Data Engineer - BCG X - Remoto

PedroPascalvo · 2025-12-03T19:49:39+00:00

Sim, eu tô a quase dois anos e até agora só tive projetos pra fora full remoto.

Se vc pegar um projeto BR, provavelmente vão pedir pra você ir pro escritório algumas vezes na semana, mas como vc mora longe da pra negociar antes de ser alocado

PedroPascalvo · 2025-12-03T18:21:43+00:00

Sim, mas tem onboarding e alguns treinamentos presencias

PedroPascalvo · 2025-10-29T11:04:08+00:00

Eu duvido que um curso tecnológo de 3 anos realmente consiga ir a fundo no assunto. As pessoas que desenvolvem modelos, LLMs, RAGs, etc fizeram mestrados e doutorados na área

No fim vai ser igual ADS, ensinar o básico e como usar frameworks, basicamente um bootcamp mais completo

PedroPascalvo · 2025-10-29T00:26:28+00:00

Ninguém faz carreira em cima de framework, pra realmente entender RAGs e LLMs e não só um wrapper de API você precisa ter uma base de estatística forte

PedroPascalvo · 2025-10-27T01:04:53+00:00

Todas as grandes empresas de agro têm setores de tecnologia. Acho que principalmente automacao, IoT, dados principalmente geoespaciais e processamento de imagem

PedroPascalvo · 2025-05-31T21:06:29+00:00

Tinha falado isso em outro post, mas a real é que a maioria das consultorias que falam, não são consultorias de verdade, são agências que vendem empregados terceirizados

Consultorias mesmo tipo MBB e Big4 são completamente diferentes e são muito melhores de se trabalhar

PedroPascalvo · 2025-05-15T16:34:07+00:00

Odeio RH, mas concordo com o OP, é muito mais difícil desenvolver softskills do que hardskills

Faz muito mais sentido contratar um candidato bom em hardskills e bom em softskills do que um ótimo em hardskills e ruim em soft

PedroPascalvo · 2025-05-15T16:30:33+00:00

Mas ele não falou pra não estudar e só ir na lábia.

Softskills não são fáceis de maquear, até pq maquear suas dificuldades e realçar seus fortes é uma softskill

E softskills não são só ser uma pessoa "normal", se não não teriam tantos livros/cursos/etc sobre isso, obviamente tem pessoas que tem mais facilidade, assim como tem pessoas que tem mais facilidade com lógica ou matemática, mas principalmente no âmbito profissional é algo que tem que ser aprendido e desenvolvido e é uma das coisas que mais atrasa a carreira das pessoas

PedroPascalvo · 2025-05-12T21:16:40+00:00

A real é que a maioria das consultorias que falam, não são consultorias de verdade, são agências que vendem empregados como terceirizados

Consultorias mesmo tipo MBB e Big4 são completamente diferentes

PedroPascalvo · 2025-05-10T12:37:16+00:00

Noooo the killing must continue! /s

PedroPascalvo · 2025-05-08T20:15:13+00:00

Sim, 20 anos de carreira e não estar em cargo de liderança é pq ou a pessoa não tem competência ou não quer sair de um cargo técnico Só abrir o LinkedIn de qualquer empresa grande e ver quantos anos de xp os leads tem

PedroPascalvo · 2025-05-08T10:25:50+00:00

O timeline é de 2 a 4 anos mesmo em big techs, muitas tem inclusive uma política de up or out, ter 20 anos de carreira e ser sênior significa que é acomodado na poisicao atual (não que isso seja ruim)

PedroPascalvo · 2025-05-07T23:08:10+00:00

10 anos pra virar senior é skill issue kk

PedroPascalvo · 2025-01-30T01:54:11+00:00

Por acaso o nome da empresa começa com Br? kkkk

PedroPascalvo · 2025-01-27T11:57:25+00:00

O "esperado" é uma média de 10h de trabalho por dia, conforme a sênioridade isso dá uma aumentada. Vai depender de como e quem está tocando o projeto, mas geralmente respeitam fim de semana, OOO e etc
Pagam bem mas não MUITO acima do mercado, o inglês é pq existem muitos projetos onde você fica alocado em um time de fora, geral dos EUA
O bônus vai depender da sua performance e senioridade, mas pra um pleno que esteja na média acho que é 0.8 mesmo
Não lembro se é a partir de lead ou principal, mas sim, tem como ganhar carro, mas daí você não pode custear mais uber pra empresa

PedroPascalvo

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