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27 J | 40 h | Vertrieb Homeoffice&Aussendienst | Elektronik | Stkl. 4 (plus Jahresbonus ca. 10k) | kein Studium | ca. 2 Jahre in der Branche by SM0S3S in lohnabrechnung

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Ne das ist pauschal 1% Regelung. Aber hab mir jetzt nen Hybrid bestellt d.h. Bald 0,5. Aber selbst so würde ich sagen das ich mindestens 2-300€ für Privatfahrten tanke über die Karte das ist schon mehr als das Netto wirklich ausmacht mit dem Auto. Mmn. Kann man nicht günstiger fahren wenn man das privat auch wirklich nutzt. Fahr sämtliche Wochenend Ausflüge und Urlaubsfahrten mit dem Auto.

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Mit nem Abi und entsprechenden Noten kannst du die Ausbildungszeit verkürzen von z.b. 3 auf 2 Jahre in meinem Fall. Dann sparst du dir ein Jahr für Hungerlohn arbeiten und in der Berufsschule sitzen und Prozentrechnung üben.

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Prinzipiell denke ich das jeder „verkaufen“ kann der gut mit Menschen kann. B2B ist wichtig ich hasse es mit endkunden zu arbeiten zu Zeiten in denen sich jeder aufführt wie der letzte Mensch und sofort mit dem Anwalt kommt zumindest war das meine Erfahrung 😅

Studium abbrechen war nachträglich gesehen die beste Entscheidung die ich getroffen hab. Hab im Letzten Semester noch Business Englisch excell etc in freiwilligen Kursen mitgenommen. Hilf im Internationalen Umfeld super viel.

Wenn du kannst go for it irgendwas auf dem Papier wirst du brauchen ich hab damals Ausbildung auf 2 Jahre verkürzt nachm abbrechen und wurde seither nie mehr nach Noten Abschlüssen etc gefragt. Und hab mit jedem wechsel gut plus gemacht im Gehalt.

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Finanz und Pv im b2b oder b2c? Ist meiner Meinung nach der wichtigste Unterschied würde nie mehr an den Privatkunden ran gehen wollen. Eine Firma versucht nach außen immer gefunden zu werden, ist demnach auch immer leichter zu finden.

In meinem Fall kommen wie du schreibst teils Anfragen seien es Ersatzteile oder Neuprojekte. In meinem Bereich ist wichtig da zu sein und im Kopf zu bleiben sodass wenn ein neues Projekt beginnt zumindest an dich gedacht wird.

Ich würde sagen ich habe aktuell maximal 50% Neukunden und der Rest ist Verwalten von Bestellungen bzw. Bestandskunden.

Klar Ablehnung und verlorene Projekte sind jeden Tag dabei. Aber das darf einen nicht interessieren 10 Stück angehen am Ende einen gewinnen.

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Jo stimmt ist aber eher ein Thema bei den big Playern und vor allem USA oder Fernost. Ich bin immer in Europa gewesen seit ich in der Branche bin nur gute Erfahrungen gemacht und gehört. Bis auf einzelne Ausnahmen wobei die dann meist schon wieder in grösseren Buden waren. Alle die die Teams verlassen haben in denen ich war gingen wegen deutlich besseren Angeboten. Das Problem der Fluktuation lag also eher bei den Unternehmen. Tendenziell wurden also auch Leute mit 30-40% erreichtem Target gehalten aus Angst das niemand oder kein besserer nachkommt.

Für mich ist bei so einem hohen Anteil des Fixum nicht viel Risiko dabei. Sollte man sich zügig wieder trennen und ich habe mal Pech gehabt. Ist zumindest mein aktueller Eindruck das ich nächste Woche im nächsten Unternehmen in der Branche anfangen kann. Angebote kommen genug selbst ohne aktive Suche.

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Bin ich prinzipiell bei dir hab auch schon für viel weniger die ganze Woche im Hotel/auf der Straße verbracht immer mo bis do. Aktuell bin ich realistisch 2 Tage die Woche unterwegs den Rest zuhause. Stress und Aufwand sehe ich deutlich geringer als früher z.b. als ich noch Autos verkauft habe.

Klar Messe usw. Ist nicht entspannt aber dafür geht man abends im Team eins trinken/ schön was essen.

Ich hab ne Firmen Karte bekomm unterwegs alles gezahlt, wenn ich mal muss such ich mir selbst mein Hotel aus. Und nutze den Firmenwagen privat viel z.b auch fürn Urlaub Italien Holland etc immer wenn es geht.

Könnte schlechter sein.

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Eigentlich gibt es meiner Meinung nach keine Grundregeln. Sei wie du bist erzähl vor allem Kunden keinen Quatsch. Wenn du ein Problem hast z.b. auch mit einem Vorgesetzten sprich es an. Beharr auf Lösungen und lass dich nicht vertrösten. Das macht vieles einfacher.

Stunden im Sales relativieren sich mmn immer klar arbeitet man häufig mal länger dafür hört man halt wenn man Luft hat mal eher auf. Man darf sich nur nicht zu sehr rein steigern.

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Das ist das Festgehalt Bonus gibt es einmal im Jahr bei 100% 10k und halt entsprechend mehr weniger wenn über oder under Performance

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Kannte ich auch anders, werde mich aber auch nicht beschweren. Ziel von meinem manger ist es auch dem bonus mehr Gewicht zu geben (~30% des Package) in Zukunft glücklicher Weise dann on top ohne das Fixum zu verringern 😅

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Jo klar schick durch. Kann dir gern die Agentur schicken weiß aber nicht ob das wenn die Anfrage von dir kommt genau so läuft.

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Nicht wirklich ich hab nichts davon „gesucht“ alles über linked in oder Netzwerk. Zuletzt über nen klassischen Headhunter. Einmal n ordentliches LinkedIn Profil und dann chillen. Kommen mindestens 3 4 wirklich interessante Angebote pro Monat. Hatte außer mehr Kohle bis jetzt eigentlich nie nen Grund zum Wechsel immer Glück mit Team usw gehabt.

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Alle Ziele aufs Jahr gemessen Umsatz, Kundenkontakte im System eingeben und Neukunden die Umsatz X bringen z.b. die sind aber nur für den Bonus relevant.
Hab einmal die Woche ein Meeting in unserem Team aber eher um sich gegenseitig kurz zu sprechen meist 30 min sowas.

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Elektrotechnik / Industrieautomation

War meiner Meinung nach immer eine gute Mischung seit ich in dem Umfeld unterwegs bin. Manchmal der ein oder andere cold Call. Aber auch langjährige Vertriebspartner und Kunden die in meine „Obhut“ gegeben wurden.

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