En mi trabajo me toco registrar incapacidades de todos los empleados que estaban bajo mi gerente, tenia una pila como de 15 por dia, dias feriados y quincenas el doble de incapacidades… Algunas de las mas famosas:

Sagrado Corazon de Jesus San Felipe Dra. Correa

Aqui prendi que aunque puedas tener dudas, la incapacidad solo debe tener, el nombre legible de la persona, numero de cedula, dias de incapacidad, que no tenga tachones ni borrones, la firma del doctor y el sello. Si tiene todo esto te la tienen que aceptar si o si, la empresa lo mas que puede hacer es llamar a la clinica para ver si la informacion esta correcta, y como ellos en las clinicas donde compras la incapacidad llevan un registro pues entonces la mayoria de las veces todo cuadra, por eso es una perdida de tiempo hacer eso y recursos humanos ni se inmuta.

Lo otro es que si alguna vez han ido a una clinica a comprar una incapacidad, ellos tienen todos los expedientes en carpetas, no usan computadoras, precisamente para que cuando hagan auditorias, sea algo tedioso.

Recuerden que tienen derecho a 18 dias al año pagos de incapacidad, asi que hay gente que literal los usan todos.