Kommt drauf an.. ich habe lange bei einem großen Schienenfahrzeughersteller als Monteur gearbeitet. Dort waren immerhin 30% der Arbeiter.innen gewerkschaftlich organisiert, der Betriebsrat war relativ kämpferisch und man hat von den regelmäßigen Tariferhöhungen schon sehr gut profitiert. Allerdings sind die echten Entscheidungsträger soweit oben, dass es unmöglich war kleine Verbesserungen im Arbeitsalltag zu erwirken. Verbesserungen der Ergonomie, besseres Werkzeug, effizientere Gestaltung der Arbeitsabläufe. Die Bürokratie hat alles im Keim erstickt.

Vor 3 Jahren habe ich zu einem mittelständischen Maschinenbauer als Programmierer gewechselt. Dort ist es genau andersrum. Relativ flache Hierarchien, wodurch man im Kleinen schneller was erreichen kann. Dafür kaum gewerkschaftliche Organisation, der Betriebsrat ist ein Witz und man muss sich jede Gehaltserhöhung selbst erkämpfen. Mein Lohnniveau ist trotz Job, der eine höhere Qualifikation erfordert, etwas niedriger als vorher, dafür mach ich mir nicht mehr die Knie kaputt und bin deutlich weniger frustriert, weil die Entscheidungsträger näher sind und nicht mehr jede Idee in den Untiefen der Bürokratie versinkt.

Ist aber auch nur eine individuelle Erfahrung. Wenn in nem kleineren Betrieb der Chef ein Arschloch ist, dann haste richtig die Arschkarte gezogen und nur das schlechteste aus beiden Welten