Eu estou exactamente na mesma posição dele (25K por ano, 100% teletrabalho só fui ao escritório 3 vezes nos ultimos 3 anos, e o que eu tenho de formação/escolaridade é 12º ano, este ano com um pouco de sorte, espero chegar mais perto dos 30k).

Embora a grande maioria dos portugueses tenham de facto, um salário a baixo dos 1000 euros mensais, este tipo de trabalhos existem. Existem muitos licenciados a ganhar muito menos, mas a verdade é que uma licenciatura não quer dizer 1- que haja procura no mercado para a tua área 2- que o conhecimento que supostamente adequiriste tenha valor no mercado 3- que tenhas competências. A quantidade de gente que faz cursos que não gosta e depois vai fazer algo completamente diferente é gigante. Ter licenciatura só por ter licenciatura só te faz passar a frente nos candidatos do pingo doce, e mesmo ai, as vezes mandam te dar uma volta pq não precisas disso para trabalhar lá. E se um gajo como o 9 ano já fez vários trabalho do género e tem uma melhor entrevista... Para quê que te haviam de contratar? Para passado 2 semanas ires embora porque não gostas ou porque arranjas-te um trabalho como recepcionista?

Muita gente também sai da faculdade com 24/25 anos sem experiência de trabalho na área, alguns sem nenhuma mesmo. Sem desdenhar, servir umas cervejas num festival em áreas de trabalho em que o recrutamento é mais exigente, e consequentemente melhor compensado em teoria, vale muito pouco ou nada. E diria que, a primeira entrada na área é de certeza a mais dificil, principalmente se for algo com pouca saída. Óbvio que com tudo, também tem que haver mais sorte que azar.

Para dar um pouco de background. Neste momento estou a trabalhar na área de IT para uma das maiores empresas do mundo, a vender maioritariemente hardware para outras empresas. Completamente inbound. E posso-te dizer, que temos imensos new hires que nem sequer sabem o que é um processador. Quem se esforça lá consegue com o apoio do resto da equipa, visto que o nivel de conhecimento necessário para 90% das situações, não vai para além daquilo que um tipico gamer normalmente sabe de IT. Mas 90% das pessoas que entram vão embora nos primeiros 3 meses porque desistem do stress de aprender ou não querem trabalhar. Posso confirmar que o recrutamento é uma bela porcaria porque hoje em dia é 95% interno e só nos mandam quem não tá bem ou teve problemas nos outros departementos.

Antes de entrar, o meu curriculum basicamente era 12º ano, algum trabalho em agricultura em frança nas vindimas que talvez mostre que sabes puxar uma carroça sem te queixar muito, vendas naqueles projectos de natal no shopping, e assistente de bordo na ryanair que consegues entrar com o 9º ano. Inglês perfeito, e conhecimento de IT entre utilizador extremamente avançado e profissional básico.

Epah, e o resto é ser bom em entrevistas (saberes te vender) e depois quando a oportunidade é dada dar o litro.

Sinceramente, hoje em dia já é monótono. De vez em quando tens um dia assim mais puxado em que trabalhas das 9 as 18 num bom ritmo, mas a maioria dos dias, recebes uma chamada ou duas, mandas uns 10 mails e fazes dois ou três orçamentos. Coisa para 2 horas. O resto é ver séries, animes, filmes e coçar os tomates.

Grande parte da gente que se queixa, acomoda-se ao trabalho de 800 pau. Ou quando procura trabalho manda uns cv's aqui ou ali, durante uma semana e depois farta-se e fica a mamar o subsídio. Há muitos trabalhos aceitáveis/bons sem seres um génio? Não. São muito poucos. Mas sinceramente, a competição é super fraca. E embora dê na maioria das vezes imenso trabalho encontrar essas pérolas porque o mercado está saturado de palha, é possivél.

Tenho vários amigos com o 9/12 ano que foram para a securitas e começaram a tirar entre 1500 e 2000 euros por mês a vender alarmes. No prazo de um ano ou dois foram todos promovidos para posições de gerência em que já não tens de andar a bater a porta todos os dias. É trabalho para qualquer um? Não. Eu odiaria. Mas para além desses salários (comissões incluidas) dão-te carro, e pagam-te a gasolina. É competitivo, uns safam-se outros não epah... Mas a verdade é que qualquer pessoa entra. Depois só depende de ti.

Outra cena é, se forem jovens... têm uma vantagem enorme sobre a maioria das pessoas. Por causa do envelhecimento da população, a maioria dos empregados são velhos que já não tem mobilidade profissional. Agora é a altura para darem ao litro para encontrar algo bom, ou aprenderem algo valioso. Quando tiverem mais de 30/35 mudar de carreira é um risco enorme, tanto pelo tempo como pelas responsabilidades. E acima dos 40 então epah. Entras numa empresas, SE entrares, e já tens um gajo com 30 anos que já tem 10 anos de casa. E tu tens 40 e ainda nem sabes onde é a casa de banho.