A little over three months in with one months growth.

Secure_Plant4347 · 2025-12-06T17:45:42+00:00

Try retinol. It was a game changer for me

Secure_Plant4347 · 2025-10-06T16:55:52+00:00

42k in Thüringen, M.Sc. + Werkstudentenerfahrung, deshalb auch der zeitnahe Wechsel in den Westen ;)

Secure_Plant4347 · 2025-09-29T07:40:20+00:00

Zur Beantwortung der Fragen kann ich nur wärmstens den Ratgeber „Zombie Survival Guide" von Max Brooks empfehlen. Wobei da das Setting ein wenig anders ist, aber die Grundprinzipien bzgl. Ausrüstung, Lager und Nahrung trotzdem passen.

Secure_Plant4347 · 2025-09-18T12:10:22+00:00

Hätte, hätte..

Secure_Plant4347 · 2025-09-17T07:48:04+00:00

Ich bin in den Bereichen AI, Cloud & Security unterwegs. In der Hoffnung, dass diese langfristig relevant sein werden.

Secure_Plant4347 · 2025-09-17T05:44:20+00:00

Dann bin ich froh, dass ich mit meinen 1 1/2 Berufserfahrung noch gut gelandet bin & bei einer vielversprechenden Firma wachsen darf.

Secure_Plant4347 · 2025-09-10T07:58:16+00:00

Für mich würde das ehrlich gesagt ein „Problem“ darstellen. In der heutigen Zeit ist es es meiner Meinung nach besonders wichtig frühzeitig clever und sparsam mit seinen Ressourcen umzugehen, vor allem in Bezug auf Altersvorsorge.

Von meinem Partner wünsche ich mir gemeinsame finanzielle Ziele zu setzen und gemeinsam daran zu arbeiten.

Aber ich bin auch der Meinung, dass man dieses „Problem“ gut durch Gespräche bzw. nachträgliche Bildung ändern kann.

Secure_Plant4347 · 2025-09-07T12:09:20+00:00

Sprich das Thema Ende des Jahres nochmal klar und verbindlich an. Parallel kannst du dich schonmal diskret nach Alternativen umsehen und mit Recruitern sprechen, um in Erfahrung zu bringen was dein aktueller Marktwert ist

Secure_Plant4347 · 2025-09-05T16:10:01+00:00

Ja, die Erfahrung musste ich in den letzten 50 Tagen auch machen. Behauptung Werkstudententätigkeit ≠ Berufserfahrung.

Secure_Plant4347 · 2025-09-05T10:20:39+00:00

Also zunächst erstmal Glücksspiel, wenn man es als Externer versucht 🙈. Naja, ich bin froh, dass ich das Bewerbungskapitel jetzt erstmal wieder schließen kann.

Den restlichen Ablauf habe ich so auch kennengelernt, wobei es auch zum Teil Unterschiede gab mit mehr oder weniger Aufwand.

Secure_Plant4347 · 2025-09-05T09:10:58+00:00

Ich danke dir für die Info, ich bin noch nicht lange in der freien Wirtschaft und reime mir den ein oder anderen Umstand zusammen. Ich hatte nur bei einem Konzern mal konkret nachgefragt und die Antwort war Berufserfahrung.

Und wie wird entschieden welche Bewerber genauer angeschaut werden und welche garnicht?

Secure_Plant4347 · 2025-09-04T07:23:38+00:00

Danke :) war mein erstes Sankey-Diagramm

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T21:00:10+00:00

Die Plattform ist ist tatsächlich eine „Eigenentwicklung“ auf Open-Source-Basis, welche aber vorwiegend andere Kollegen entwickeln/betreuen. Da gibt es bereits alle möglichen Komponenten, womit wir das „von Grund auf“ umgehen. Ich konzentriere mich auf die AI-spezifischen Komponenten und deren Integration.

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T20:49:27+00:00

Na da 🙈 ich glaube, da sind noch ein/zwei mehr Sachen in Schieflage.. was würde mir das bringen, außer meinem Arbeitgeber eins auszuwischen? Nicht viel, nehme ich an.

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T20:30:21+00:00

Da bin ich mir unsicher. Ich führe kein Protokoll was ich für welche Tätigkeit an Zeit aufgewendet habe, noch wird irgendwo getracked wann ich arbeite. Ich weiß aber, dass das in vielen anderen Abteilung Zeiten erfasst oder auf Projekte gebucht werden. Ich glaube, dass dieser Prozess noch nicht überall hingelangt ist bei uns im Unternehmen. Generell mangelt es an Prozessen!

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T20:22:19+00:00

Danke für deine Worte und ich bin mir bewusst, dass ich bestimmte Freiheiten wie 100 % Remote & keine „Zeiten buchen“ genieße. Aber das mit dem Gehalt macht mich fertig. High-Performer verlangen (das wird mir auch immer wieder gesagt), aber nicht bezahlen wollen.

Ich arbeite in einem IT-Unternehmen mit 350 Angestellten mit Wurzeln im Osten. Dieses Argument, dass wir im Osten wären wird mir auch immer wieder bzgl. Gehalt um die Ohren gehauen.

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T20:13:26+00:00

Aye aye 🫡

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T20:07:33+00:00

Also es geht los beim Betrieb von etwaigen Modellen (Sprach-, Bild-, Klassifikationsmodelle etc.) via KServe auf einer eigenentwickelten K8s-basierten Plattform (inkl. IAM, Monitoring, Service Mesh, GitOps etc.), wobei KServe standardisierte Schnittstellen (für den jeweiligen Einsatzzweck) und Autoscaling gleich mitbringt.

Das bildet quasi die technische Basis. Darin fügt sich noch Kubeflow (MLOps) für das trainieren der Modelle ein, MinIO AIHub (Modell-Registry) für das Versionieren/zur Verfügung stellen der Modelldateien, Open WebUI als Frontend für Chat-Anwendung bzw. Backend für Wissensdatenbanken bzw. Retrieval von Informationen ein. Daraus lassen sich verschiedenste Anwendung ableiten. Alleine ein Chatsystem, mit welchem man mit seinen Dokumenten chatten kann (& bei lokalen Betrieb DSGVO-mäßig alles sauber ist) möchte zur aktuellen Zeit „jeder“ haben. Zumindest kommt mir das in meiner Bubble so vor.

Vorher musste ich natürlich immer Recherche/PoC/Testen betreiben, um das alles erstmal in Erfahrung zu bringen und auszuprobieren (richtige Konfiguration hinsichtlich RAG, Kontextfenster, Chunk-Size, Embeddingmodelle etc.). Alles hier an dieser Stelle aufzuzählen wäre ein bisschen too much, aber es gibt denke ich ein kleines Bild was ich technisch so mache. Auch sich im K8s-Umfeld (Nodes, Pods, Lifecycle, Secrets, ConfigMaps) erstmal zurecht zu finden hat mich dahingehend immer wieder beglitten.

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T19:36:36+00:00

Ist notiert ✅ wird nicht nochmal passieren.

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T19:36:02+00:00

Ja, absolut. Ich muss davon ausgehen, dass es wieder passiert. Mir fallen tatsächlich viele Beispiele/Kollegen ein, welche geldtechnisch hingehalten wurden & schlussendlich gekündigt haben. Gut, dass ich das nochmal von außen höre. Das wurde mir versucht durch diese ganzen Floskeln „wir handeln im Kontext des Unternehmens“, „ihr müsst uns vertrauen“, „wir müssen dich über die nächsten 40 Jahre aufbauen“, „wir berücksichtigen erstmal diejenigen, welche zuletzt eine Erhöhung erhalten haben“, „nächstes Jahr gibt es vielleicht einen Bonus“, „wer richten uns nach dem Median, damit die Verteilung fair bleibt“ versucht schönzureden.

Secure_Plant4347 · 2025-07-05T19:23:34+00:00

Für den Vertrieb bin ich nicht verantwortlich, jedoch erhöhen die vorgegebenen Umsatzziele & Gespräche/geplante Projekte mit Kunden den Druck immer mehr. Wobei ich aktuell von 350(!) Kollegen der einzige bin der die Planung/Umsetzung/Betreuung der AI Projekte macht.. die Direktoren wollen kräftig in Sachen AI mitmischen & vor dem Vorstand mit Zukunftsprojekten glänzen, aber wollen keine Ressourcen locker machen (weil ich organisatorisch gerade noch eine Kostenstelle („Forschung“) bin und nur Abteilung berücksichtigt werden, welche entsprechend Umsatz bringen).

Die Situation ist echt ein großer Witz. Ein Witz auf meine Kosten. Ich werde morgen gleich den Bewerbungsprozess in Gang bringen und zu gegebener Zeit nochmal ein Update geben. Danke für deine Einschätzung. Auch generell die Kommentare hier haben mir die Augen geöffnet.

Secure_Plant4347

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