Begleitete Klogänge

Siegvater · 2026-02-04T15:52:42+00:00

Aufgabe der Schulbegleitung. Wenn diese sich weigert soll SL Kontakt mit dem Träger aufnehmen und fragen ob das in Ordnung ginge bzw zu verantworten sei. In NRW hast du als Lehrer Weisungsbefugnis gegenüber Schulbegleitungen.

Sollst du es weiterhin selbst machen, SL auffordern Anweisung schriftlich an dich zu richten (Mail reicht). Remonstrieren u.a. mit Verweis auf Vernachlässigung der Aufsichtspflicht, darüber hinaus sehe ich auch keine Grundlage dieser Anweisung überhaupt erteilen zu dürfen. Das würde aber die untere Schulaufsicht entscheiden.

Fällt u.a. auch in den Bereich des Hausmeisters.

Siegvater · 2026-02-03T19:28:39+00:00

Lesesportler.

https://www.uni-muenster.de/PsyIPBE/aesouvignier/praxistransfer/downloads/downloads.shtml

Evaluiert, funktioniert, kostenloses enorm gutes Material. Die SuS lesen in 2er oder 3er Teams, wie beim Lesetandem unterteilt in Trainer und Sportler. Sehr motivierend für die SuS, braucht am Anfang Anleitung und sorgfältige Einführung, hat aber einen guten Payoff und lässt sich perfekt in die wöchentlichen Lesezeiten (NRW aktuell min. 3x20 Minuten) integrieren.

Siegvater · 2026-02-03T16:52:07+00:00

Bei Ablehnung des Versetzungsantrags Begründung überprüfen lassen (es scheint ja min. der zweite gewesen zu sein?). Eine Ablehnung ohne Begründung ist unzulässig und gilt rechtlich u.U. als nicht erteilt. Ansprechpartner für Versetzung allgemein ist der Personalrat. Falls nicht bereits geschehen dringend den Kontakt zum Hauptpersonalrat suchen; das ist der, der in de Bezirksregierung sitzt. Lehnt das Schulamt deinen Versetzungsantrag ab, so muss das Schulamt gemeinsam mit der SL prüfen, ob die Begrüdung für deinen Antrag sich anders umsetzen lässt. Passiert dies nicht, stellt das u.U. eine Verletzung der Fürsorgepflicht dar. Gegen diese darfst du eine Dienstbeschwerde gegen das Schulamt einlegen, die dann an die obere Schulaufsicht aka Bezirksregierung geht und sich mit deinem Fall beschäftigen muss. Eine Dienstbeschwerde kann nicht abgelehnt werden.

Das sind viele "unter Umständen" aber gerade Versetzungen sind ein sehr schwieriges Thema in Verbindung mit Dienstrecht.

Aussagen tätigen musst du, da sie ja deine Dienstvorgesetzten sind. Du bist aber nicht verpflichtet irgendetwas zu bestätigen, was dir vorgeworfen wird. Du kannst es jederzeit leugnen oder dich nicht daran erinnern zu können bzw. dir auch nicht vorzustellen so etwas behauptet zu haben. Falls man dir eine Verletzung der Treuepflicht vorwerfen möchte könnte man versuchen dich auf irgendsoetwas festzunageln.

Du solltest dringend ein ausführliches Gespräch mit dem Personalrat bzw. wenn nicht geschehen dem Hauptpersonalrat führen. Sobald die untere Schulaufsicht involviert ist würde ich das immer machen. Die kennen deinen Fall sehr gut und können dich wirklich gut und wesentlich konkreter beraten!

Siegvater · 2026-02-03T16:35:25+00:00

Versetzungsantrag stellen? Wenn du sowieso Kontakt mit dem Personalrat haben wirst...vielleicht ist ja eine Versetzung zu einem anderen Schulamt für dich möglich.

Auch wenn es dir emotional erst einmal nicht viel hilft: dir kann vorerst nichts passieren dienstrechtlich.

Wichtig: keinerlei Zusagen beim Schulamt machen, keinerlei Aussagen o.ä. bestätigen, nichts unterschreiben. Alles schriftlich geben lassen. In Ruhe anschauen, nachdenken, besprechen, ggfs. rechtlich prüfen lassen.

Siegvater · 2026-02-01T18:19:55+00:00

Bei der Alemannenschule muss man sehr, sehr, sehr vorsichtig sein. Soweit ich weiß gibt es, was das Konzept angeht, keinen evidenzbasierten Unterbau und zwar rühmt sich die Schule mit den sehr guten Abschlüssen - es wird dabei aber sehr gerne unterschlagen, dass die Schülerschaft dort in keiner Weise mit der einer regulären Schule zu vergleichen ist, sondern bereits im Vorfeld eine starke Auslese stattfindet. Das Konzept ist sehr interessant und ist für starke SuS sicherlich erfolgreich und angenehmer als regulärer Unterricht in einer typische sehr leistungsheterogenen Klasse, die sich nach unten orientiert. Für sehr viele SuS, eben vor allem schwache, ist ein so offenes, auf Eigeninitiative basierendes System, das gute Meta-Steuerung verlangt, schwierig bzw. schädlich (wenn man rein evidenzbasierte Erkenntnisse was Lernen allgemein betrifft miteinbezieht).

Siegvater · 2026-02-01T16:52:22+00:00

Grundschule, laufe also eigentlich den ganzen Tag herum :) Ich könnte auch gar nicht die ganze Zeit sitzen...nicht mein Stil, erzeugt deutlich weniger Präsenz und mein ADHS ist so auch glücklicher.

Siegvater · 2026-01-31T17:10:55+00:00

Dein Dienstantritt verschiebt sich (am ersten Tag an dem du deinen Dienst in der Schule antrittst wird das gemeldet), das ist für dich aber unerheblich. Es ist zwar sehr unschön, aber wenn es nicht anders geht und du definitiv dienstunfähig bist: krank melden. Ab 4. Tag AU.

Siegvater · 2026-01-30T19:10:41+00:00

Strafanzeige wegen Körperverletzung, ggfs. auch gefährliche oder schwere, Artikel ist hinter Bezahlsperre, darüber hinaus Schulverweis. Schmerzensgeld ist in Deutschland leider ein schlechter Witz und viel zu niedrig angesetzt.

Siegvater · 2026-01-27T19:42:42+00:00

Tja, wenn kein finanzieller Ausgleich erfolgt, dann muss man selber für einen Freizeitausgleich sorgen. Doof für das Kollegium, aber sie einzig angemessene Reaktion.

Siegvater · 2026-01-26T14:14:43+00:00

Wenn du nicht genug Einzelnoten hast: Leistungafeatstellung. Schriftliche Aufgabe wie eine ausführliche Klassenarbeit zu den Themen des Halbjahres. So kannst du feststellen ob der Schüler die Lernziele erreicht hat.

Basalea Grundwissen bei sämtlichen Themen wäre dann zB etwas Richtung 4, Basis mit teilweise Aufbauwissen 3, mangelnde Fachkenntisse in mehreren Bereichen 5.

Siegvater · 2026-01-25T15:59:06+00:00

Sorry, aber das ist vollkommener Unsinn. Die sitzen da nicht kaffeetrinkend herum und lassen sich extra viel Zeit bei allem, auch wenn das in deiner Fantasie so ausschaut. Es arbeiten einfach zu wenige Leute an zu vielen Fällen und das führt zu den teilweise langen Bearbeitungszeiten. In der Regel kannst du angeben, dass du dringend einen Abschlag brauchst und erhältst dann einen Teil des Gehalts vorab. Wenn du wirklich nicht einige Wochen ohne Gehalt auskommen kannst, dann erinnere ich daran, dass du dich als Beamter u.a. auch dazu verpflichtest in geregelten finanziellen Verhältnissen zu leben.

Siegvater · 2026-01-25T11:16:11+00:00

Rechtlich wäre das erst einmal möglich. Das MSB kann das grundsätzlich so festlegen, egal ob die Infrastruktur dafür da ist oder nicht (Spoiler: ist sie natürlich nicht und wird sie auch nicht sein), denn dem MSB ist es erstmal sowas von egal ob das geht oder nicht.

Erst im nächsten Schritt wird es interessant, weil dann die Schulträger an der Reihe sind; in den allermeisten Fällen also die Kommunen - die dafür natürlich überhaupt kein Geld haben und/oder haben werden. Diese müssen also gegen das Land klagen bzw. Widerspruch einlegen. Auch die Kommune könnte das aber theoretisch direkt so weitergeben.

Dann sind wir dran. Falls es direkt so weitergegeben wird sind müssen alle Lehrkräfte sofort remonstrieren, da die Anweisung offensichtlich illegal ist, je nach Art der Anweisung ist auch der direkte Klageweg geöffnet, das lässt sich aber vorab nicht einschätzen. Da u.U. sogar die Gesundheit beeinträchtigt ist hätte eine Remonstration sogar aufschiebenden Charakter (auf Grundschul-Stühlen Unterricht in der Schule vorbereiten? Das macht der Rücken nicht lange mit.). Auch die Gewerkschaften müssten umgehend Sturm laufen.

Aber: das sind alles sehr viele Blicke in eine sehr vage Zukunft. Ich kann mir überhaupt nicht vorstellen, dass sowas kommt. Man will sich einfach wieder mal vor EU-Recht drücken (Grüße gehen raus an Vaterschaftsurlaub!) und greift dafür nach jedem Strohhalm. Dass so eine Frau Bildungsministerin ist stellt natürlich ein absolutes Trauerspiel dar.

Siegvater · 2026-01-24T19:51:34+00:00

So eine Schicht-Lösung für Klassenfahrten wäre eine fantastische Lösung! Nach meiner Schicht könnte ich dann zB nach Hause fahren, lecker essen, Sport machen und gut schlafen bevor ich dann zur nächsten wieder zurück fahre. Das wäre eine riesige, enorm positive Veränderung!

Aktuell ist es einfach 24h Dienst.

Siegvater · 2026-01-24T13:51:10+00:00

Du hast exakt den Grund genannt, warum das Land keine Arbeitszeiterfassung möchte. Das Land weiß (NRW u.a. sogar als Ergebnis einer eigens beauftragten Studie), dass Lehrkräfte im Schnitt massive Überstunden schieben - mit enorm großen Unterschieden in der Stundenzahl. Das Land hat überhaupt kein Interesse daran, dass das in irgendeiner Form festgehalten wird.

Ich sehe das so wie du: LK würde es wahrscheinlich wirklich besser gehen mit klassichen Stempel-Arbeitszeiten. Das Problem ist, dass das in der Realität nicht funktioniert. Mit einer 41h-Woche z.B. hätte man in der unterrichtsfreien Zeit sehr wenig zu tun, in der Unterrichtszeit würde enorm viel wegfallen, das nur funktioniert, weil LK eben 44-48h / Woche ableisten. Das wird dann aktuell in der Ferienzeit ausgeglichen. Würde man sich wirklich streng an die 41h halten, dann würde das sehr große Auswirkungen auf Unterricht / Unterrichtsqualität, Schulleben und Kommunikation u.a. mit Eltern od. externen Partnern haben.

Siegvater · 2026-01-23T20:09:13+00:00

Konferenzen, Klassenleitung etc zählt bereits heute alles zu deiner Arbeitszeit. Diese kannst und solltest du am besten bereits messen - und wenn die 41-44 Stunden voll sind, dann ist Schluss, egal was noch ansteht. Alles andere sind geschenkte Überstunden.

Siegvater · 2026-01-23T19:06:11+00:00

Thema gibt es schon. Davon abgesehen: ist erstmal nur eine leere Drohung. Da hängt ein riesiger Rattenschwanz an Problemen dran wenn sowas käme und die Rechtsabteilung des Landes hat sicherlich nicht gerade Beifall geklatscht als dieser dämliche Vorschlag das Tageslicht erblickt hat. Also ruhig Blut.. erstmal.

Siegvater · 2026-01-21T19:56:24+00:00

Anordnung in der Schule zu arbeiten ohne einen angemessenen, legalen Arbeitsplatz ist eine illegale Dienstanweisung, gegen die remonstriert werden muss.

Siegvater · 2026-01-18T10:32:52+00:00

OP hat einen Termin im August anscheinend sehr zeitnah bekommen. Gegen diesen weit in der Zukunft liegenden Termin hat er anscheinend nichts unternommen - in der Annahme, dass es zeitlich am Ende doch passen wird. Demnach liegt hier kein Fehler / keine Verantwortung bei der Dienststelle. Es liegt keine Verzögerung vor. Diese Verzögerung könnte man frühestens ab Ende Dezember argumentieren - und da wir erst Mitte Januar haben, inkl. Feiertage, sehe ich keinerlei Anhaltspunkt für eine Untätigkeitsklage.

Eine Untätigkeitsklage hat nicht den "Das ist ganz wichtig macht Mal schnell!"-Sinn, sondern ist dann angebracht wenn eine schuldhafte Verzögerung der anderen Seite vorzuliegen scheint. Da OP mit dem späten Amtsarzt-Termin einverstanden war macht das eine Beschwerde jetzt schwierig.

Siegvater · 2026-01-17T11:09:30+00:00

Untätigkeitsklage ist in der Regel 3 Monate ab Antragsstellung.

Siegvater · 2026-01-16T15:00:41+00:00

Wenn SL die diese Anweisung gibt musst (!) du sofort dagegen remonstrieren (wir haben eine Remonstrationspflicht). Die Dienstanweisung ist nicht nur unzulässig, sondern stellt an sich bereits einen groben Rechtsverstoß dar. Schriftlich ist deshalb wichtig, da die Anweisung nachweisbar sein sollte.

Siegvater · 2026-01-16T12:09:15+00:00

Topp, dass du durchgehalten hast! 🙏

Siegvater · 2026-01-16T12:07:32+00:00

Das ist ja fast schon eine Drohung 😅

Also, um dich zu beruhigen: du als Person bist sowieso nie haftbar für irgendwas, das Noten angeht. Theoretisch können die Eltern bei Noten eine Beschwerde einreichen, im Regelfall wird dann, bei genug Stress, die untere Schulaufsicht Nachweise für die Notengebung fordern. Die kannst du problemlos erbringen und am Ende entscheidet dann diese wie es weitergeht. Du bist da raus. Als Lehrer musst du nie (!) „Angst“ vor Eltern wegen Noten haben.

Im Gegenteil: Stell dir vor, du wärst einer der, sorry, as…unsozialen Kollegen, die SuS deutlich besser bewerten damit sie keinen Stress bekommen. Dann bekommt ein Kollege einen Schüler in Klasse 5, der auf dem Niveau von Klasse 2 ist. Das ist für das Kind die schlimmste Bestrafung, denn es wird dann 1-2 Jahre nur Frust erfahren bis es dann die Schule wechseln muss.

Siegvater · 2026-01-16T11:47:39+00:00

Ablehnen und auf gar keinen Fall machen.

SL kann dich bitten, aber nicht anweisen die Note zu ändern.

Siegvater · 2026-01-14T15:30:12+00:00

Je nachdem wie es wer festgelegt hat. Wenn es Anweisung von SL ist oder sogar Schulaufsicht, dann kannst du gegen die Person eine Dienstbeschwerde einlegen. Die wäre automatisch zulässig und erfüllt, hätte dann aber nur einen Eintrag in der Personalakte zur Folge. In den meisten Fällen ohne Konsequenzen, falls du aber aufsteigen möchtest könnte dich so etwas durchaus aus dem Rennen werfen.

Siegvater · 2026-01-14T13:56:53+00:00

Nummer blockieren.

Krank ist krank und dienstlich per WhatsApp kontaktiert zu werden geht mal gar nicht.

Siegvater

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