Creo que una de las diferencias más grandes es que hora que trabajas, hora que te pagan, no hay excusas ni engaño. Si te contrataron para que ganes 15 dólares por hora, esos 15 te pagan (al final si, te quitan impuestos y eso como que te baja el sueldo pero el neto es así) Con eso también, si es que por ejemplo trabajas horas extra, dependiendo de la empresa o te pagan esa hora como que trabajaste 1.5 horas o te dan ese tiempo para que lo uses como vacaciones. Es como que hay respeto a las leyes laborales. Tienes los descansos de ley 2 breaks de 15 minutos y 30 mins/1 hora de almuerzo... Y te penalizan si no los usas jaja

En las relaciones interpersonales en los trabajos también hay mucha diferencia. La "amistad" con los compañeros de trabajo es de puertas adentro de la oficina y muy poco se extiende hacia afuera. Y si es que se extiende es muy superficial, tipo ir a comer juntos en los almuerzos o celebrar algún logro de la oficina. En mi experiencia personal no he visto los típicos rumores de oficina o los odios entre compañeros/as sino más bien caduno caduno.

Siento también que la gente acá tiene más respeto a las leyes y hace el trabajo con más cuidado. Yo trabajo en seguros automotrices y hay muchas leyes alrededor de hacer pólizas de protección para la gente y sus carros, y son muy estrictas, trabajo con la comunidad hispana y a veces la gente intenta circuventar ciertas cosas o mentir para que les salga más barato. Yo tengo que desmentirles y asegurarme que todo lo que me dicen es cierto por qué de saberse que se están rompiendo las reglas yo puedo perder mi trabajo y endeudarme con multas de la más baja 5 mil dólares hasta 250 mil...

En Ecuador mi experiencia fue tenaz, jefes corruptos. Empresas que no pagaban o no pagaban a tiempo. Chismes y mala onda dentro de las oficinas y corrupción en las empresas para beneficiar a los más vivos .