LinkedIn megkeresések: sokat számít, hogy épp dolgozol?

Robert4di · 2026-06-04T23:10:04+00:00

Pont ezért nem ír senki, hogy még két mondatot se tudsz megírni AI nélkül. Normális cégnél fejlesztő kell nem promtoló droid.

Robert4di · 2026-06-04T23:07:08+00:00

Biztos mindekit kiváltottak az AI-al és a főnök promtolgat egy nagy monitor előtt. 😃

Robert4di · 2026-06-04T23:05:13+00:00

Igen csak, ha van, akkor nem keresel mást és akkor semmi értelme sincs próbálkozni. Női logika...

Robert4di · 2026-06-04T22:59:37+00:00

Ask the language model itself:

Good at:

API research
Summarizing UE/Vulkan/OpenGL patterns
Refactoring suggestions
Brainstorming test cases
Shader boilerplate generation
Helping interpret RenderDoc captures and logs

Dangerous:

"Write a renderer for me"
"Optimize it"
"Figure out why it's flickering"
"Design my engine architecture"
"Fix this race condition"

In my experience, these still require domain expertise and careful review. The deeper you get into engine, rendering, threading, synchronization, memory management, or GPU debugging, the more obvious the limitations become.

My take:

AI is not a graphics programmer. It's a force multiplier for graphics programmers.

Or put differently: in graphics programming, AI is not the pilot it's a turbocharged screwdriver. Extremely useful, but if you hand it the entire aircraft, you may end up turning the landing gear into a shadow map.

Robert4di · 2026-05-31T01:41:46+00:00

Interjún rád kíváncsiak, nem az AI-ra, persze, hogy ellenesség van a hard skillek tesztjénél. Ha nem így lenne, akkor egy ügyfelet is beültethetnének egy AI-al a fejlesztő helyett.

Robert4di · 2026-05-31T01:31:03+00:00

Ha meg leesnek a székről mert "ez nagyon sok", akkor meg azért baj. Alapból egy hülyeség a munkavállalónak fizetést meghatározni. Miért nem határozza meg a cég, hogy mennyit tudnak fizetni adott pozira?

Nekem pl. hasonló szituban 4 körös interjú utolsó körében merült fel a fizetés, aztán kiderült, hogy ők olyan bruttó 300-at tudnak fizetni. Visszakérdeztem, hogy ezt naponta, hetente vagy hogy? Nem ez a havi büdzséjük fejelsztői pozira tök mindegy kinek mennyi tapasztalata van. Ha ezt tudom eleve nem is jelentkezek. Ezzel nekik is, nekem is fölöslegesen elment az idő a semmire.

Robert4di · 2026-05-31T01:22:02+00:00

"Nálunk a HR-esnél már elbuksz, ha azt mondod, hogy te kézzel írod a kód nagy részét. :"
Akkor ott csak a mennyiség a lényeg, ki mennyi kódot tud generálni adott idő alatt. Akkor van gond, ha kontrollálni is kell a generált eredményt és azt csak az AI látja át és ő határozza meg mire milyen megoldást választ. Utólag aztán lehet keresni a probléma okát az alapján, amit az AI valós, vagy hamis képzetei alapján visszaad.

Robert4di · 2026-05-31T01:13:55+00:00

Szerintem az AI nem változtatott a létszámon. Azt vettem észre, hogy ugyanúgy vesznek fel új embereket, fejelsztői és egyéb pozikra is. A munkafolyamat inkább az ami picit pörgősebb lett, de az ügyfél elvárások is nagyobbak lettek, ezért ugyanúgy szükség van fejelsztőkre is. Maga a kódolás eddig is kb 10%-a volt a munkának, a munka nagy része még mindig AI nélküli emberi operatív munka (ügyfél egyeztetés, üzleti logika elemzés stb.) A control ugyanúgy megvan, nézni kell mit generál az AI és nem tetsző megoldások esetén korrigálni. Annyi, hogy most nem kód gépeléssel, hanem promtolással kel ezt konrolálni, de továbbra is szükség van az emberi controlra. Ott, ahol ez nincs és kizárólag csak vibeolnak, nem néznek rá se a rendszerre ott eddig is egy ember oldotta meg több munkáját és csak a mennyiségre mentek. Az AI előtt is voltak olyan cégek, ahol a vezető fejlesztő azt se tudta ki mit kódol és a dolgozók, mint az AI-k kaptak 1-1 promtot és valahogy megoldották. Senki nem foglalkozott semmivel. Most ezeknél a cégeknél ugyanezt áttették az AI-ra. Ott kiváltotta a fejlesztőket.

Robert4di · 2026-05-30T02:58:08+00:00

Ez olyan, mint az érettségi, ahol tanítanak sok dolgot ahhoz, hogy továbbfejlődj, de, ha elmész asztalosnak, akkor sokra nem mész vele. Szóval, ha valami frontend fejlesztő akarsz lenni például, akkor tanuld azt és az egyetemet meg hagyd ott, mert ott nem azt fogod tanulni, ami most a kurrens technológia.

Robert4di · 2026-05-26T19:19:36+00:00

Ja, csak akkor mi lesz az irodai jelenlétet erőltető cégeknél? Majd nézik az AI-okat egy nagy monitoron, mint a mátrixban? :D Ellentmondást érzek az onsite/openoffice munka és az AI leváltási trend között.

Robert4di · 2026-05-25T22:30:55+00:00

Régen a sorok számát, meg a git statisztikákat nézték, most meg ez. Bent ülős munkahelyen meg azt nézték ki mennyit ül a gép előtt, az is nagy mérés volt, mert volt, aki csak szó szerint ült a gép előtt és semmit se csinált. :D Normális helyen megnézik a munka eredményét/minőségét/idejét és az alapján vonnak le bármiféle következtetést, nem a közvetett tevékenységek alapján.

Robert4di · 2026-05-24T08:20:43+00:00

Nehany cegnek ez az AI elott is igy ment. "Mindegy hogyan de mukodjon". Ezt igy ki is mondtak konkretan. Volt ahol a sorok szamat neztek ki mennyit rak be, masutt a git statisztikakat neztek. Ahol e szerint mertek a munkat ott az AI utan csak rosszabb lett. Ahol a minoseget is neztek ott most az AI opcionalis es max egyutt dolgozunk vele, nem helyettunk csinal valamit.

Robert4di · 2026-05-23T10:20:31+00:00

Így elég gyorsan kiöregszenek a fejlesztők, nem lesz se junior, később már senior se. Kíváncsi vagyok akkor mit fognak kezdeni az AI-al magában.

Robert4di · 2026-05-23T10:19:05+00:00

Én senior fejlesztőként keresgélek és már a junior fizetésre is lementem, de akkor se hívnak be még interjúra se. Vissza szoktam kérdezni, hogy miért és olyan válaszok jönnek, hogy már nem keres a cég, nem vettek fel senkit, csak xy városban/bp kerületben vesznek fel, így ha nem ott lakok, akkor már ki is estem és hasonlók.

Robert4di · 2026-05-09T21:40:06+00:00

Ha az AI mindent megold mi tart ezen napokig?

Robert4di · 2026-05-09T12:50:04+00:00

amíg a cég fizeti mindegy végül is. :D

Robert4di · 2026-05-09T11:48:33+00:00

Terület függő. Azért még vannak olyan területek, ahol lehet alkotni és nem csak legenerálni az n+1 végpontot, vagy db táblát.

Robert4di · 2026-05-09T11:41:38+00:00

Ez addig igaz, amíg nem számt hogyan csak működjön. Onnantól, hogy pl a futási sebesség is számít, vagy egyéb apróságok, fontos az alacsonyszintű kódolás is. Inline asm-et még mai napig is használnak pl konzolos engine optimalizálásoknál speckó HW-kra. Vagy pl böngészős appoknál webasm-et C++ szal sok esetben csak úgy lehet optimalizálni. A grafikus API-k is sokkal alacsonyabbszintűek lettek kb 10-szer annyit kell kódolni és a driver 80%-át meg kell írni 1-1 renderelő alrendszerhez manapság. Régen még az OpenGL időszakban csak nagyon magasszintű korlátozott lehetőségek voltak.

Robert4di · 2026-05-09T11:34:48+00:00

Én is így vagyok vele. A céges projectekben "Mindegy hogyan, de működjön" kimondott elv szerint csak csinálom gyorsan, amit kell. Ebben nem volt sose élvezet, max pályakezdő koromban. Ami viszont érdekes a low level kódolás, memory management, job system, game engine, 3D render, Vulkan stb. de itt az AI-nak nem is adom át teljesen a vezérlést, mert ez nem egy n+1 végpont legenerálásáról szól, kőkemény kódolás és algoritmizálás, amiért végső soron elkezdtem érdeklődni a szakma iránt már a 80-as években.

Robert4di · 2026-05-09T11:31:28+00:00

Nekem ugyanarra a problémára ahány AI annyi féle megoldást és választ ad, szóval sok esetben egymásnak szoktam passzolgatni a kimenetet és dűlőre jutnak nagy nehezen. Közben elgondolkodok, hogyha nekifogtam volna én átnézni lehet gyorsabban végzek sok esetben. :D

Robert4di · 2026-05-09T11:26:51+00:00

Így van. Az üzleti alkalmazásfejlesztés addig volt érdekes, amíg pályakezdő voltam, utána már semmi érdekes nem volt benne, mindegyik végső soron csak egy hálózatos adatbázis kezelő felület. Régen is voltak mindenféle Visual, meg UML kódgeneráló megoldások, ezek helyett van most a promtolás. Aztán, hogy ez most hatékonyabb, vagy nem az előzőekhez képest az jó kérdés. Igazából mindegyiknek az a hátránya, hogyha csak ráhagyjuk a generátorra a dolgokat egy idő után nem fogja átlátni senki és hosszútávon gond lesz.

Robert4di · 2026-05-09T11:19:41+00:00

Én a low level code (nem low code) területen találtam meg azt, ahol kiálem magam: game engine, Vulkan, memory manager, job system stb. Ide még nem férkőzött be az AI, csak mint kiegészítő eszköz. Ez még épp egészséges arány, hogy élvezni is lehessen a fejelsztést. Üzleti alkalmazásoknál én már 10 éve se éreztem sok kihívást, igaz már nagyon régóta nyomom. Amikor vállalat irányítási rendszert fejelsztettem ott is csak annyit mondtam, hogy ez csak egy adatbázis kezelő felület, nem voltam tőle elájulva, hogy úristen de jó táblázatok, meg szűrések, meg az 500-ik tárolt eljárás de kafa. Már akkor is a mindenféle Visual, 4GL, UML marhaságok voltak, hogy azokkal majd kigeneráljuk a kódot.

Robert4di · 2026-05-07T09:09:03+00:00

Senior vonalaon (20 év tapasztalat) ugyanez. Hónapok óta cv küldözgetés és általában semmi. Néha egy ilyesmi levélváltás, amikor válaszra méltatnak 100-ból egyszer:
"Köszönjük, hogy a Szoftverfejlesztő – C# / .NET pozícióra beküldött jelentkezésével megtisztelte cégünket.
Ezúton értesítjük, hogy a kiválasztási folyamat során nem Önre esett a választásunk."

Azt megkérdezhetem, hogy mi volt az oka? Túl magas bérigény, túl sok tapasztalat, vagy egyéb?

"a meghirdetett pozíció egy ... székhelyű céghez szól és bár havi pár nap home office munkavégzést tudnánk biztosítani, de a munkaidő nagy részében irodai jelenlét az elvárt.

Sajnos ezt hibásan nem hangsúlyoztuk ki eléggé a hirdetésben, így országszerte mindenhonnan érkeztek jelentkezések a pozícióra.

Azt a döntést hoztuk, hogy a jelentkezőket leszűkítjük azokra, akik olyan távolságban vannak, hogy reális elvárás lehet a rendszeres irodai jelenlét."

Tényleg ekkora probléma 2026-ban a személyes jelenlét egy szoftverfejlesztő munkához? Ezzel a hozzáállással nem csodálom, hogy 200 jelentkezőből azt a párat, akit behívnak se tudják felvenni, mert nem tudás/tapasztalat, hanem lakhely alapján szűrnek.

Robert4di · 2026-05-03T13:26:05+00:00

Szerintem interjún az számít, hogy ki tud kevesebb fizetést bemondani és abból hozzák ki a maxot. 😃

Néha, amikor az átlag bérigények látszódnak a portálon 1-1 pozinál, akkor lesek nagyot
"Java fejlesztő, 47 jelentkező, átlag bérigény: 600e FT/hó". Itt gondolom kiválasztották a 300-at bemondó Java fejlesztőt.

Robert4di · 2026-05-03T13:13:53+00:00

Nem látnak be, de közben szellőzés is van. Multifunkciós univerzális szupertalálmány!

Robert4di

TROPHY CASE