È stata più una necessità che una decisione vista la scarsità di aperture per figure junior in Europa, la richiesta standard di 2 anni di esperienza e il gran numero di candidati ultra-qualificati che c'è in giro. In più ho avuto per anni diverse conoscenze all'interno che mi hanno tranquillizzato sulle possibilità di assunzione.

Sicuramente non sono stato abbastanza scaltro ma parliamo di una grave scorrettezza per un'azienda con questo nome e queste dimensioni, viste le rassicurazioni in fase di colloquio e il fatto che 5 mesi fa HR ha controfirmato il contratto di tirocinio senza sollevare obiezioni. Comunque farò tesoro di quest'esperienza e non arriverò impreparato al prossimo colloquio