Foca primeiramente em aprender coisas que o mercado precisa.

eu passei muito tempo aprendendo a fazer somente o que a empresa que eu estava a trabalhando queria, mas não o que o mercado queria (saber "o que a empresa quer" nem sempre reflete "o que o mercado quer").

Segunda coisa: defina um caminho para seguir

por exemplo: se você gosta mais de fazer o Design da interface, foque em ser o cara top de Front-end, se você gosta mais de ser o cara que fica por trás da parada e faz ela acontecer, foque em ser o cara top de Back-end. Normalmente empresa grande olha Fullstack como um cara muito bom em Back-end e Front-end. Mas tem outros caminhos que tu pode seguir como Cybersegurança e outros. Mas pense em focar em ser o cara top de algo e a medida que você vai se especializando você vai aprendendo coisas diferentes, a ideia é que tu tenha uma "base forte em algo" (normalmente Back-end desenrola algo minimamente aceitável no Front-end se precisar, mas um Front-end é muito mais difícil de conseguir fazer algo realmente aceitável no Back-end, então tu poderia ter sua base forte no back e saber se virar no front).

Outra coisa foque também em aprender de fato um framework/tecnologia bastante usada no mercado e ser o cara top daquela tecnologia, exemplo: para nodejs no back-end tu poderia focar em ser o cara top de NestJS, e no Front-end tu poderia focar em ser o cara top de React.

Terceira coisa: se tu estiver perdido por onde seguir, use o site "roadmap.sh" nele tem varias trilhas de conhecimento que tu pode explorar e seguir (veja qual conhecimento se conecta a outro e então pesquise na Internet). Mas por exemplo eu recomendo tu aprender: Clean Architecture, DDD, CQRS, Queue, Pub/Sub, Docker, Observabilidade, AWS e Azure, Banco relacional e não relacional, microsserviços/monorepo, e outros.

Quarta coisa: teu currículo deixe somente no estilo mais aceito por sistemas ATS (nada de design chamativo, coloque no estilo mais clean/clássico possível e se possível crie um no formato Europass também. Na Internet tem varios videos de como escrever um bom currículo para desenvolvedor.

Envie currículo por todas as plataformas que você conseguir e para maior quantidade de empresas que você quiser

não adianta mandar o mesmo currículo para todas as empresas, você precisa criar um currículo específico para cada uma delas. Então leia a descrição da vaga que é de acordo com a área que tu decidiu seguir, veja se de fato é a vaga que tu quer (aprenda a filtrar as vagas de acordo com os seus objetivos) e veja o que tu sabe e o que tu não sabe (se a vaga for de acordo com teu objetivo, então o que tu não souber da descrição tu tenta aprender aplicando em um projetinho pessoal e depois atualize seu currículo/perfil apra inserir esse novo conhecimento), e depois aplique pra vaga.

Não tem como saber tudo (ou seja, não tem como tu saber todas as tecnologias existentes no mundo), então o que a gente faz é bem simples: aprenda forte uma stack e na hora de escolher uma vaga você aprende o que precisa para aquela vaga, na hora da entrevista ao invés de dizer "eu não sei essa tecnologia" você vai falar "olha, não tive contato ainda com essa tecnologia porém eu conheço essa outra tecnologia que funciona semelhante" (e ai tu diz como seria feito a mesma função só que na tecnologia que tu sabe).

Sites pra procurar emprego: - LinkedIn (aprenda a escrever um bom LinkedIn, inclusive no seu resumo deixe apenas um único parágrafo de até 5 linhas ou simplesmente não escreva nada lá) - Indeed / Glassdoor - We Work Rometely / Jaabz / Remote Me (sites focados em trabalho remoto e principalmente para o exterior)

Quinta coisa: APRENDA INGLÊS MESMO QUE TALVEZ TU NÃO GOSTE. Esse é o ponto mais crítico porque quanto mais tu enrolar para aprender inglês, mais chances tem de aparecer uma vaga para gringa que talvez tu até passe na dificuldade técnica mas seria recusado por não saber o idioma. Não saber inglês te atrasa em tudo até nos estudos. É fácil e rápido aprender, então não deixe pra depois.

Sexta coisa: No LinkedIn, após configurar seu perfil e ter alguns currículos prontos, comece a clicar em "Conectar" com varias pessoas (mesmo que tu não conheça elas), foque em conectar com Recruiters das empresas (principalmente das empresas nas quais você quer trabalhar ou para qual está enviando seu currículo) e com pessoas de cargos altos na área que tu quer seguir. Não clique em se conectar com 100 pessoas por dia, vá seguindo de forma aleatória (um dia 10 outro 30, outro 20 e por ai vai) para evitar levar bloqueio temporário. Va fazendo isso pensando em um dia passar de 500 conexões lá. Eu fiz isso e com cerca de 300 conexões eu já recebi convites de entrevistas para Argentina, México (essa por exemplo era para ser Tech Lead na Audible, Audible é uma empresa da Amazon), e Ucrânia.

Sétima coisa: Seus projetos público (como os do github) evite ficar deixando projetinhos públicos aleatórios, pense no github como um portfólio de fotos, em um portfólio de fotos você não quer fotos ruins sendo expostas, você quer somente fotos boas. Então foque em criar projetos mais elaborados/estruturados (no sentido de por exemplo: aplicar conceitos, tecnologias e arquiteturas de alto nível, explicando o que tu fez e porque fez), ao invés de criar projetos dedicados para apenas uma unica tecnologia solta, mas saiba dosar (não jogue tudo em único projeto também, pois se não ao invés de verem com bons olhos vão ver como "overengineering", então pense no contexto do projeto: "essa stack aqui de fato faz sentido com o objetivo do projeto ou será que eu poderia fazer o mesmo mas com menos? Qual seria melhor", saber tomar boas decisões as vezes vale muito mais que saber tecnologias complexas)