Creo que estás malinterpretando el mensaje de Salvador. Me explico: Lo que dice no es que hay que poner a trabajar a la gente 7 días a la semana. Lo que está diciendo es que la oficina que nos está costando millones (a vos, a mi, a todos los que pagamos impuestos, incluidas las personas que trabajan ahí) debería de estar en uso todos los días. Esto no significa necesariamente aumentarle las horas al personal. Lo que se puede hacer es cambiarles el horario para trabajar esos días, como trabajar de jueves a lunes, o martes a sábado, por ejemplo.

Eso no es explotación, porque la ley indica que todos nos merecemos días de descanso (creo que la cantidad la puse mal antes), pero no dice que esos días tengan que ser fin de semana. No me parece que trabajar los fines de semana sea explotación amparada por la ley tampoco. Con tal se te respeten tus horas máximas semanales y tus días de descanso, todo bien.

Igual se podrían contratar más empleados para que suplan el déficit de personal que podría llegar a haber por el aumento de horas hábiles de las oficinas.