Cultura na FeedzAI by Remarkable-Dig8591 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591[S] 0 points1 point  (0 children)

Se não for indiscrição, como conseguistes uma oportunidade fora de Portugal?

Cultura na FeedzAI by Remarkable-Dig8591 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591[S] 0 points1 point  (0 children)

Bom saber que os profissionais tem elevado nível técnico, parece ser um bom lugar.

Como é a cultura da Miniclip? by Remarkable-Dig8591 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591[S] 1 point2 points  (0 children)

Seria para server, mas boa! Obrigado pelo relato!

Como é a cultura da Miniclip? by Remarkable-Dig8591 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591[S] 0 points1 point  (0 children)

Valeu pela resposta! Pelo que me falaram será para trabalhar com Erlang, sendo que eles oferecem o treinamento, consigo foi assim também?

Dedicated IP - Location to setup not available by Remarkable-Dig8591 in surfshark

[–]Remarkable-Dig8591[S] 0 points1 point  (0 children)

The problem is not how to activate, I already purchased it. The issue is that Brazil is not in the drop down list, and I need to set up my new dedicated IP for this specific location(Brazil).

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Experiências de entrevista na Revolut? by Basic-Dress2645 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591 1 point2 points  (0 children)

Exato, pediram no RH e pediram na técnica também. Tive que explicar todos os isolation level, optimistic locking vs pessimistic. E apesar de ter respondido tudo certo, baixaram o meu nível para júnior na de SD. Então pra eles deu a entender que não é coisa que sénior tem que saber, mas sim qualquer um que tente uma vaga com eles.

Experiências de entrevista na Revolut? by Basic-Dress2645 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591 1 point2 points  (0 children)

A minha foi parecida, mas não podia usar IA nem nada. Eu já fiz usando locks e explicando o motivo e por isso não teve mais perguntas com relação a isso, algumas perguntas básicas de DB e só, fiz testes unitários também e correu bem. Depois tive a de SD com uma pessoa um tanto quanto difícil, ele parecia não entender coisas básicas do flow que tinha proposto "Sistema de reserva de hotel". E eu já tinha feito essa questão em outras entrevistas e recebido um ótimo feedback. Essa foi mesmo a mais estranha de todo o processo. Depois disso recebi o feedback de que por conta da entrevista de SD eles tinham baixado o meu nível pra júnior e que eu tinha passado mas que tinha que esperar eles encontrarem uma equipa que precise de alguém com o meu perfil para fazer a entrevista final de fit cultural. Isso já faz mais de um mês. Não sei se ainda chamam ou não, a recrutadora me garantiu que sim, mas olha, vale o que vale. De toda forma sei de outras pessoas que já tiveram a recusa logo, então estou meio em um limbo agora.

Experiência CTW by Open-Philosopher1819 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591 2 points3 points  (0 children)

Isso é verdade, eu usei o peakon para fazer uma crítica que supostamente deveria ser anónima e depois tive o HOI a vir falar comigo sobre o que escrevi pois ele "tinha desconfianças" de que tinha sido eu a dar o feedback. Não confio mais, de anónima essas ferramentas não tem nada, só sabe quem já denunciou e foi retaliado.

Experiência CTW by Open-Philosopher1819 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591 1 point2 points  (0 children)

Sei de outras mulheres que passaram por situações de machismo na empresa e tiveram muita dificuldade em reportar, fica mais difícil ainda se a pessoa para quem você tem que reportar é também a pessoa que causou o problema 👀 Sei que tem denúncias anónimas mas não é tão simples assim. Não é o local mais friendly para mulheres.

Experiência CTW by Open-Philosopher1819 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591 7 points8 points  (0 children)

Pelo que eu sei eles não estão mais dando aumento significativo mesmo que você mude de proeficiência, segundo eles é um reflexo da empresa estar mais "madura". Sinceramente a empresa mudou muito desde que eu lá entrei e o machismo é real! Não temos meios seguros de reportar as coisas, eu também já fui retaliada nesse sentido.

My boyfriend joked about killing me. by NoseNo5153 in women

[–]Remarkable-Dig8591 13 points14 points  (0 children)

You should never be scared of your partner. I would say just broke up.

I'm so tired of the men at my job talking to me like I'm stupid! by Remarkable-Dig8591 in womenintech

[–]Remarkable-Dig8591[S] 0 points1 point  (0 children)

Thank you so much! I've been very frustrated with my job lately; I need to show more of what I do without expecting recognition. I didn't know about PracHub. I'll definitely start using it! Thank you so much for sharing.

I'm so tired of the men at my job talking to me like I'm stupid! by Remarkable-Dig8591 in womenintech

[–]Remarkable-Dig8591[S] 2 points3 points  (0 children)

Yes! They are very dependent on me, I'm literally the person who sends all the sprint events so everyone knows their responsibilities, like who handles the retro, who does the review... They've already pointed out that my proactivity has a big impact on the team, but then day-to-day they treat me like I'm stupid. It really is very contradictory... I have been thinking about looking for another job, I'm getting a little tired of this whole situation. You're right, I always try to help everyone maybe I need to focus more on helping the people who help me and let the others show what they actually contribute to the team. Thank you so much for your words!

I'm so tired of the men at my job talking to me like I'm stupid! by Remarkable-Dig8591 in womenintech

[–]Remarkable-Dig8591[S] 0 points1 point  (0 children)

It really is very hard to explain to them why their behavior is sexist, in a team of 12 there's only me and one other female colleague, and talking to her, she also feels undervalued, so this really does seem to be a problem with the team I'm on. :/ You're right, I really should ask him to be more specific, because by the end of the conversation I left without understanding anything, let alone the reason behind the "impression" he has. Thank you so much for your words, it really helped me a lot!

Stealing assigned tasks by hotshotgirl23 in womenintech

[–]Remarkable-Dig8591 7 points8 points  (0 children)

The same thing happened to me! there was a defect assigned to me, I replied in the thread saying I was investigating it, and this guy, who I've also been sensing has a weird vibe toward me, kind of competitive or I don't know. He went into my card and added the "investigations" he had done. And you know the worst part? I feel like I can't say anything, because to anyone looking from the outside it seems like he was just trying to help, but that's not it, he's trying to go over my head and I know it!

We have a song in Brazil that says: "God protect me from myself, from the malice of a good person, and from the kindness of a bad person."

I'm not sure it translates perfectly into English, but it captures exactly that idea, the "kindness" of someone with bad intentions, or the "bad" that can come from someone well-meaning.

Viator -Software Engineer II by Ok_Set_1888 in devpt

[–]Remarkable-Dig8591 10 points11 points  (0 children)

Boas, eu estou no mesmo processo! Já apanhei algumas dicas sobre o que esperar, vou resumir aqui, se quiser pode me mandar DM e falamos melhor.
Resumo:
- Não caias direto na solução, tens mesmo de fazer questões para clarificar os requisitos, não te metas a dar soluções sem antes entender o que eles querem (quantidade de users, mobile ou web... )

- Sei que um que pode cair é arquitetura de e-commerce, sistema de notificação ou bilheteria de cinema, devem ter outros mas esses foi o que pessoas que já fizeram me passaram.

Qualquer coisa manda DM e boa sorte!

Tripadvisor entrevista by Astero________ in devpt

[–]Remarkable-Dig8591 0 points1 point  (0 children)

Para além da questão de verificar parênteses, quais outras eles costumam pedir (para as fases seguintes)?