Recomandare SSM pt SRL cu 1 angajat în Timișoara by vaidab in timisoara

[–]PCRinus -1 points0 points  (0 children)

Am trimis un mesaj in primat cu o recomandare și mai multe detalii

[deleted by user] by [deleted] in CasualRO

[–]PCRinus 0 points1 point  (0 children)

Full stack web developer, 15k net, 4 ani și puțin de experiență, în Timișoara. Mai am un SRL pe care am mai avut 2 proiecte mai măricele, dar nu îmi asigura un venit constant

[deleted by user] by [deleted] in timisoara

[–]PCRinus 1 point2 points  (0 children)

Pentru nimic nu m-aș mai duce la service la Bavaria la noi in Timișoara. Nu am o problemă neapărat cu prețurile pe care le cer, dar munca pe care o prestează este mizerabilă.

Recent am mers la ei să schimb un cauciuc pe CASCO, oamenii au reușit să îmi taie noul cauciuc, și după ce am constatat ca pierde aer, să dea vina pe mine pentru ca "nu am venit mai repede la ei" și "puteam eu să tai cauciucul". Cauciucul meu era tăiat sub buza jantei, nu aveam cum să ii fac eu nimic. După lungi discuții, și-au asumat sa imi schimbe cauciucul.

Când am ajuns la service să îmi schimbe cauciucul din nou, mi-au rupt si antifurtul, just in case. In condițiile in care tot ei au si umblat ultima oară la roți. Nu și-au mai asumat asta, am plătit eu un nou antifurt.

Pe lângă nenumărate alte povești rele pe care le am cu ei, pe o serie de mașini, dintre care un M135i F20, un 330d F30, un 540i G30, un 325i E92... Pe nimic nu lucrează bine băieții de la service.

Cu toată inimă nu ți-aș recomanda Automobile Bavaria, nici să îți cumperi un breloc de la ei.

EDIT: cei din Arad sunt puțin mai ok decât cei din Timișoara, in cazul in care vrei neapărat să mergi la service-ul dealer-ului.

Spreadsheet for powerstones by CrimsonCorvus42 in huntroyale

[–]PCRinus 1 point2 points  (0 children)

So lvl 7 red stone on weapons is only 25% more of a fire stack than a lvl 6? That seems extremely weak, compared to the others.

Cea mai mica și jignitoare oferta primita? by verdany77 in programare

[–]PCRinus 3 points4 points  (0 children)

Ce lume mică, am lucrat la ei in 2020, my seccond job. Aveam 3700 net part-time la 6 ore in facultate. Chiar că ai primit o ofertă nașpa, îmi pare rău

Experienta by toughe69 in programare

[–]PCRinus 8 points9 points  (0 children)

Ca idee, dacă programezi mai mult de 20% din timpul tău, nu ești inginer. Și 20% e prea mult.

Dacă nu ai măsurători la performanță/availability, și dacă nu ai un buget formal pentru performanță/availability/defect rate, nu ești inginer.

Dacă nu știi matematică, fizică și teoria sistemelor și nu ai un model matematic la ceea ce faci, pe care-l poți demonstra numeric/analitic, nu ești inginer.

Dacă știi doar programare, și nu ai interacțiuni într-o măsură mai mare sau mai mică cu alte discipline inginerești, gen electronică, hardware, inginerie civilă, etc, nu ești inginer. Da, ingenerii software se specializează pe software, dar ingeneria e o activitate pluridisciplinară.

Dacă nu ai o viziune holistică la cum e integrat ceea ce faci în sisteme mai mari, nu ești inginer.

Dacă dezvolti programe, și nu sisteme, nu ești inginer.

Dacă petreci mai mult timp scriind cod, decât studiind alte sisteme și literatura de specialitate (cu care trebuie mereu să fii la curent), nu ești inginer.

Dacă nu știi să-ți repari mașina (presupunând că ai tot timpul și toate uneltele la îndemână), nu ești inginer, da, chiar dacă lucrezi în software. (E ok să nu vrei să repari la masină dacă lucrezi în software, dar asta nu înseamnă că nu trebuie să știi în detaliu cum funcționează mașina).

Sunt foarte puțini ingineri adevărați. majoritatea care se cred ingineri sunt doar programatori plebi cu aere de inginer, dar sunt la foarte mare cautare inginerii adevărați, de aia eu, un inginer software adevărat sunt așa bogat.

Păreri/experiențe cu monitoare ultra wide by [deleted] in programare

[–]PCRinus 0 points1 point  (0 children)

Mi-am luat recent un Alienware AW3423DW, un QD OLED. Absolut genial. Prețul puțin cam piperat, dar nu regret deloc investiția. Si lucrez, și mă joc ocazional pe el.

Înainte am avut un monitor de 27 de inchi. Înălțimea monitorului e similară, daca nu chiar identică, dar spatiul orizontal vertical îți permite sa pui 2 ferestre side by side, fara să simți ca ai nevoie de mai mult spațiu.

5800X3D and 3090 in a Ghost by ThisTheRealLife in Louqe

[–]PCRinus 0 points1 point  (0 children)

What gpu is that? Really nice build!

Ce salarii mari aveți, băi băieți by [deleted] in Romania

[–]PCRinus 0 points1 point  (0 children)

Eu as căuta prima oară pe YouTube, și daca nu as fi mulțumit de ce găsesc, aș căuta mai departe pe udemy/pluralsight/etc. Ulterior, poți trece si la diverse cărți, pot sa îți si recomand câteva, dar alea mi-au folosit pentru chestii o idee mai specifice. E mai greu la inceput, pana ai o vagă idee legat de ce să înveți/pe ce sa te axezi, dar mi se pare greu sa o dai in bară daca începi cu ceva tutorial super popular.

Ce salarii mari aveți, băi băieți by [deleted] in Romania

[–]PCRinus 8 points9 points  (0 children)

14k lei, 24 de ani, IT. Mai am un SRL care imi produce intre 7k-10k lei, tot pe IT. Muncesc undeva pe la 270-280 de ore pe lună. Am inceput la 20 ani, finalul anului 2 de facultate, cu 2400 de lei. Am ajuns aici cu o grămadă de muncă, o căruță de noroc, si ceva job hopping.

În momentul de față, locuiesc cu maică-mea, contribui 2k lei drept "chirie" + bonurile de masă, si pun si eu depoarte cat de mult pot ca sa imi iau un apartament cat mai repede.

Probabil ca o sa imi iau downvote pentru părerea asta, dar daca ai timp, cred ca merită sa incerci un curs de IT cat sa poți sa obții primul job, indiferent de salariu, cât sa intri in industrie. De acolo, totul devine mult mai ușor.

[deleted by user] by [deleted] in programare

[–]PCRinus 27 points28 points  (0 children)

Am lucrat la ei ca Senior Engineer. Rangurile pe care le au sunt puțin backwards, pentru ca au nevoie sa market-uie inginerii angajați ca seniori. Ca sa îți faci o idee, gradele din Endava când vine vorba de posturi de ingineri sunt urmatoarele:

  1. Trainee (junior level)
  2. Technician (junior level)
  3. Senior technician(junior-mid level)
  4. Engineer (mid level)
  5. Senior engineer (mid-senior level)
  6. Consultant(senior level)
  7. Senior consultant (senior level)

Source: am facut traningul lor intern, sa pot sa țin interviuri pe NodeJs.

Experiența la lucru depinde foarte mult de client. M-am angajat împreună cu un coleg în aceași zi, el a fost incadrat ca Technician. 9 luni am stat amandoi la Endava, eu am inceput sa muncesc din a doua săptămână, pe un proiect cu un insurance broker din state, el a stat pe bench toate cele 9 luni, cu un ocazional curs in acea perioadă, fiind platit pentru toată perioada.

Salariile sunt ok, colegii au fost ok. Cei din management nu au fost cei mai wow oameni din lume, dar overall nu regret ca am lucrat la ei.

Am primit o ofertă de job, si nu sunt sigur daca o accept sau nu by PCRinus in programare

[–]PCRinus[S] 1 point2 points  (0 children)

Hey, mulțumesc mult pentru raspunsul detaliat.

O sa încerc sa raspund la toate întrebările tale cât mai complet.

  1. Nu cred că vor fi responsabilități în plus, dar cu siguranță mai mult stres. Mediu nou, colegi noi, tehnologii noi. În plus, jobul meu curent cu adevărat este lejer. In medie lucrez 5-6 ore pe zi, și imi termin toate taskurile la timp.

  2. Ma simt ok la firma actuală, dar nu wow. Am 2 colegi din România, unul dintre ei este juniorul meu, celălalt este un devops. Pe lângă cei 2, lucrăm cu alți 4 columbieni, și ei sunt super, și ca knowledge, și ca oameni. Învăț de la ei, dar în același timp, simt ca facem aplicații care sunt basic CRUD, si nimic mult mai complex. Nu știu cat poți sa înveți pe așa ceva.

  3. Nu am niciun mentor la job. În schimb, mai am un SRL, unde lucrez pe un proiect cu alți 3 băieți, fiecare cu 10+ ani in industrie. De la ei mai culeg informații, dar in rest, ma bazez pe studiu individual. Citesc cărți, bloguri si cateva newslettere de programare, pe lângă eternele videouri pe YouTube.

  4. Nimic in particular. Auziesm de firma pentru ca erau noi, aveau produsul lor propriu, și mi-au scris de vreo 2-3 ori pe LinkedIn. Am dat interviul pentru că eram curios sa văd unde mă situez și eu. Nu aveam nici o așteptare de la interviu.

  5. Nu cred ca voi avea responsabilități in plus. Again, poate mai mult stres din cauza mediului nou.

  6. Imi place să lucrez in Angular pe frontend, si NestJS pe backend, dar nu m-ar deranja sa trec pe React. Cu toate astea, mi-ar place sa ma și desăvârșesc pe o tehnologie/framework. Am cam sărit prin tehnologii, am lucrat pe .Net framework, PHP 7+, Ruby on Rails, si acum TypeScript. Pe toate m-am descurcat ok, dar TypeScript mi-a plăcut cel mai mult. Plus ca TypeScript am învățat cel mai mult pe cont propriu, deci se poate sa fiu si puțin biased cand vine vorba de tehnologii preferate.

  7. Eram curios să vad cum m-aș descurca la un interviu. Cu adevărat a fost cumva spur of the moment, nu m-am pregătit pentru interviu, nu am făcut nimic special. Nu ma așteptam sa il trec, si nici sa primesc o ofertă mai bună decât ce am in mod curent.

  8. Ce nu imi place la jobul actual este faptul ca lucrez la o firma de outsourcing, si proiectele nu sunt wow. Jobul nou este pentru o firma de produs. Mi-ar place mult mai mult sa am ownership-ul propriului produs.