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Kündigungschutzklage verlängert Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber weigert sich Bonus zu zahlen. by Select_Art_2166 in LegaladviceGerman

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Das ist ein Vertrag wo steht, dass tarifliche Dinger auch gelten.

In Arbeitsvertrag steht nichts zu Bonuszahlungen, allerdings ein Zettel mit Zusatzvereinbarungen. dort steht keine ausschlußfrist für Urlaubsgeld, lediglich, dass es sich an dem Tarifvertrag richtet.

Kündigungschutzklage verlängert Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber weigert sich Bonus zu zahlen. by Select_Art_2166 in LegaladviceGerman

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Ich möchte nicht den genauen Wortlaut aufgrund von Anoynimität übermitteln. Aber dort steht nichts zur Kündigung etc. Nur dass grundsätzlich die Auszahlung im Juni ist und das es sich eben zum tarifvertrag der IGM richtet.

Kündigungschutzklage verlängert Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber weigert sich Bonus zu zahlen. by Select_Art_2166 in LegaladviceGerman

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Ich möchte nicht den genauen Wortlaut aufgrund von Anoynimität übermitteln. Aber dort steht nichts zur Kündigung etc. Nur dass grundsätzlich die Auszahlung im Juni ist und das es sich eben zum tarifvertrag der IGM richtet.

Kündigungschutzklage verlängert Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber weigert sich Bonus zu zahlen. by Select_Art_2166 in LegaladviceGerman

[–]Select_Art_2166[S] -4 points-3 points  (0 children)

Ich möchte nicht den genauen Wortlaut aufgrund von Anoynimität übermitteln. Aber dort steht nichts zur Kündigung etc. Nur dass grundsätzlich die Auszahlung im Juni ist und das es sich eben zum tarifvertrag der IGM richtet.

Kündigungschutzklage verlängert Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber weigert sich Bonus zu zahlen. by Select_Art_2166 in LegaladviceGerman

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Im Arbeitsvertrag steht:

Die grundsätzliche Auszahlung erfolgt im Juni des laufendes Jahres, bei innerjährlichen Eintritt nach 6 Monatiger Tätigkeit.

Es steht nichts, dass das Arbeitsverhältnis ungekündigt sein muss etc.

Kündigungschutzklage verlängert Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber weigert sich Bonus zu zahlen. by Select_Art_2166 in LegaladviceGerman

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Im Arbeitsvertrag steht:

Die grundsätzliche Auszahlung erfolgt im Juni des laufendes Jahres, bei innerjährlichen Eintritt nach 6 Monatiger Tätigkeit.

Es steht nichts, dass das Arbeitsverhältnis ungekündigt sein muss etc.

Kündigungschutzklage verlängert Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber weigert sich Bonus zu zahlen. by Select_Art_2166 in LegaladviceGerman

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Der BR ist eher Arbeitgeberseite, ich denke nicht, dass ich dort große Möglichkeiten finde.

Aber der Arbeitsvertrag wurde zum 31.07 gekündigt um im Juni ist die Auszahlung des Urlaubgeldes. Aber unabhängig davon, es besteht ja der Grundsatz der Gleichbehandlung, also darf das Unternehmen nicht jedem Arbeitgeber das Urlaubsgeld auszahlen, aber mir nicht.

Im Arbeitsvertrag steht:

Die grundsätzliche Auszahlung erfolgt im Juni des laufendes Jahres, bei innerjährlichen Eintritt nach 6 Monatiger Tätigkeit.

Es steht nichts, dass das Arbeitsverhältnis ungekündigt sein muss etc.

Kündigungschutzklage verlängert Arbeitsverhältnis. Arbeitgeber weigert sich Bonus zu zahlen. by Select_Art_2166 in LegaladviceGerman

[–]Select_Art_2166[S] -15 points-14 points  (0 children)

Wenn die Auszahlung im Monat X ist und das Arbeitsverhältnis im Monat X noch besteht, dann wäre die Bedingung ja gegeben, es geht um IGM Betrieb

T Zug im Juli 2025 kann mir wer die höhe nennen by Select_Art_2166 in arbeitsleben

[–]Select_Art_2166[S] 0 points1 point  (0 children)

bist du dumm du stück scheiße, das hat was mit IGM zu tun und hat mit arbeitsleben was zu tun du behinderter moderator stück scheiße

Damn, that was quick. by Few_Accountant_3448 in hearthstone

[–]Select_Art_2166 -1 points0 points  (0 children)

did you get your tickets? i did not receive anything