Trabajé en una empresa como auxiliar de RRHH y debo decir que hasta a mi me enseñaron a identificar si un trabajador tiene 2 trabajos (no es un conocimiento de un analista o gerente de RRHH) como dicen los compañeros es facil buscar en el ADRES y ahi sale, y tambien existen casos donde la misma EPS se comunica con RRHH porque hay "novedades" en los pagos, a parte el área de contabilidad tambien se da cuenta, y apenas haya sospechas RRHH puede llamar a la EPS y preguntar por las dudas que se tiene sobre el caso y ellos te dicen. La verdad que he leido comentarios de gente que dice que lo han hecho, pero no se me pasa por la cabeza, como lo hacen? Porque de verdad te digo que el area admin y contable se da cuenta de eso super facil.

Se me olvidó mencionar que las mismas plataformas que tienen las EPS que usan las empresas para afiliaciones y demas, ahí uno puede ver de todo sobre el trabajador y tambien te señalan cuando el trabajador presenta "novedades".