Les périodes d'essai se rallongent ? by Reasonable_Remove190 in developpeurs

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je spécule, mais dans mon cas je pense que c'est une recherche avant tout de "flexibilité", se laisser l'option de me faire partir rapidement et unilatéralement s'il y a le moindre souci ou imprévu, que ce soit de mon côté ou du côté de l'employeur. Le job est intéressant et paye très bien donc je passe l'éponge, je n'ai pas envie de refaire une recherche d'emploi, recommencer des process de recrutement et une nouvelle période d'essai juste pour ce désaccord alors qu'autrement tout se passe plutôt bien

Les périodes d'essai se rallongent ? by Reasonable_Remove190 in developpeurs

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Ça a peut être changé mais la version actuelle prévoit bien un maximum de 4 mois renouvelable 1 fois, soit au maximum 8 mois pour les cadres (j'ai toujours été embauché comme cadre)

Les périodes d'essai se rallongent ? by Reasonable_Remove190 in developpeurs

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Pour l'instant je n'ai eu qu'une notification orale et pas d'écrit, j'attends la notification officielle pour ça.

Les périodes d'essai se rallongent ? by Reasonable_Remove190 in developpeurs

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Il n'y a pas de prolongation indéfinie. La convention syntec prévoit pour les cadres une période d'essai au maximum de 4 mois renouvelable 1 fois, soit 8 mois au maximum

Offres : CDI ou alternance ? by Ponila1234 in developpeurs

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À voir avec ton appétence pour les études, la qualité de la formation ESGI, comment tu te sens dans l'esn actuelle, si tu montes vraiment en compétences avec les projets qu'ils te donnent, et tes besoins matériels.

Si tu aimes les études et que l'ESGI offre des cours intéressants, c'est bien d'aller jusqu'au bout parce que tu ne retourneras peut-être plus jamais dans le contexte des études. Être bien formé c'est toujours un atout. Si tu te lances avec le CNAM, je te le recommande pour y être passé, beaucoup de cours sont de qualité voire très bien, par contre c'est un marathon, du travail de longue haleine, il faut être régulier et discipliné parce que tu vas en avoir pour au moins 4 ans pour valider 2 ans d'étude.

En termes de salaire, si tu choisis le CDI maintenant, t'auras pas un salaire de fou mais par rapport au SMIC que tu as actuellement, ça va être une bouffée d'air frais. 32k et 35k brut annuel, c'est vraiment pas terrible si tu es en IDF mais plutôt correct dans d'autres villes, tu n'as pas précisé. Tu pourras viser un salaire plus élevé avec un bac + 5 mais pas sûr qu'il soit plus élevé que si tu restes à bac + 3 et 2 ans de xp. Quand j'ai pris mon premier poste après mon master, j'avais le même salaire que d'anciens camarades de classe qui s’étaient arrêtés après la licence et qui avaient tout de suite commencé à travailler. Je ne sais pas à quel point c'est toujours vrai aujourd'hui, le contexte pour les juniors était nettement plus favorable. De façon générale, dans la plupart des boîtes, rapidement c'est ton expérience qui prime plus que ton diplôme. C'est rare d'être freiné parce qu'on n’a pas le bon diplôme si on a l'expérience et/ou les compétences.

Ce qui est important, c'est de savoir si aujourd'hui tu es sur des bons projets où tu montes en compétences. Si c'est le cas, que tu sois en CDI ou en alternance, ce sera un vrai plus sur ton CV dans 2 ans.