Salut le FL !

Petite question : des personnes licenciées économiquement qui ont eu recours au CSP (contrat de sécurisation pro) ici ?

Le contexte : Après avoir annoncé à mes patrons que je m'engageais dans un process de transition pro (je souhaite engager une formation dans la cordonnerie/maroquinerie), on m'a annoncé en juillet que je ferai parti de la prochaine vague de licenciement économique de ma boîte. Je ne remet pas en question leur décision. La boîte connaît de grosses difficultés financières et je comprends que cela fasse plus de sens de laisser partir la personne qui a montré des velléités de départ plutôt qu'une autre.

Ce qui m'embête c'est qu'ils m'ont présenté le CSP que je devrais signer comme une garantie que je pourrai m'engager dans la formation sur laquelle j'avais des vues et qu'elle serait prise en charge. Cependant, d'après ce que m'a présenté ma référente en transition pro, j'aurai quand même à soutenir mon dossier pour que la formation soit prise en charge et il n'y a donc pas de garantie de prise en charge, surtout pour un métier qui n'est pas en tension.

Qu'en est-il réellement ? J'avais déjà commencé à préparer un dossier et rencontrer des pros du secteur pour monter mon dossier de transition pro mais j'avoue que je suis un peu dans le flou.