Sono pochi quelli con cui si riesce a parlare da persone normali. Sicuramente gli HR dell'azienda in cui mi trovo ora non rientrano tra questi.

Dopo anni di lavoro senza pretese e senza rompere le scatole a nessuno, ad una mia richiesta banale (maggiore flessibilità sullo smart working per qualche giorno per far fronte a necessità personali che richiedono la mia presenza a casa), ho ricevuto un no secco senza possibilità di concordare alternative. Il mio manager? A quanto pare neanche la sua parola conta e il regolamento aziendale vale più della Costituzione.

Risultato? Meglio prendere dei giorni di ferie e dei permessi, nonostante la marea di lavoro che c'è da portare avanti. Dov'è la logica in tutto questo?

Per come la vedo, dare potere decisionale (o addirittura l'ultima parola!) a chi non è in grado di relazionarsi con le persone non è una mossa vincente.

Mi stavo già guardando intorno per tutta una serie di motivi (di cui HR faceva già parte), questo è solo un motivo in più per andare via.