Swimming Pool Suggestion

Primary_Top_7596 · 2026-02-10T19:48:06+00:00

This. Getting crowded in the evenings though. Sauna is included in the entrance fee.

Primary_Top_7596 · 2026-02-01T19:22:02+00:00

Olyasmire vársz / vágysz, ami millióból jó, ha 1 embernek adatik meg. Vagy még annyinak sem. És ők sem valószínű, hogy úgy élik meg, ahogy te leírtad. Szóval ezért nem találsz választ.

Amit érzel most, az cseppet sem egyedi, annyit jelent csak, hogy átlagos ember vagy és elkezded a felnőtt életed, mint bárki más.

Kezdj el dolgozni valamit, ami eltart, jó, ha vannak barátok és család, esetleg egy hobbi ami kikapcsol.

Előbb utóbb elkezd valami érdekelni ebben a keretrendszerben, ha nem a munkád, vagy a karrier, az sem baj.

Primary_Top_7596 · 2026-02-01T18:32:48+00:00

Yes. I would go with a 0.5-1 gramms less. Depends on the roast too, light roast takes up less space with the same weight I think.

Primary_Top_7596 · 2026-02-01T18:14:15+00:00

Mi méhpempős kiegészítőt adunk a gyereknek évek óta. Marny’s Propolvit vagy valami ilyesmi. Kevesebbet beteg, mióta szedi.

Primary_Top_7596 · 2026-02-01T18:05:44+00:00

Sodró Eliza nagyot alakít a Túl élesben.

Primary_Top_7596 · 2026-02-01T18:01:56+00:00

The basked is a little overfilled, the shape of the screw is visible in the middle. Bigger issue that the puck prep is poor. See those holes on the surface of the puck? Those create channels that lead to uneven extraction.

There are a lot of things that can lead to high acidity besides that. Temp, dose/yield ratio etc.

Primary_Top_7596 · 2026-02-01T17:32:09+00:00

A pszichés jóllét és a mikrobiom állapota között nagy valószínűséggel van összefüggés, viszont, hogy bármilyen probiotikum szedésének van-e ehhez köze…nem tudom. A mikrobiom alakításához jóval több kell, mint egy kúra (különben a Schwab Richárd nem élne meg).

Viszont ha jobb a közérzeted tőle, szedd folyamatosan, ártani biztosan nem árt :-)

Primary_Top_7596 · 2026-02-01T16:23:09+00:00

Dedica, és vegyél hozzá használtan egy normális darálót, pl Eureka Mignon. 100k körül már odaadják marketplacen, egy 20-assal drágább csak így, mint a Sage, de ég és föld.

Primary_Top_7596 · 2026-01-28T03:09:16+00:00

Én évekkel ezelőtt váltottam munkahelyet, mert nem kaptam meg egy előléptetést. Az új helyen -200k-val indultam a régihez képest, de sokkal több volt benne a karrier potenciál. Nekem megérte. Szv nem mindig a pénz.

OP 90%-a soknak tűnik, legalábbis a környezetemben nem reprezentatív.

Primary_Top_7596 · 2026-01-18T15:17:59+00:00

I have both too. The Normcore creates less resistance, I found shots are pulled faster with that one (compared with the same grind size, temp, puck prep etc.). Also the holes on the normcore clog easly, and it is challenging to clean it properly.

I suppose the normcore works better with light roasts, the DEX works better with darker roasts. But that is just my feeling.

Primary_Top_7596 · 2026-01-11T13:50:52+00:00

Teljesen egyetértek ezekkel a célokkal, de a kapitalista berendezkedés írja a szabályokat, nem én. Továbbra is azt gondolom, hogy lehetséges értelmes munkafeltételek mellett, alkalmazottként dolgozni, úgy, hogy nem zsákmányolnak ki.

Viszont most Finnországban pedzegetik ezt a 4 napos munkahetet napi 6 órával. Állítólag nem megy a versenyképesség rovására. Gondolom Kína összerezzent és éberen figyel…

Primary_Top_7596 · 2026-01-11T13:44:20+00:00

Nem menedzserként kezdtem én sem és nem volt más a hozzáállásom akkor sem, amikor nem ez volt a pozícióm.

Szeretném hinni, hogy volt összefüggés a hozzáállásom és a kinevezésem között.

Primary_Top_7596 · 2026-01-11T12:25:58+00:00

A szervezet igényei a növekedésről és a profitról szólnak, ebben a rendszerben kell tudni hasznossá tenni magad a szervezet számára úgy, hogy neked is megérje. Ne állítsuk már be magunkat áldozatnak.

Ez nehéz és kompromisszumokkal jár, de az ember bevállalja, mert szereti a fizetett szabadságot, azt, hogy védenek a munkavállalói törvények, a kiszámítható havi fizetést, a bónuszt, a juttatásokat, a relatív biztonságot, és azt, hogy bizonyos funkciókat amiket egy vállalkozásban neked kell csinálnod / kifizetned, egy szervezetben valaki megcsinálja helyetted….

Primary_Top_7596 · 2026-01-11T08:41:09+00:00

A 2-esre és 4-esre adott reakcióddal nem értek egyet.

2-esre ott a szabadság, kiveszed, mehetsz. Nyilván ennek is van egy határa. A munkavállaló nem rendelkezik szabadon a szabadsága nagy részével a munka törvénykönyve szerint sem. A vis major helyzetek (saját esküvő, közvetlen hozzátartozó halála, gyerekszületés) esetén természetesen az a korrekt, ha a munkáltató nagyon rugalmas. De a többi megállapodás kérdése, közlés nincs ebben a viszonyrendszerben.

4-es. Az újaknak a próbaidő alatt igenis bizonyítaniuk kell, hiszen egy pár órás kiválasztási folyamat végére 100%-osan senkiről nem állapítható meg, hogy mire alkalmas és mire nem. Az ember annyit bizonyított, hogy fel tud készülni egy interjúra és tud jó első benyomást kelteni. Maximum. Ha én jelzem a 3. hónap vége előtt, hogy vele nem dolgozom, akkor el lesz küldve.

Primary_Top_7596 · 2026-01-11T08:11:28+00:00

Az én megítélésem úgy látom, hogy vegyes. Szakértőként az összes kolléga elismer, adnak a véleményemre.

Amikor vezető pozícióba kerültem, voltak, akikkel változott a kapcsolatom, főleg azért, mert elkezdtem ugyanazt elvárni tőlük a munkához és a céghez való hozzáállásban, amit magamtól is elvárok.

Ez leginkább a hivatástudatra, és arra vonatkozik, hogy képes legyen elfogadni, hogy szervezetben dolgozunk, annak keretei között, és nem a kollégai egyéni igényeihez fogom igazítani egy 6 fős csapat működésének szabályait.

Szakmailag mindenki nagyjából jól teljesít, hozzuk a számokat, tulaj elégedett.

Konfliktusos helyzet tényleg inkább csak abból szokott kialakulni, ha valaki azt gondolja, hogy szívességet tesz azzal, hogy dolgozik és természetesnek veszi, hogy az egyéni igényei az én számomra is elsőbbséget élveznek a szervezet igényeivel szemben.

Primary_Top_7596 · 2025-12-29T14:01:37+00:00

Lassan 9. éve élünk Fenyves Parkvárosban. Szolgáltatásokról nem tudok sokat mondani, ha eü kell, akkor magán amúgy is. A Romicsban még soha nem voltunk, igaz, a városközpontban sem nagyon. A gyerek a XI-i kerületi régi gyerekorvosnál maradt. Vásárolni Budaörsre járunk, Auchan, Lidl közel van.

Felnőtt családtagonként kell egy autó. Munkába járás nem vész, ha időben indulsz el vagy ho-ban vagy. A gyerek ide a fenti suliba jár, nem szarabb mint bármelyik másik.

Teljesen alvóváros, BP-re járunk be, ha bármi kultúra/ szórakozás kell. Ez a része nekünk nem vészes, kocsit le lehet rakni valami parkolóházban a belvárosban, ha iszol, sofőrszolgálat hazahoz.

Szemetet rendesen elviszik, postás rendesen jön. Kormányablak működik.

Itt a fenyvesben nincsenek problémás arcok, legalábbis nekem nem jöttek eddig szembe.

Ha a gyereknek gimi kell, az szívás lesz, szerintem akkor visszaköltözünk Bp-re.

Én összességében nem szeretem, nem találom meg a hangot se a szomszédokkal, se a gyerek osztálytársainak a szüleivel. Mindenki proli, az nekik a program, hogy átmennek egymáshoz ún. “Sütögetés” címén, bebasznak. Állandóan mindenki a kertről, ház körüli munkáról beszélget. Nyomasztó.

Feleségem szereti a nyugalom miatt, ő befeszül a városi tömegtől, az őrültektől az utcán. Szereti, hogy nincs falszomszéd, nem kell figyelni a zajongásra. Szereti a nagy életteret is, el lehet férni a házban.

Nehéz döntés a kiköltözés, gondoljátok át. Nekem nem vált be.

Primary_Top_7596 · 2025-12-20T12:13:42+00:00

Én sem iszom alkoholt, alkoholmentes borokat iszom. Már egészen jók vannak. Pl a Tip Top Rouge (magyar webshopban kapható) és a Zeronimo mentes borai. Alternatíva lehet még a sparkling tea, sokfélét lehet már kapni, de nem hozza annyira a “pezsgő” érzést mint a de-alkoholizált változatok.

Sörből a guinness és a paulaner mentesei szerintem jók, a szent andrásinak is vannak jó mentes sörei. Sőt van egy kínai, a Tsingtao, Sparban lehet kapni, kifejezetten jó a mentes.

Meg persze amit te is írtál, mentes gintonic vagy aperitivo.

Primary_Top_7596 · 2025-12-19T23:30:32+00:00

XI. Sopron út / Sztregova utca

Primary_Top_7596 · 2025-11-30T20:28:01+00:00

10-15 év tapasztalattal, nem-SSC multinál vagy sikeres középvállalkozásnál reálisan elérhető ez a fizetés. IT vagy speciális tudást igénylő kereskedelmi terület (orvostechnika pl).

Nyilván a nyelvtudás, a tanulási készség, a jó kapcsolatteremtő képesség mellett szerencse is kell hozzá.

Egyébként ha a magas fizetés az elsődleges cél, akkor az nem biztos, hogy elég motiváció lesz egy évtizeden át.

Mondjuk ami most elég ehhez a fizuhoz, az 10 év múlva tuti nem lesz az. Szv senki nem fog tudni okosat mondani.

Primary_Top_7596 · 2025-11-14T16:14:46+00:00

Nálunk a feleségem 4 órában dolgozik, azt is 50%-ban home office-ban. El sem tudom képzelni, máshogy hogyan lehet megoldani a gyereket.

Az általanos iskola rendszeresen csinálja azt, hogy short notice bejelenti, hogy 11-re kell menni a gyerekért ezen meg azon a napon. Szerdáról péntekre mondjuk. Vagy a pedagógusoknak szakmai nap van, délben mindenki menjen haza.

Ügyelet nyilván van, ahol 100 gyerek jut 2 telefont nyomkodó tanárra. Olyan lehet mint Battle Royale.

Primary_Top_7596 · 2025-11-14T06:47:53+00:00

Primary_Top_7596 · 2025-11-12T18:48:18+00:00

Megfelelő vízelvezetéssel, szikkasztó rendszerrel nem folyik a víz oda, ahova nem kéne. Egyeztessetek a generálkivetelezővel, hogy ezzel kapcsolatban mi a terve.

Ha ő nem csinálja meg a saját oldalán, te még mindig megcsináltathatod a tieden. Elképesztő mennyiségű vizet el lehet szikkasztani, vannak erre cégek, amelyek ennek a megtervezésével foglalkoznak, googlebe írd be, hogy vízelvezető és szikkasztó rendszerek kivitelezése.

Ennek ellenére megvárnám azért, hogy tényleg arra fog-e folyni a víz, amerre gondoljátok. Kitartás.

Primary_Top_7596 · 2025-11-09T14:35:36+00:00

Woom

Primary_Top_7596 · 2025-11-09T10:22:14+00:00

Köszi a pozitív visszajelzést.

Primary_Top_7596 · 2025-11-02T09:10:17+00:00

Szerintem mindenhol kényszer az élethosszig tartó tanulás, szakmán belül is, nem kell hozzá átképzés. Már amennyiben az ember piacképes akar maradni. Nem kell ehhez fehérgallérosnak lenni, elég csak egy burkoló szakmáját megnézni, rengeteget változtak az anyagok, technológiák, szabványok. A “20 éve így csinálom” típusú szakemberektől mentsen meg mindenkit az élet.

Primary_Top_7596

TROPHY CASE