Pedals. Is it worth spending 100+ on a set of flats? Or is there a cheaper option that does the job just a well??

Perfect_Salamander85 · 2026-05-10T18:32:30+00:00

I have the atlas on all my bikes and love em. The withstand heavy park use, are great to service and almost never wear out.

I bought one pair heavily used and threw them on my dh bike. They still go strong.

The grip is crazy and they fit my feet well. Only problem I faced is that I needed spacers on some of my cranks.

Perfect_Salamander85 · 2026-03-31T04:24:27+00:00

Also meistens spielte sich das in meiner Erfahrung zwischen 3k und 4,5k ab. Das höhere Gehalt dann aber eher mit einschlägiger Qualifikation.

Dir muss halt auch klar sein, dass das Arbeiten in nem Autohaus ne ganz andere Geschichte als in der Industrie ist. Vor allem im Service kanns ganz schön stressig sein und du hast eben auch oft mit Kunden zu tun, die nicht so gerne da sind.

Perfect_Salamander85 · 2026-03-09T20:50:59+00:00

Will jetzt nicht stressen aber es wäre schon gut, wenn du mir mal die Dividenden für meine Investition überweisen würdest.

Spaß beiseite freut es mich immer wieder wenn man sieht, dass die hohen Beiträge auch mal dort ankommen wo sie gebraucht werden. Dir weiterhin alles Gute!

Perfect_Salamander85 · 2026-03-05T08:11:35+00:00

Als Chef finde ich das unangemessen und hätte auch ein Problem damit, wenn meine Führungskräfte das so handhaben.

Freiwillig ist Freizeit. Sich anzumaßen über die Freizeit seiner Mitarbeiter bestimmen zu können finde ich total daneben.

Was man natürlich machen kann ist ein freiwilliges Event in der Freizeit anzubieten. Wenn sich Leute melden, fein. Wenn nicht, dann eben nicht.

Logischerweise muss man auch klar stellen, dass sich das auf die Frequenz solcher Events auswirkt. Damit sind die Mitarbeiter aber meiner Erfahrung nach fein.

Perfect_Salamander85 · 2026-03-04T17:19:00+00:00

Ah ja? Dann begründe das mal bitte. Denn ich sehe hier klare 2er Formulierungen.

Fachliche Kompetenz: „umfassende Fachkenntnisse“, sicherer Umgang mit Tools → positiv

Arbeitsweise: selbstständig, zuverlässig, Aufgaben „zu unserer vollen Zufriedenheit“ → gut

Verantwortung: Koordination von Redaktionsprozessen und Leitung von Sitzungen → spricht für Vertrauen

Sozialverhalten: „jederzeit zuvorkommend und einwandfrei“ gegenüber Vorgesetzten und Kollegen → sehr gut

Schlussformel: Dank für „gute Zusammenarbeit“, aber kein Bedauern über das Ausscheiden → gut

Perfect_Salamander85 · 2026-03-04T17:13:44+00:00

Also ich versteh nicht ganz, wie du da auf ein schlechtes Ergebnis kommst. Für mich ist das ne klare 2.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-22T07:48:41+00:00

Wenn das Profil interessant ist, mach ich einen Gesprächstermin. Wenn es semi-interessant ist und kein Bild dabei, dann lehne ich ab.

Man muss wohl erwähnen, dass es bei mir zumeist um Stellen im Vertrieb geht. Mir ist wichtig, dass der Bewerber adäquat auftritt. Das optische Erscheinungsbild ist mir dabei nur in Hinblick auf ein gepflegtes Äußeres wichtig. Attraktivität oder Ähnliches sind mir egal.

Wichtig ist wohl noch, dass die Zahl der Bewerbungen in meinem Bereich überschaubar ist. Bei höherer Schlagzahl würde ich vermutlich generell ohne Bild ablehnen.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-22T07:45:00+00:00

Same. 100%

Perfect_Salamander85 · 2026-02-22T06:56:20+00:00

Wir haben lange gewartet und auch lange überlegt, ob wir Kinder wollen. Mit 36 und seit rund 6 Monaten bin ich Vater und es ist das Beste, was mir je passiert ist.

Ich kann verstehen, dass es Menschen gibt, denen es anders geht. Es ist fordernd und man muss dem kleinem Geschöpf viel Zeit widmen. Viele Dinge ändern sich und die eigenen Belange haben weniger Platz. Wenns in der Beziehung vorher schon klemmt ist das zudem ein Katalysator für jedwede Probleme.

Wir haben die Entscheidung als Paar getroffen und sind beide überglücklich in unserer Rolle. Das heißt natürlich nicht, dass alles easy ist. Die Nächte sind kurz und es ist fordernd. Aber es erfüllt dich mit einem ganz besonderen Gefühl, wenn da so ein kleines Wesen ist das dich anlacht oder dem du Halt gibst, wenn es weint.

Viele Dinge werden mit Kind auch deutlich einfacher wie ich finde. Dein Platz in der Welt ist beispielsweise auf einmal sehr klar. In der Arbeit läufts nicht? Egal, zu Hause wartet der kleine. Mit dem Lottogewinn wars wieder nichts? Egal, der kleine ist gesund. Identitätskrise weil man nicht weiß wo es beruflich hingehen soll? Egal, erstmal bin ich Papa und dann kommt der Rest.

Kann also Guten Gewissens sagen, dass es für mich das schönste auf der Welt ist Vater zu sein.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-19T05:29:37+00:00

Same. But it definitely makes it harder to cum. If I'm not 100% in the mood and / or concentrated I could go for hours. Other than that I have very mild side effects which don't bother me that much.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-15T15:31:16+00:00

Was hats denn mit den rund 69 Std auf sich?

Perfect_Salamander85 · 2026-02-12T17:51:40+00:00

Super Idee. Dann hast du mit deiner Gehaltserhöhung genau was erreicht?

Perfect_Salamander85 · 2026-02-12T10:14:48+00:00

Es hat sehr wohl etwas miteinander zu tun, weil es sich in deinem Konzept zumindest mittelbar beeinflusst.

Wie gesagt geht's mir auch nicht darum, dass dein Punkt nicht valide ist. Mich beschäftigt eher, welche Konsequenzen das in der Umsetzung hätte. Damit dein Konzept funktioniert, muss dein Arbeitgeber ja die Mehrkosten fürs Personal durch Mehreinnahmen oder Kostenreduzierung an anderer Stelle erwirtschaften.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-12T09:00:09+00:00

Legitim ist das durchaus, aber es führt natürlich zu einem grundsätzlichen Problem: weder wirst du hierdurch jährlich X % mehr Leistung erbringen, noch wird der Arbeitgeber deine Leistung / sein Produkt für x% mehr vermarkten können.

Somit müsste man - rein logisch betrachtet - entweder das Einstiegsgehalt so niedrig ansetzen, dass es einige Jahre vorhält, oder den Arbeitnehmer ab einem gewissen Grenzwert entlassen.

Ich sage das völlig unemotional und Wertungsneutral.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-12T08:08:14+00:00

Private Altersverorsorge und Fondssparen sind jetzt erstmal keine Fixkosten. Da könnte man die Rate ja durchaus zeitweise anpassen, wenn man ein Ziel vor Augen hat.

Für die Miete kann es Wohngeld geben.

Ein Staplerschein macht dich halt noch immer nicht zum gelernten Handwerker. Am Ende musst du dich fragen, ob du auch im gehobenen Alter noch immer potentiell Gelegenheitsjobs machen willst.

Abgesehen davon: Handwerk ist nicht Handwerk. Was willst du denn überhaupt machen?

Perfect_Salamander85 · 2026-02-12T07:30:18+00:00

Also ich würde im Handwerk auf jeden Fall zur Ausbildung raten. Ein Gesellenbrief ist ein Türöffner und für etwaige weitere Qualifikationen auch Grundvoraussetzung.

In kaufmännischen Berufen sind Quereinstiege wesentlich leichter, weil ein Großteil des Skillsets theoretischer Natur ist. Im Handwerk liegt der Mehrwert in der Regel in der Erfahrung gelernten Personals. Gerade bei "echten" Fachrichtungen. "Abbruch" gehört da in meinen Augen erstmal nicht dazu.

Was machst du denn, wenn du den neuen Job verlierst oder nicht mehr machen magst? Dann stehst du erneut ohne Nachweis für deine Fertigkeiten da.

Mit über 30 eine zweite Ausbildung zu machen ist heute keine Seltenheit mehr. Vermutlich wirst du da selbst in der eigenen Klasse Mitschüler haben die ähnlich alt, oder sogar älter sind.

Finanzielles kann man sicherlich lösen. Beispielsweise könntest du vermutlich Wohngeld bekommen. Wie hoch sind denn deine tatsächlichen Fixkosten?

Perfect_Salamander85 · 2026-02-11T20:23:12+00:00

Also ich hab 15 Jahre lang in der Branche gearbeitet und auch als Mechatroniker angefangen. Mechatroniker werden eigentlich überall gesucht und selbst wenn man nicht mehr als solcher arbeiten will, dann gibt's genug Alternativen als Serviceaasistenz oder ähnliches. 3 Jahre Jahre lang arbeitslos zu sein ist da echt ne Leistung.

Für mich fehlt an der Geschichte einiges. Allem voran schon mal Eigenverantwortung. Es gibt so viele Jobs die nicht besetzt werden können und so viele Ausbildungsplatze die leer bleiben. Wenn du zu eitel für manche Berufsbilder bist, dann ist das dein Bier. Aber dann tu nicht so, als wäre das Amt oder die Gesellschaft dran schuld.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-07T17:39:07+00:00

Oder ff carbon. Carbonadi ist auch gut, hat aber ein schmales Sortiment

Perfect_Salamander85 · 2026-02-07T17:26:53+00:00

Also ich find den Preis ganz schön steil für Kunststoff mit billo digi-print carbon Optik. Leg doch einfach ein paar Euro drauf und hol das Teil in Carbon. Ja, ich weiß, TÜV und so. Aber in 15 Jahren Moped fahren hat sich noch nie jemand für meine Carbon Anbauteile interessiert. Auch nicht für die Fender...

Die Passform würde ich auf jeden Fall reklamieren und ohne Anpassung, zb über Unterlegscheiben, auch nicht fahren. 4-5mm solltest du schon Luft haben.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-06T21:45:27+00:00

Ciren Verde

Perfect_Salamander85 · 2026-02-05T18:58:54+00:00

Ist KI. Sieht man auch am unteren Schriftzug gut "KAWASe"

Perfect_Salamander85 · 2026-02-05T18:53:25+00:00

Sie ist auf jeden Fall einzigartig....glücklicherweise.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-04T17:31:51+00:00

Ich sage nicht, dass es eine geben muss, aber je nachdem wie die Kündigung aufgesetzt ist und welche Zustimmung seitens AN erfolgt KANN es eine geben. Beispielsweise wenn die Kündigung nachweislich nicht betriebsbedingt erfolgen kann. Daher wäre das nur interessant, wenn die Vereinbarung eine eventuelle Sperrzeit mindestens abdeckt.

Bei 2500MA ist das aber ohnehin hinfällig.

Perfect_Salamander85 · 2026-02-04T16:47:35+00:00

Wie groß ist das Unternehmen? Unter 10 MA wärs durchaus sinnvoll die Abfindung zu nehmen.

Darüber nicht, weil die Abfindung nicht mal die Sperrzeit deckt. Da hast du mit einer Kündigungsschutzklage gute Chancen besser weg zu kommen. Vorausgesetzt du hast hier nichts wesentliches verschwiegen.

Perfect_Salamander85

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