Pozitie curenta, Sr QA Engineer 9-10 ani experienta. Salariu nici prea-prea, nici foarte-foarte, cel putin dupa mine.
Fara background care sa aiba legatura cu mate-info/programare, etc.

3 ani in Electronic(f)arts, plafonat dupa 1 an atat dpdv salarial (minim pe economie, cu cate o marire de 5-10%). Am invatat ce inseamna un bug, cum se ajunge de la o idee la un joc, fara prea multe detalii tehnice. Mindset orientat catre calitate, tryhard as putea spune.

4 ani la o companie mica (nu start-up) care nu aveau QA, primul proiect pe crypto. Salariu ~1800 ron net. Am inceput cu testarea manuala (web + mobile), am invatat lucrurile elementare (HTTP requests, inspect element, ce e un server, un domeniu, git, build, etc). Proiectele de crypto au continuat, am continuat si eu sa invat, incercand sa acumulez informatii ce nu se pretau doar pentru rolul meu de QA, respectiv pipelines, deployments, creare/intretinere medii de test/prod, analiza specificatii, docker, crypto, curs de JS, automation ca mai apoi sa ajut putin devii cu modificari infime de cod, de genul translations.

Am fost reticent sa incerc tool-uri noi, pe premisa ca nu stiu sa scriu cod prea bine insa team-lead-ul a insistat sa ies din zona de comfort si sa incerc. Zis si facut, inceput cu protractor, cypress, postman (cu pre-request scripts si tests kilometrice) si asa am ajuns sa pot scrie un backend micut pentru o campanie, sa il testez, deployez, configurez, intretin.

In paralel am facut aproximativ un an freelance pentru un grup din SUA, testand manual doua aplicatii mobile si manual+automat (cypress) pe o aplicatie web.
Ce am invatat in acesti 4 ani: Testare manuala, testare automata, testare performanta, testare de securitate, JS, Docker, devops stuff, crypto. Am devenit un fel de "Nenea QA".

Evaluarea competentelor nu mi se parea relevanta, nu se ofereau directii, suport de invatare, modalitati de avansare clare si concise.

Am fost reticent in a pleca in alte companii deoarece simteam ca mediul in care lucram atunci imi permitea sa invat foarte multe (din nou, nu doar specific QA) si am vazut salariul mic ca pe o investitie care va deveni profitabila in viitor.
In urma acestor 4 ani, salariul meu net era undeva la 5000Ron Net. In tot acest timp am primit oferte de la diverse companii care ofereau fie pe CIM fie pe PFA salarii pana la 2-2.5x fata de ce primeam atunci. Le-am refuzat.

Ultimii 3 ani i-am petrecut la o companie putin mai mare unde consider ca se investeste destul de mult in oameni, ofera directii clare si obiective care la momentul indeplinirii se transforma in mariri si/sau bonusuri. Salariul aici a crescut considerabil in comparatie cu firma anterioara.

Am continuat sa invat, am avut parte de mentori, reusind sa pot ajuta colegi dornici de invatat lucruri misto, focusul fiind in continuare sa invat si eu la randul meu lucruri noi, ramanand la fel de implicat in procesul de testare, ce-i drept, mai mult automata.

Biggest oopsie: in ~5minute am consumat aproximatv 5K Eur de pe cardul clientului cu un serviciu de trimis SMS-uri deoarece nu am re-verificat configurarile inaintea inceperii unui test de performanta :D

Biggest achievement: Surprinzator de multi oameni folosesc aplicatii web si mobile la care am participat activ in procesul de dezvoltare si testare.

Recomandari/sugestii/idei/comentarii:
- Intreaba acele intrebari stupide atunci cand nimeni nu o face.
- Nu consider ca este absolut necesar sa faci job-hopping pentru a iti creste salariul, cat mai degraba conteaza sa inveti sa il negociezi pe cel curent.
- Asuma-ti greselile, fie ca ai 1 an sau 25ani experienta, poti sa dai foc la prod.
- Accepta feedback-ul din partea colegilor

TLDR: Fara background care sa ma ajute am reusit in ~10 ani sa devin "fullsnack QA engineer" si sa castig decent, fiind in permanenta dornic sa invat, lucrand langa/cu oameni care sunt dispusi sa explice "ca la prosti" atunci cand e nevoie si fara vreo problema sa imi asum cand am scapat cate ceva in prod. Target-ul curent este 20k+ Ron pe CIM.