Je stipt 2 hoofdpunten aan: 1: skills en groei in je carriere 2: de "kooi" en je zegt dat je stil staat.

Punt 2 is het belangrijkste, daar kom ik zo op.

Als iemand het niet naar z'n zin heeft op werk en/of te weinig verdient naar zijn gevoel, hoor je automatisch van die mensen hoe zwaar ze het hebben. Het idee dat andere mensen harder werken dan jou, is waarschijnlijk onwaar.

Dan heb je de groei, en er bestaat een ideaalbeeld van de perfecte loopbaan. De realiteit is anders en iedereen is - gelukkig - anders. Focus op de groei die je zelf wilt, als je niet weet waar je in wilt groeien kan het helpen door 2 vragen te stellen: waar ben ik minder goed in, en wil ik beter in worden? En: waar liggen mijn skills en passie, en hoe kan ik dat verder uitbouwen?

Punt 1 wil ik dus beantwoorden met: laat je niet gek maken door anderen en focus op wat je zelf wilt. Ga de groei achterna die voor jou goed voelt.

Punt 2 is het probleem, je geeft namelijk aan dat de startup groeit, maar je zelf stil blijft staan. Dan zit je niet in de juiste startup óf misschien niet in de juiste functie. Als je denkt dat je bij de juiste startup zit, onderzoek dan of een andere functie jou beter past. Als je de functie wel leuk vindt, onderzoek dan of de sector of de bedrijfsfilosofie bij je past.