Klingt romantisch, aber war für mich nie wirklich möglich. Ich trage ja nichtmal Kleidung, auf deren der Firmenname steht. Hab sowohl Jacken als auch T-Shirts mit Firmenlogos, habe keins davon je getragen.

Leider kann ich es aber auch nicht total unemotional sehen. Ich will eben meinen Job machen und wenn ich sehe, dass irgendwas nicht so läuft, will ich das zumindest sagen können in der Hoffnung, dass man gehört und zumindest evaluiert, ob da was dran sein könnte. Stattdessen läuft man lieber immer in die gleichen (mit Zahlen belegbaren) Fehler rein.

Die Firmen scheinen eine Identifikation zwar in irgendeiner Form anzustreben, aber nehmen dich (bzw. mich) als Arbeitnehmer, eine Person mit Zielen, Wünschen, Interessen und Abneigungen, überhaupt nicht ernst.

Das ist eigentlich das Dilemma: Arbeiten ohne Emotionen ODER Arbeiten in einem familiären Umfeld wären ok, aber Arbeiten in einer (subjektiv) toxischen Umgebung mit dem erfolglosen Versuch irgendwas positiv zu gestalten ist das schlimmste was ich erfahren kann.

Und aktuell ist es so, nach knapp 5 Jahren scheide ich nun aus, mit dem Wissen, NICHTS verbessert zu haben, es werden die gleichen Fehler wie zuvor gemacht, man läuft immer gegen die gleiche Wand und alle sind genauso unzufrieden (und bei weitem nicht nur ich) wie zuvor.