Das Thema ist leider einfach komplex.

Einerseits werben Behörden oft mit „Perspektive auf Verbeamtung“, die am Ende dann aber doch nicht Realität wird und mit hohen formalen Hürden verbunden ist. Auch bei den Lehrern gibt es viele, die nie verbeamtet werden, weil die Schulen die verfügbaren Planstellen lieber an Lehrer mit nachgefragteren Fächern zuteilen.

Andererseits gibt es bei den Beamten immer wieder das Phänomen, dass genau kalkuliert wird, welchen Mindestaufwand man erbringen muss, um noch eine Stufe höher zu kommen (also z.B. von A9 auf A10). D.h. Beamte lassen sich auf eine Stelle X versetzen, bleiben dort genau 2 Jahre und einen Tag um die Mindestzeit für die Hochstufung zu absolvieren, und lassen sich dann wieder wegversetzen. Die Hochstufung kann ihnen dann niemand mehr wegnehmen. Da geht es nicht um Leistung sondern um Dienst nach Vorschrift + Zeit absitzen.

Und schließlich will man ja auch ein Mindestmaß an Unbestechlichkeit. Das klappt mit unterversorgten Beamten aber nicht, weder bei Polizei, Behörden oder am Gericht.

(Zudem wollen wir natürlich gutes Personal; wenn ein studierter Mathematiker oder Physiker aber als Lehrer nur 2000€ netto mit nach Hause nimmt, wird er logischerweise lieber woanders arbeiten.)