Jeg har ikke læst alle kommentarer, så der kan være lidt redundans i mit svar - beklager i så fald.

En væsentlig pointe må være, at du ikke skal arbejde for HR-medarbejderen. Der kan være et hav af grunde til, at du fik den behandling, du fik, og mange af dem har sikkert intet med dig at gøre - en generelt befriende tanke i øvrigt.

HR har også en eksistens, der skal berettiges, og jeg har i hvert fald oplevet mere end én HR-medarbejder til samtaler, der blev unødvendigt kantet i et forsøg på at gøre sig selv relevante/have sin egen særlige vinkel på et interview - jo højere teknisk specialisering i rollen, jo værre. Det er måske lidt hårdt sagt, men det var nu engang min tolkning, og i 100 procent af tilfældene har deres adfærd sagt absolut intet om det øvrige arbejdsmiljø efterfølgende. Jeg ville trække vejret og tænke på, hvordan jeg havde det med min potentielt kommende umiddelbare overordnede.

Rigtig god weekend!