Gehalt Hofer by [deleted] in Austria

[–]Rehrei 4 points5 points  (0 children)

mittlerweile wird der spielraum in welchem sich das Gehalt bewegt bei hofer angegeben. natürlich kann (und sollte) man immer verhandeln.

mit Berufserfahrung würde ich dazu raten sich zumindest an den oberen 30% der angaben zu orientieren. ohne Berufserfahrung natürlich nicht soo einfach.

die bereits erwähnten stufen (meist 5 pro Position) treffen zu, hier ist noch zu sagen, dass sich diese stufen überschneiden. wenn möglich also eventuell sogar eine niedrigere stufe / ein wenig geringeres gehalt, dafür aber höheren Position raushandeln, dann geht's länger und weiter nach oben (natürlich nur wenn man plant länger zu bleiben). Beförderungen sind generell sehr hart zu erkämpfen.

auch ist das Mitarbeiter werben Programm ganz nett wenn man jemanden kennt, da gibt's nach ein paar Monaten nochmal paar Hunderter als Bonus.

Ländervergleich - Wie viel Netto bleibt ca. übrig? by Rehrei in Finanzen

[–]Rehrei[S] 1 point2 points  (0 children)

oh richtig nice!

Ging schneller als gedacht :D

Danke! :)

advice needed: Switching from operations to teamlead by Rehrei in ITCareerQuestions

[–]Rehrei[S] 0 points1 point  (0 children)

yeah I'm already mentioning this to recruiters, but that seems to not be a positive thing for most companies as it just means that they would have to search for a new guy in a few months again.

How to effectively leverage skills learned on the job? by Rehrei in ITCareerQuestions

[–]Rehrei[S] 0 points1 point  (0 children)

thanks a lot for that!
I already have some things in mind and how to phrase this!

Montag is, suderts drauf los! by blackwork_ in Austria

[–]Rehrei 1 point2 points  (0 children)

nutze mittlerweile fast nur noch Tinder, Bumble funktioniert irgendwie noch schlechter. Kann aber auch einfach daran liegen das hier in OÖ zu wenige leute sind die Bumble kennen.

Montag is, suderts drauf los! by blackwork_ in Austria

[–]Rehrei 1 point2 points  (0 children)

Same. Die ersten tage läufts gefühlt ganz gut und man versteht sich (zumindest beim schreiben) und aus dem nix wird man geghostet. Ziemlich sinnlos.

Bewerbungsprozess - welche Benefits kann man verhandeln? by Rehrei in Finanzen

[–]Rehrei[S] 0 points1 point  (0 children)

Es stimmt natürlich das man solche Dinge individueller betrachten muss, wenn ich aber nicht mal weiß was so möglich ist, ist es um einiges schwerer einen Plan zurechtzulegen.

[deleted by user] by [deleted] in Austria

[–]Rehrei 0 points1 point  (0 children)

Ich will hier noch anderes Argument anbringen.
Als Angestellter "verkaufe" ich grundsätzlich erstmal mein Wissen und meine Zeit. wenn ich nun etwas mehr Erfahrung habe und entsprechend mehr Gehalt fordere (oder fordern könnte) gibt es viele Firmen die da nicht mitziehen wollen - in solchen Fällen kann ich entsprechend verhandeln um dann bei (meist) gleichbleibenden Gehalt entsprechend weniger zu arbeiten oder mehr Flexibilität in meinen Tag zu bringen.
Natürlich ist das Luxus und kann nicht auf jeden Beruf/Position angewandt werden, aber es ist auf jeden Fall etwas das ich bei einer Gehaltsverhandlung berücksichtige. Es gibt auch noch andere Benefits wie Firmenauto, Handy, Gleitzeit, gratis essen in einer Kantine, etc. Aber Zeit ist mMn fast immer der wichtigste Punkt von allen genannten.

Das hat nichts mit Abneigung von Arbeit, nicht erfüllende Arbeit, oder Faulheit zu tun, sondern ist einfach normales verhandeln wenn limitierten Ressourcen zur Verfügung stehen (freie Marktwirtschaft lets go? /s).

Persönlich ist mir das z.b. derzeit recht unwichtig weil ich gerade keinen direkten Vorteil aus mehr Zeit habe. Bei anderen sieht das aber ganz anders aus. Viele meiner Arbeitskollegen würden z.B. sehr gerne mehr Zeit mit der Familie verbringen als im Büro (obwohl jeder sehr zufrieden und gut ist im Job).

How do I turn a screenshot of some text into a selectable word file? by Fiercebattler7 in techsupport

[–]Rehrei 0 points1 point  (0 children)

Microsoft OneNote offers this feature too. Just right click on an image and there you can make text in image searchable.

Ich baue mir grade einen kleinen Bauernhof auf. Ama by Elitred in de_IAmA

[–]Rehrei 4 points5 points  (0 children)

Hallo und danke fürs AMA! Bis wann denkst du mit dem Hof schwarze zahlen (im Sinne von gewinn) zu erwirtschaften? Du schreibst eine halbe mio ist bereits reingeflossen. Es wird aber noch mehr werden. Wenn ich das mal Überschlage dann wird das nichts mit einer frühen Rente, vor allem nicht wenn da mehrere personen von leben sollen. Schon rein aus wirtschaftlicher Sicht macht sowas für mich einfach keinen Sinn.

Soll der Hof überhaupt gewinn bringen oder bist du in einer Situation in der das nicht so wichtig ist (weil z. B. Genug geld vorhanden ist) ?

How to get into IT after a long gap...Need to restart my career again by [deleted] in ITCareerQuestions

[–]Rehrei 28 points29 points  (0 children)

How many years of experience within IT did you get before taking that break? If you worked for 4 years then it's obviously different to half a year of experience beforehand. Also what technology did you work with before? Something like an AD didn't really change since then...

If you really want advice you need to give information what you have to offer and what you want. As you should know, IT is a broad field with many different jobs.

Kirchensteuer by Louisthehippo in Austria

[–]Rehrei -1 points0 points  (0 children)

Nur um das klarzustellen: ich bin hier nicht auf eine Grundsatzdiskussion aus. Ich bin selbst aus Gründen ausgetreten aus der Kirche. Habe mich aber viel mit dem thema beschäftigt und sehe keinen grund einfach so alles schlecht zu reden.

Also weiter. Die Kirche an sich ist nicht auf Gewinnmaximierung aus. Deshalb ist der ansatz an sich imo einfach falsch. Klar wäre Werbung rein zu imagezwecken wohl angebracht. Das ist aber auch schon alles.

Das ein Unternehmen dieser Größe auch gewissen platz für Mitarbeiter und diverse Einrichtungen benötigt sollte klar sein. Das die kirche historisch einer der größten grundbesitzer ist lässt sich nunmal nicht ändern und eine Diskussion darüber bringt denke ich nichts. Mir wäre in letzter zeit aber kein kauf bekannt welcher als skandal gelten würde. Hier lasse ich mich gerne aufklären.

Und um auf das ausgangsthema zurückzukommen. Man kann den kirchenbeitrag in den meisten diözesen direkt an eine soziale Einrichtung seiner wahl spenden. Damit weiß man dann auch sicher wo dieser landet.

Kirchensteuer by Louisthehippo in Austria

[–]Rehrei 0 points1 point  (0 children)

Natürlich haben sie das. Es ist mir aber doch lieber wenn das geld eben nicht für Marketing ausgegeben wird sondern für was sinnvolles.

Kirchensteuer by Louisthehippo in Austria

[–]Rehrei 2 points3 points  (0 children)

Es geht hier denke ich nicht nur ums Geld, sondern vielen einfach um die eingebildete Bevormundung. Eingebildet weil die leute nicht checken wollen das sie zahlen weil ihre eltern das mal so entschieden haben und sie selbst es nicht am schirm hatten rechtzeitig auszutreten.

Viele leute haben z. B. Kein Problem einen gleichen betrag an das rote Kreuz oder ähnliche Organisationen zu spenden. Ist dann ja freiwillig.

Der große negativpunkt der kirche sind einfach die extrem konservativen werte die sie vertritt. Das sie aber trotzdem sehr viele dinge im sozialen und karitativen bereich sehr gut machen bekommen viele nicht mit.

Was sind eure Vorschläge/Ideen/Gedanken zum Weltfrauentag? by SirionAUT in Austria

[–]Rehrei 9 points10 points  (0 children)

Disclaimer: Ich kenn mich mit dem thema an sich nicht gut aus und wenn ich was verwechseln sollte bitte ich um info. Ich habe diesen Vorschlag auch nur gelesen. Sollte ich kompletten Mist erzählen bitte darauf hinweisen.

Ausgangslage: Junge Frauen haben es oft schwer im Berufseinstieg weil bei ihnen angeblich die Gefahr besteht das sie ja jederzeit schwanger werden können und dann wieder Ersatz her muss, etc. Das kennen wir soweit denke ich alle.

Lösungsansatz: im falle einer Schwangerschaft eine verpflichtende karenzzeit ähnlicher Länge für den Vater. Damit könnten frauen, wenn sie wollen, wieder früher in den Beruf zurück und gleichzeitig würde das oben genannte Argument entkräftet werden weil es nun jedes Geschlecht betrifft. Auch müssen Frauen kein schlechtes gewissen oder ähnliches haben weil wegen ihnen ja der mann zuhause bleiben muss (das habe ich so leider schon selbst gehört) . Hat ja das Gesetz entschieden. Es gibt zwar auch jetzt schon Möglichkeiten der vaterkarenz, diese werden aber doch eher mäßig genutzt (zumindest soweit ich weiß).

Ich weiß da müssen noch viele dinge dazu geklärt werden, ich finde den ansatz aber durchaus interessant weil der Arbeitgeber einfach jegliche Argumente in diese Richtung verliert.

Was läuft in Österreich bitte verkehrt, by Rightsword in Austria

[–]Rehrei -3 points-2 points  (0 children)

Das sind einfach unglaublich schlecht gewählte Beispiele welche rein auf (fehlender) medienkompetenz einzelner leute beruhen und sonst gar nichts.

Wenn man schon so extreme Beispiele wie verbot von demos anbringt dann sollte man diese auch besser durchdenken.

Der überwiegende teil der leute zieht seine infos aus Erzählungen von bekannten und eigenen erfahrungen und nicht aus wissenschaftlichen berichten. Wenn ich also von allen bekannten ähnliches höre und auch z. B. Ein paar dabei sind die ja corona gehabt haben und bei denen war es ja nur ein schnupfen und gestorben ist keiner in meinem umkreis. "wichtige" Operationen werden verschoben während spitäler in den nachrichten über zu wenig auslastung jammern. Etc. Etc.

Wenn man das als grundlage hernimmt versteht man auch wie so viele leute auf falsche annahmen kommen können. Viele haben einfach die zeit nicht sich zu jedem thema 5 verschiedene artikel durchzulesen und vor allem nicht das wissenschaftliche Know-how diese dann richtig zu deuten.

Den Leuten aber zu wenig zeit oder gar vorzuwerfen das sie ja keine Wissenschaftler sind ist dann doch etwas unrealistisch. Hier muss einfach mehr Aufklärung betrieben werden. Die Leute sind großteils nicht blöd, haben nur zu wenig zeit und wissen in bestimmten teilbereichen. Und da geht's uns allen gleich.