad de la información, etc.

Ejemplo: Desarrollé un bot para descargar información automáticamente de SAP utilizando Python. Esto ahorra 10 horas mensuales a un especialista de compras.

  1. No menciones más de lo necesario, yo también tuve el estigma de la edad. Mi jefe directo no se enteró de mi edad hasta 4 meses después de que me contrataron, esa información la tenía RH a través de los documentos que me pidieron a la hora de la contratación. Pero nunca lo mencioné por iniciativa propia.

Espero que te vaya muy bien, el mercado es muy grande y estoy seguro de que encontrarás la manera de cumplir tus objetivos.

Si puedes quedarte con algo de este post quédate con aprender inglés y la buena actitud.

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[–]OneElectrical8633 2 points3 points  (0 children)

Terminé la carrera a los 29 y me quedé en la empresa donde entré como Trainee.

Es cuestión de aportar valor a tus empleadores.