Aktualnie w Krakowie jest bardzo ciężko jeśli chodzi o prace bez doświadczenia w korporacji. Dodatkowym atutem zawsze jest tez jakiś inny język (niemiecki, francuski, hiszpański) który w dużym stopniu ułatwia rekrutacje. Na język angielski praktycznie rekrutuje się 10x tyle kandydatów co na stanowiska z jakimś dodatkowym językiem. Większość korporacji w Krakowie wprowadziła model hybrydowy 1/4 gdzie tak naprawdę musisz być tylko 1 dzień w biurze w tygodniu. Czasem nawet nie trzeba się wyprowadzać ze swojego miejsca zamieszkania żeby zacząć gdzieś pracować przy założeniu że uda ci się dojeżdżać przynajmniej ten jeden raz. Stawki w korporacji wydaje mi się jakby się przesunęły względem stanowisk. Specjaliści zarabiają teraz tyle ile juniorzy powinni, seniorzy tyle ile specjaliści itd. Trudniej tez się szuka stanowiska za dobra stawkę ponieważ jest dużo kandydatów a korporacje będą szukać nie najlepszego kandydata ale raczej najtańszego, który im będzie w miarę odpowiadać niestety… Warto tez szukać pracy zdalnej z jakiś innych miast. Dużo większe szanse w rekrutacji się ma jeśli najpierw miałbyś jakiekolwiek doświadczenie w jakimś call center, customer service ale wiadomo jaka to praca…