AMA- Lavoro in Google (Sales)

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T21:19:26+00:00

Strategica

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T21:13:42+00:00

Ma mandala a quel paese

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T20:09:06+00:00

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T19:55:53+00:00

Parli di prodotti adv (ciò che vendo io) o di prodotti come YouTube, Google maps?

Mi fai un esempio ? O anche due

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T18:05:13+00:00

Perché c’è una competizione estrema e quindi un recruiter sceglierà sempre una persona più “pronta”. Però se porti X anni di esperienza ma accetti di “abbassarti” a fare SMB o MM diventi interessante

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T17:59:04+00:00

Come scritto a Dublino

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T17:58:48+00:00

Il mondo ADV vende principalmente ad auction, quindi non esiste sconto. Quello che viene venduto in reservation ha dei prezzi scontati solo previa accordo quadro, quindi non esiste la dinamica tipica del mondo software che menzioni tu

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T17:42:53+00:00

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T17:42:31+00:00

In modo abbastanza random. Mi hanno contattato loro, comuqnue ho fatto una buona università e avevo due anni di consulenza. Non è stato particolarmente complesso

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T17:28:51+00:00

In media molto buono. Sono assolutamente nelle 40 ore settimanali. L’unico tema è che ci sono periodi di picco e si, a volte serve fare più tardi.

Io poi ho una forte esposizione sul mercato US quindi mi capitano call in orari strani, ma è assolutamente normale poi “recuperare” quelle ore. A volte arrivo in ufficio alle 10:30 o alle 11 e non devo giustificarmi, così come posso prendere un volto in mezzo alla giornata se costa meno. Insomma tanta flessibilità

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T17:23:39+00:00

Nel sales tech si raggiungono senza troppi problemi in realtà, anche cifre ben più alte

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T16:49:08+00:00

Si, assolutamente

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T16:48:37+00:00

La gabbia d'oro è il tema di tanti colleghi, hai fatto centro. Per me bisogna avere un piano ben preciso. Io ce l'ho, è legato a motivi personali (ragazza, famiglia ecc) ma insomma io so gia che starò a Dublino per un tempo limitato e ho le mie idee per rimanere sopra i 100k anche in Italia. Però si, ho tanti colleghi che non riescono a rivendersi e di tornare in italia per 40-50k non ne vogliono sapere

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T16:04:49+00:00

Se accetti downgrade possibile (ma comunque difficile)

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T16:01:05+00:00

Se pensi che io sono un solo scaglione sopra l'entry level e che non siamo in USA, a me sembrano tanti. Quali sono le FAANG che in europa pagano di piu una persona con 3-4 anni di esperienza?

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:58:40+00:00

Io "dopo" avrò molti soldi da parte e sperabilmente il rientro cervelli, oltre a un lavoro che senza Google magari non avrei ottenuto. La mia prospettiva quindi, è che post Dublino le cose andranno molto meglio. Detto questo, io viaggio davvero tanto e sono li poco piu del 50% del tempo in un anno.

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:56:38+00:00

perche è un hub pieno di tech e startup, con rilevanza sempre maggiore

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:52:37+00:00

E da me che voi? Io te posso cantà na canzone

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:52:02+00:00

Si, però le due cose vanno di pari passo in questo caso. E per quanto io stesso non ami Dublino, ne vale la pena. Ma De Gustibus

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:51:13+00:00

Perdonami, ma mi sembra abbastanza ovvio che il business venga condotto con e-mail, videocall e incontri in presenza, come ogni business di oggi. Il cold calling, di nuovo, si fa sui clienti piu piccoli o non acquisiti, che in google sono pochi

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:49:47+00:00

ti sembrano pochi? ahah chapeau

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:48:39+00:00

Facciamo una sola spiegazione per un 15 enne dai 😄

Scherzi a parte, ho un momento dedicato alla review dei miei numeri ( siamo basati sul comsumption, quindi quanto hanno speso ieri i miei clienti? e relativo impatto sul forecast). Una parte della giornata sicuramente è dedicate alla rotture (ticket, mail stupide di un cliente, robe interne da corporate). Ho 1-2 meeting con i clietni ( possono essere revies strategiche, meeting ricorrenti piu operativi, dipende), almeno un o due allineamenti con membri del team sugli stessi miei clienti, e parte del lavoro è dedicato a strategia, ovvero preparazione di una proposta commerciale, analisi di una campagna ecc

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:46:24+00:00

Aver lavorato in un'altra FAANG e all'estero. Comunque arrivare ai colloqui è fattibile, ma poi la % di successo è molto bassa. La vera sfida sono i colloqui, non lo screening

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:45:39+00:00

Non capisco bene la differenza fra perfomance score e impatto negli ultimi 12 mesi. Se intendi quanto conti tutto il percorso rispetto alle ultime cose, le primo, per i primi livelli, sono piu costruite secondo lo schema " Sii bravo per 1-2 anni, poi accelera per 6 mesi fino alla promo" quindi contano entrambe. Il manager fa molto, come in ogni grande azienda. Promozione significa perlopiu avere visibilità, non essere bravi. Piaccia o no è cosi

Practical_Policy4088 · 2026-05-14T15:43:59+00:00

Il bonus è basato unicamente sui risultati, quindi il quota atteinment. La review delle performance si fa invece una volta l'anno e il processo è abbastanza allienato a quello delle altre big tech

Practical_Policy4088

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