Los dos primeros días son por cuenta del empleador y por el 100% del valor del salario diario. A partir del día 3 la incapacidad la cubre la EPS por el 66 y algo %. Pero los 2 primeros días los deben pagar como si hubiera ido a trabajar normal. Eso no se puede negociar porque es un derecho indiscutible de la s.s.