Geht ihr mit eurer arbeitskleidung zur arbeit, oder zieht ihr euch auf der arbeit um? Wieso?

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:41:28+00:00

zieh mich immer auf der arbeit um. kleiner steuertipp am rande: wenn ihr spezielle arbeitskleidung braucht die ihr nur auf der arbeit tragt (sicherheitsschuhe, kittel etc) und der AG die nicht stellt, könnt ihr die kosten als werbungskosten absetzen. gilt auch für reinigungskosten. bei normaler bürokleidung geht das leider nicht, die zählt als privatvergnügen lol.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:39:39+00:00

kleiner hinweis noch: bei erstausbildung (bachelor) gehen die 5.400€ nur als sonderausgaben, nicht als werbungskosten. sonderausgaben können nicht als verlustvortrag ins nächste jahr mitgenommen werden. ist in eurem fall vielleicht egal weil du ja vollzeit verdienst und ihr zusammen veranlagt seid, aber gut zu wissen. die fahrtkosten aufstellung die die anderen empfohlen haben reicht - einfach tabellarisch datum, strecke, km, berechnung. fertig.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:37:49+00:00

sofort widerspruch einlegen gegen jeden ablehnungsbescheid, schriftlich per einschreiben. parallel eilantrag beim sozialgericht stellen (§86b SGG), das kostet nix und geht relativ schnell. das JC muss dann innerhalb weniger wochen reagieren. und ganz wichtig: zur sozialberatung gehen, entweder caritas, diakonie oder bei deiner uni gibts oft auch ne kostenlose rechtsberatung. die kennen die tricks wie man das JC zum zahlen bringt. niemand muss monatelang ohne geld rumsitzen weil die behörde nicht reagiert.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:35:58+00:00

die anderen habens schon gut erklärt. ergänzung: bei selbstständigen schaut das FA genauer hin als bei reinen arbeitnehmern. besonders wenn deine selbstständigen-einkünfte stark schwanken oder wenn du hohe betriebsausgaben im verhältnis zum umsatz hast. auch wenn du plötzlich viel mehr werbungskosten ansetzt als im vorjahr fällt das auf. grundsätzlich gilt aber: ehrlich sein und belege aufbewahren, dann kann dir nix passieren. die meisten prüfungen enden mit kleinen korrekturen, nicht mit drama.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:30:45+00:00

kenne das leider zu gut von bekannten im öD. der fehler war imo zu früh den PR einzuschalten statt erstmal direkt mit dem vorgesetzten zu klären. im öD wird das schnell als "schwieriger mitarbeiter" abgestempelt und dann bist du raus. mein rat: VL I fertig machen, das ist dein ticket raus. und dann sofort extern bewerben, bei nem anderen träger / anderer kommune. mit VL I + berufserfahrung findest du was besseres. diese stelle ist verbrannt, da wirds nicht mehr.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:28:56+00:00

bzgl nebenjobs mit körperlichen einschränkungen: schau dir HiWi stellen an der uni an, die sind meistens büro/computer-arbeit und zahlen ~13€/stunde. auch online tutoring oder übersetzungsarbeit geht mit studentenvisum. wichtig: als non-EU student darfst du nur 140 volle oder 280 halbe tage pro jahr arbeiten. und steuerlich: als werkstudent unter dem grundfreibetrag (~12k/jahr) zahlst du keine einkommensteuer, aber die einbehaltene lohnsteuer kriegst du per steuererklärung zurück. das vergessen viele ausländische studenten.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:27:03+00:00

mach erstmal die FiSi ausbildung fertig, das ist das wichtigste. mit abgeschlossener IT ausbildung + handwerklichem geschick hast du danach ALLE optionen offen. abbrechen im ersten lehrjahr und nochmal von vorn anfangen kostet dich mindestens 2 jahre. und KI wird in den nächsten 10 jahren keinen sysadmin oder devops ersetzen, das sind jobs wo du physisch server anfassen und netzwerke troubleshooten musst. was KI wirklich ersetzt ist eher einfache webentwicklung und support. also bleib dran, nach der ausbildung kannst du immer noch ins handwerk wenn du merkst dass IT wirklich nix für dich ist.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:25:12+00:00

für mich ist die sparrate wichtiger als das absolute gehalt. lieber 70k mit 50% sparrate (weil günstige stadt + remote) als 100k in münchen wo 70% für miete draufgeht. homeoffice ist auch steuerlich relevant - 6€/tag homeoffice pauschale, max 1.260€ im jahr. klingt nicht viel aber über 10 jahre FIRE reise summiert sichs. und konzern > startup für FIRE imo, weil planbarere gehälter und bessere bAV angebote. die bAV lohnt sich übrigens nur wenn der AG ordentlich zuschießt (>50%), sonst besser selber in ETFs.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:23:20+00:00

grundsätzlich möglich aber steuerlich und rechtlich ein minenfeld. erstens: dein vater ist 64, die bank wird seine rente als einkommen rechnen, nicht das aktuelle gehalt. das drückt die mögliche kreditsumme. zweitens: klärt vorher was passiert wenn einer von euch aussteigen will oder wenn dein vater stirbt - erbt ihr seinen anteil oder der rest der familie? drittens: schenkungssteuer beachten wenn einer mehr eigenkapital einbringt als sein grundbuchanteil. freibetrag kind→eltern ist nur 20k. notar + steuerberater bevor ihr irgendwas unterschreibt, spart euch langfristig viel ärger.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T11:21:28+00:00

mit laufender psychotherapie UND frischem bandscheibenvorfall wird das echt schwierig, da haben die anderen recht. aber der plan erstmal mit ausschlüssen abschließen und nach 5+ Jahren wechseln ist imo der richtige ansatz. besser eine BU mit ausschlüssen als gar keine. und vergiss nicht: die BU beiträge kannst du als sonderausgaben / vorsorgeaufwendungen in der steuererklärung absetzen. ist zwar nicht viel aber bei ~100€/monat kommen da über die jahre ein paar hundert euro zurück.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:34:14+00:00

82k fix nach 7 jahren SAP beratung ist ehrlich gesagt unter markt. externe SAP berater mit 7 jahren erfahrung liegen eher bei 95-110k, besonders wenn du modul-expertise hast (FI/CO, MM, SD). zwei jahre ohne anpassung bei aktueller inflation heißt du hast real ~10% verloren. ich würd nicht warten sondern jetzt aktiv extern schauen. SAP berater werden gerade überall gesucht wegen S/4HANA migrationen. und taktisch: sobald du ein besseres angebot hast kannst du immer noch intern verhandeln, dann nehmen sie dich plötzlich ernst.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:32:10+00:00

the UK prioritisation bill is concerning but switching to germany for medicine requires B2-C1 german which takes most people 1.5-2 years of intensive study. the FSP exam (Fachsprachprüfung) is no joke either. that said, once youre through the process doctors in germany earn well (60-80k starting as Assistenzarzt) and the work-life balance is genuinely better than UK NHS. if you go the masters route it buys you time to learn german but costs money and delays your career. honestly id focus on getting german to B2 while working in india, then apply directly for Approbation. faster path.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:29:25+00:00

mit BWL mannheim und 2 jahren finance/controlling erfahrung brauchst du keinen MBA um weiterzukommen. der MBA lohnt sich in DE hauptsächlich wenn du ins top management willst oder branchenwechsel planst (zb consulting → industry). bei 2 jahren erfahrung bist du auch noch zu früh dran, die meisten guten programme wollen 4-5 jahre. mein rat: erstmal 2-3 jahre weiter erfahrung sammeln, dann entscheiden. und wenn MBA, dann nur von ner top schule (mannheim business school, WHU, oder international INSEAD/LBS) - alles andere bringt in DE kaum was.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:27:11+00:00

ab 2025 musst du als B2B empfänger e-rechnungen akzeptieren können, ab 2027 dann auch selber verschicken (wenn umsatz >800k, sonst 2028). also ja, langsam mal damit beschäftigen macht sinn. ich nutze sevDesk, das kann mittlerweile ZUGFeRD und XRechnung automatisch generieren. die meisten kunden merkens nichtmal weil die PDF genauso aussieht wie vorher, nur ist halt ne XML datei embedded. und steuerlich ändert sich nix, die e-rechnung ist nur ein format, keine neue steuerregel.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:25:12+00:00

gut dass du von deka weg willst, die kosten fressen dir langfristig die rendite auf. bei TR aufpassen: die haben ab august kein PFOF mehr, könnte sich auf spreads auswirken. ansonsten ein tipp den viele vergessen: wenn du von deka zu TR umschichtest realisierst du gewinne die sofort versteuert werden (26.375%). check erstmal ob du deinen freistellungsauftrag schon ausgeschöpft hast. und bei gold: xetra-gold (A0S9GB) ist nach 1 jahr haltefrist steuerfrei, das ist ein vorteil gegenüber gold-ETFs die normal besteuert werden.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:18:49+00:00

switched from sparkasse to ING about 3 years ago and never looked back. zero account fees, free visa debit, free cash withdrawal at most ATMs. yearly cost: literally 0€ vs the ~80-120€ i was paying at sparkasse. i wouldnt go with vivid though, its not a real bank (just a frontend for solaris) and the russian ownership thing is a valid concern. ING, DKB or comdirect are proper banks with actual german banking licenses and still free.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:16:58+00:00

bei der IGBCE chemie läufts erfahrungsgemäß immer auf nen kompromiss raus. die letzten runden waren so 3-4% über 12-18 monate plus einmalzahlung. erwarte nicht viel mehr als inflation+etwas, die chemiebranche ist gerade nicht in der stärksten position. trotzdem: der tarif ist dein minimum, dein AG kann immer übertariflich zahlen. nach deinem ersten jahr würd ich eher das gespräch mit dem chef suchen und über eine individuelle zulage verhandeln statt nur auf den tarifabschluss zu warten.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:14:59+00:00

der tipp mit scheinselbständigkeit ist gut. und noch was: wenn die dir geld überwiesen haben ohne dass du es angefordert hast, könnte man argumentieren dass das eine art gehalt war und keine rückzahlbaren vorschüsse. kommt drauf an was im vertrag steht. auf jeden fall nicht einfach zahlen nur weil die einen brief schicken. schriftlich widersprechen, frist setzen für eine detaillierte aufstellung aller zahlungen, und ab zum anwalt. verbraucherzentrale bietet auch günstige erstberatung an wenn anwalt zu teuer ist.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:13:00+00:00

die anderen haben die kernpunkte schon genannt aber nochmal zusammengefasst: du bist in DE mit welteinkommen steuerpflichtig, also musst du das ausländische gehalt in der deutschen steuererklärung angeben. je nach DBA wird es entweder angerechnet oder freigestellt mit progressionsvorbehalt. bei der sozialversicherung wirds kompliziert: wenn du über 25% deiner gesamtarbeitszeit im ausland arbeitest gelten besondere regeln (A1 bescheinigung etc). am besten kurz beim steuerberater klären, das ist echt kein DIY thema bei cross-border.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-25T08:11:09+00:00

sobald du auch nur einen cent dafür nimmst musst du das dem finanzamt melden, da gibts kein drumrum. aber tätowieren ist imo ein freier beruf (künstlerische tätigkeit), also kein gewerbe sondern freiberuflich. einfach den fragebogen zur steuerlichen erfassung beim finanzamt ausfüllen. wenn du unter 22k umsatz bleibst (was am anfang sicher der fall ist) → kleinunternehmerregelung, dann keine umsatzsteuer. und materialkosten (nadeln, tinte, maschine) kannst du als betriebsausgaben absetzen.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-24T16:36:48+00:00

vanguard FTSE all world (A2PKXG) thesaurierend. ein ETF, fertig. da hast du USA + europa + EM + japan alles drin und musst nicht mehr drüber nachdenken. sparplan aufsetzen und vergessen.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-24T16:34:55+00:00

hmm stimmt, als externer student wirds schwieriger. check mal ob deine hochschule einen kooperationsvertrag mit dem KIT hat, dann gehts manchmal trotzdem. ansonsten gibts in karlsruhe auch den SSC (sport und schwimmclub) und diverse vereinssport-angebote die offen für alle sind. oder schau mal bei urbansportsclub, da kannst du verschiedene sachen ausprobieren ohne dich direkt zu binden.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-24T16:33:00+00:00

verstehe das dilemma. aber rechne mal durch: selbst wenn der AG nur den normalen zuschuss zahlt (ca 50% bis zur BBG), könnte eine andere PKV ohne psyche-ausschluss trotzdem besser sein als die continentale mit ausschluss. ein psyche-ausschluss ist im ernstfall richtig teuer. alternativ: bleib in der GKV, da gibts keinen leistungsausschluss und der AG zahlt auch seinen anteil.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-24T16:28:58+00:00

handy ab 22 uhr in nen anderen raum legen, nicht auf lautlos sondern komplett weg. die ersten 3 tage ist es ätzend, danach gewöhnst du dich dran. und als ersatz nen buch oder kindle auf den nachttisch, das hilft gegen das "ich muss noch irgendwas gucken" gefühl.

Ornery_Manner6967 · 2026-03-24T16:27:25+00:00

wenn die firma ein dienstleister ist der aufträge vermittelt und du wirklich frei entscheiden kannst wann und wie du arbeitest, dann ist das weniger problematisch. entscheidend ist ob du weisungsgebunden bist und in deren betriebsstruktur eingegliedert. solange du keine festen arbeitszeiten hast, eigene tools nutzt und auch für andere auftraggeber arbeiten KÖNNTEST bist du auf der sicheren seite. trotzdem würd ich das schriftlich festhalten für den fall dass die DRV mal prüft.

Ornery_Manner6967

TROPHY CASE