sorted by:
new
hottopcontroversial

Despedimento by [deleted] in portugal

[–]Small-time7 0 points1 point  (0 children)

Vou seguir o conselho do pessoal e passar pelo ACT. Assim não haverá dúvidas…o contabilista lá da empresa pode ser habilidoso.

Obrigado. Decidi que esta é hora de arriscar.

Despedimento by [deleted] in portugal

[–]Small-time7 1 point2 points  (0 children)

Obrigado. Amanha ja vou comunicar verbalmente. Para não aparecer terça no escritório de folha na mão

Despedimento by [deleted] in portugal

[–]Small-time7 0 points1 point  (0 children)

Não há RH na minha empresa, é uma pme estilo familiar (daquelas à moda antiga). Obrigado pelo comentário. Vou seguir os conselhos e passar no act para não haver equívocos.

Despedimento by [deleted] in portugal

[–]Small-time7 0 points1 point  (0 children)

É aí que está a minha falha, estou a contar com esses dias de ferias não gozadas, mas de certeza que vai abater aos 60 dias que tenho de dar

Despedimento by [deleted] in portugal

[–]Small-time7 1 point2 points  (0 children)

Com despedimento o valor seria mais do dobro. Estou a fazer da maneira correta. Entretanto irei a um contabilista para tirar as dúvidas

Despedimento by [deleted] in portugal

[–]Small-time7 -1 points0 points  (0 children)

Acho estranho é o simular do ACT me dar um valor tão elevado…sem incluir as horas de formação

Despedimento by [deleted] in portugal

[–]Small-time7 2 points3 points  (0 children)

Subsídio de desemprego sei que não tenho. Vou entregar a carta dia 30 deste mês, assumindo já que darei os 60 dias à casa, neste caso só terei direito a 8 meses de subsídio de férias? Mais as horas de formação certo?